セブンとウォルマートの分かれ道 リーダーが育つ会社になれるか - 日本経済新聞
2025/08/25 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/08/25、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに6件のコメントが寄せられています（2026/05/23 07:14現在）。
記事公開から9カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年8月27日に寄せられています。 また、「ウォルマート」「鈴木」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに8カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は で検索可能です。
記事公開から9カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年8月27日に寄せられています。 また、「ウォルマート」「鈴木」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに8カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 6件
おすすめ順 | 新着順
"アクティビストのサード・ポイントが、鉄壁とみられていた鈴木氏の経営の弱点を突き始めた。低迷する祖業イトーヨーカ堂の切り離しを求めたほか、鈴木氏が世襲をもくろんでいるのではないか" 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「上意下達の組織風土の中で、経営人材が育たず計画的なトップの承継ができなかった」 そのとおり。上意下達パワハラ・セクハラ体質を根絶しよう！日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
鈴木氏退任のあの時が重要なポイントだったというわけだ。 日本経済新聞 編集委員 鈴木哲也 nikkei.com/article/DGXZQO…
勉強になった。自社の人材育成にも活かしていきたい。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 share.google/GKaj99dgu5Wvk7…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…