ソフトバンク、週2日は出社 AI時代、社員対面を重視 リモート継続、分かれる対応 - 日本経済新聞
2025/09/14 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/09/14、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに12件のコメントが寄せられています（2026/04/05 14:18現在）。
記事公開から6カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年9月15日に寄せられています。 また、「ソフトバンク」「ヤフー」「LINE」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに6カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「出社」 「ソフトバンク」 「リモート継続」 で検索可能です。
記事公開から6カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年9月15日に寄せられています。 また、「ソフトバンク」「ヤフー」「LINE」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに6カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「出社」 「ソフトバンク」 「リモート継続」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 12件
おすすめ順 | 新着順
上場企業の幹部に 「当部は週何日出社にすれば良いか？」 という愚問をいただいた 大事なことは マネジメントとして 社員に成果を出させる 個別に支援する 支援方法を本人と話し合えば答えは出る ソフトバンク、週2日は出社 AI時代、社員対面を重視 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ソフトバンク、週2日は出社 AI時代、社員対面を重視日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… "ソフトバンクは9月から社員に原則週2回の出社を義務化した。LINEヤフーも本社の床面積を2倍に増やして出社を促す。今後は人工知能の活用が広がり、定型の仕事は代替させられるようになる"
ソフトバンク、週2日は出社 AI時代、社員対面を重視日本経済新聞 #ニュース斜め読み 対面もリモートもうまく使い分けたらいいと思うんだけど🙄コミュニケーション能力低い人がリモートしてると存在感なく、ただのサボリにしか見えないのは私だけだろうか。 nikkei.com/article/DGKKZO…
アメリカの多くの企業の内部調査でリモートは生産性が低いことが分かったので普通に出社回帰になるでしょうね日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
きましたね。親会社更に出社回帰。PayPay フルリモートどうなるか。 #転職 #キャリア ソフトバンク、週2日は出社 AI時代、社員対面を重視日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… x.com/utagawa5020/st…
ますます家選びの条件に「通勤のしやすさ」が大事になりますね日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ソフトバンクに勤める友人が 週2回も会社行かなくちゃ とぼやいていたな ソフトバンク、週2日は出社 AI時代、社員対面を重視日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ソフトバンク、週2日は出社 AI時代、社員対面を重視日本経済新聞 #ソフトバンク は週2日出社。労働の #多様性 は決定的です nikkei.com/article/DGKKZO…
IT革命日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
#business ソフトバンク、週2日は出社 AI時代、社員対面を重視日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ソフトバンク、週2日は出社 AI時代、社員対面を重視日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…