50代「我が社」を越えリスキリング キャリア後半戦、やる気再点火 - 日本経済新聞

2025/08/07 引用元:日本経済新聞 続きを読む
2025/08/07、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに17件のコメントが寄せられています(2026/04/26 11:39現在)。
記事公開から8カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年8月23日に寄せられています。 また、「キャリア」「パナソニック」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに8カ月前にコメントが付けられている状況です。
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50代「我が社」を越えリスキリング日本経済新聞 「社内だけでは気づかない多様な価値観や経験に触れ、今後のキャリアの可能性の広がりに気づいてもらう」 ⇒同質性が日本企業の特徴。組織を離れたら異質性がモノを言う。 nikkei.com/article/DGXZQO…
知識より挑戦意欲の再点火に重き 超大手ばかりの事例だから直接は関係ないけれど…余裕があるおぢは多いのかも。 じぶんもハートにファイヤーされる日が来るんだろうか… 50代「我が社」越えて学び直し サントリーやパナソニック系が連携日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
中高年の自己駆動型学び直しが加速 知識より挑戦意欲の再点火に重き 「キャリアコンサルタントの副業を始めた」 「社内起業プログラムに参加している」 50代「我が社」越えて学び直し サントリーやパナソニック系が連携日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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オブラートに包んだ言い方になってるけどさ、これ、現代における「追い出し部屋」の一種だろ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
なんで自分で出来ないのか。それどころか他社にまで頼ってる。。。やばいやつの集合体。。。、 50代「我が社」越えて学び直し サントリーやパナソニック系が連携日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
転職してキャリア形成した方が良い。研修のコストも若手の教育に回せる //日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
学び直しても雇用はないだけに、起業が前提なのかな。元気だね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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学び直しのモチベーションは転職にチャレンジだと思うぞ。 50代「我が社」越えて学び直し サントリーやパナソニック系が連携日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
50代も半ばにきたな… 50代「我が社」越えて学び直し サントリーやパナソニック系が連携日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
キャリア後半戦らしい 50代「我が社」越えて学び直し サントリーやパナソニック系が連携日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
50代「我が社」越えて学び直し サントリーやパナソニック系が連携日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…