NTT、あえて「テレワーク標準」貫く 出社回帰より地域浸透で成長 - 日本経済新聞
2025/09/25 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/09/25、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに39件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/06/01 18:05現在）。
記事公開から8カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年10月20日に寄せられています。 また、「NTT」「キャリア」「コロナ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに7カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「出社回帰」 「テレワーク標準」 「NTT」 で検索可能です。
記事公開から8カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年10月20日に寄せられています。 また、「NTT」「キャリア」「コロナ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに7カ月前にコメントが付けられている状況です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 39件
おすすめ順 | 新着順
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
リモート推進が個人主義に拍車をかける 会社は家族とはよく言ったもので、無理にでもコミュニティに所属する セーフティネットとなってきたが、未婚率も上がる中で家で孤独とならないか？ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
元同期を見ていると、産休育休を経てワーママになっても仕事も育児もバリバリできているのは基本「テレワーク」だからだろうなと思う。働きやすすぎてやめたくないという友達もいるほど。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「「リモートスタンダード」を導入した。事務や開発などテレワークでも業務が可能な社員が対象だ。国内約19万人の社員のうち、24年度末で約5万3000人が同制度を利用」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
こういうスタンスが明確なのは良いよね。コロナ禍もあってスタンスをコロコロ変えると信頼されないだけで、リモートワークを強みにすると経営判断するならそれはそれで良い。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
出社回帰せず、あえてテレワーク推進することで単身赴任が不要になるなら、社員にとっても大きな魅力になりそう ワークインライフもステキな考えだと思いました日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
会社に入った頃、「通信技術の進展で離れていてもその場で会話しているようになる」と言われていた。ぜひNTTは通信で世の中を変えていってほしいな。日本経済新聞 share.google/k6gV0DI4CWrPlc…
出社は目的ではなく手段。出社、直行直帰、在宅勤務の３つを適切に組み合わせて、仕事の生産性向上という本来の目的を果たすという発想が重要でしょう ーー日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
グループの公募異動が9倍に増えたことにも寄与した。企業で出社回帰が広がるなか、あえてテレワークの可能性を追求し、事業革新などにつなげている。→日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
出社回帰の企業が多い中、テレワーク標準にして、単身赴任解消を解消。 フルリモートでなくても良いが、好きな方を選べた方が働く側としては嬉しい。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
通信会社はリモート標準を加速したいだろうし、キャリアアップとして本社や地方事業所を異動させるときも転勤が発生しないから都合がいいよね。 ＞日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
実際のところは、どこでもいいよーってたかをきったもんだから、今さら戻ってこいって言ったときのハレーション恐れてるだけとしか思えないけどな…。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
そうそう地域の仕事はこれですよ」「働く場所を柔軟に選べる仕組みは、人材獲得の優位性にもつながる。後戻りはできないと思う」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
まだNW収入が多いからやっていけているだけ。人に日和っている余裕はなくなっていくし、正直、地方組織はこのままでは崩壊する。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
テレワークするか、しないかは経営判断。儲かる方、よいひとを採用できる方をとればいい。世の中の動きとか、回帰とか、どうでもいい>日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
テレワークって「あえて」って言われるようなことなの？むしろテレワークでできる仕事なのに出社してやるほうが「あえて」では？ / “日本経済新聞” htn.to/4jStNEjGmC
NTTは本質が分かってて賢いなー。ここに勤めたかった。 出社しても変なやつに引っ張られて生産性落ちるもんなー。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 スーパーホワイトです 収益構造的に絶対勝つ仕組みだからのんびりやれる 就職するならこういうところ nikkei.com/article/DGXZQO…
業種によるけれど、自分もどちらかというとこのスタイルの方がより良い働き方やライフスタイルが送れると思う。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
是非参考にすべき働き方だと思います。 毎日直接会わないと仕事ができない、なんてことはないはずです。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
NTTの社員は、ほっといても自律的に働けそうだもんな。 中小企業ごときの無能社員とは違う。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…