〈就活・採用最前線〉理系新卒採用「第3の手法」 オムロンやマツダ、脱「待つだけ」 現場社員がスカウト - 日本経済新聞
2025/09/25 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/09/25、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに4件のコメントが寄せられています（2026/05/13 18:59現在）。
記事公開から7カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年11月3日に寄せられています。 また、「オムロン」「電通」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに6カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「オムロン」 「マツダ」 「スカウト」 で検索可能です。
記事公開から7カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年11月3日に寄せられています。 また、「オムロン」「電通」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに6カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「オムロン」 「マツダ」 「スカウト」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 4件
おすすめ順 | 新着順
日本経済新聞 「オムロンやマツダは、開発や研究の現場社員が主導し、自社の求めるスキルや研究の経験を持った学生をスカウトする。」 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… ますます個人としてのブランディングが重要に。
〈就活・採用最前線〉理系新卒採用「第3の手法」日本経済新聞 大企業女優メディアプロモ戦略ん時と同じで、こういう絵を描いて企業に浸透させていく真のマーケティング活動をしてるフィクサーが誰かおるな。やり手だわ。まぁ電通かデカいコンサルやろけど。 nikkei.com/article/DGKKZO…