日本通運が希望退職300人募集、55歳以上 組織活性化狙う - 日本経済新聞
2025/07/18 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/07/18、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに14件のコメントが寄せられています（2026/04/22 22:24現在）。
記事公開から9カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年7月21日に寄せられています。 また、「日本通運」「キャリア」「ストライク」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに9カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「組織活性化」 「日本通運」 「日本経済新聞」 で検索可能です。
記事公開から9カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年7月21日に寄せられています。 また、「日本通運」「キャリア」「ストライク」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに9カ月前にコメントが付けられている状況です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 14件
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日本経済新聞 『…55歳以上の社員を対象に希望退職者を300人程度募集すると発表…』関係無い気がしてたんだけどね…ストライクな年齢になっちゃったよ。バブル崩壊で随分と切られてたんだよな。誰しも歳をとる… nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 最近の日本の経済状況や労働市場の変化が、こういった企業の動きをどう促しているのか、深く考えさせられますね。
300人だとかなり少なく感じてしまう… >同社の社員数は2024年1月時点で約3万4300人。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
うーん…巨大組織の中で若手の待遇が犠牲になってそうだなーとは思っていたが 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
55歳以上は組織の活性化を阻害すると。こんな会社に若手集まるのかね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
社内用業務システムの老朽化問題もあるような気がしますね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日通がこのタイミングで希望退職...ほう...日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
55歳からのセカンドキャリアってなに？？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
若いうちに力つけておかないとですね！ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日通も…👀日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞←雇用悪化要因 nikkei.com/article/DGXZQO…
フムフム🤔日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…