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50代、企業超え学び直し サントリーやパナ系が合同研修 キャリア後半も意欲的に - 日本経済新聞

 2025/08/08  引用元:日本経済新聞  続きを読む
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2025/08/08、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに4件のコメントが寄せられています(2026/06/20 15:33現在)。
記事公開から10カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年8月9日に寄せられています。 また、「キャリア」「ギャップ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに10カ月前にコメントが付けられている状況です。

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みんなの反応・コメント   4件

おすすめ順 | 新着順
フリーワークス代表社員のつぶやき@組織のサイロ化をぶっ壊せ‼️?✊ 2025年8月8日 11:04
いいですね。「知識の習得よりも挑戦意欲を養う」 タクシー70代運転手もGoアプリのおかげで儲かっていると、経験とテクノロジーを新たな価値を生む!∩日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ちょも@香港?? 2025年8月8日 12:55
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 「社内だと考え方やノリが同質化しがちだが、リズムの異なる仲間とのグループワークは新鮮な緊張感を得られる」と話す。
うさぼう@TC認定トレーナー 2025年8月9日 15:40
不足を補うのではなく意欲を養う 社内に閉じないことで可能性広がる 会社組織のニーズとのギャップがどう埋められるか。 50代、企業超え学び直し日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
Dewey 2025年8月8日 9:47
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

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