パナソニック、10月に早期退職を募集 電池子会社などは対象外 - 日本経済新聞
2025/09/25 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/09/25、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに11件のコメントが寄せられています（2026/05/23 07:15現在）。
記事公開から8カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年9月28日に寄せられています。 また、「パナソニック」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに7カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「パナソニック」 「電池子会社」 「早期退職」 で検索可能です。
記事公開から8カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年9月28日に寄せられています。 また、「パナソニック」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに7カ月前にコメントが付けられている状況です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
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みんなの反応・コメント 11件
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日本経済新聞 『主な対象者は勤続5年以上の40〜59歳の社員と64歳以下の再雇用者』オッサンは要らないか…まぁ若返りとポストを空ける必要はあるよな。分かる分かる…小職も出て来なくて良いよ…って言われたい nikkei.com/article/DGXZQO…
会社にとって今の40歳以上はお荷物。雇用延長で65歳までしがみつかれる。雇用延長なんて会社の負担が大き過ぎ。お荷物一網打尽。今まで貰った給料や退職金、割り増し退職金でまあまあでは？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
″主な対象者は勤続5年以上の40〜59歳の社員と64歳以下の再雇用者。″ 正規地方公務員は週休3日、定年後70歳まで7割給与、当然リストラなし、の時代にねえ。一国二制度。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
こういう例外を設けるから嫌われる。 確かに家電は収益性が悪いが、EV用電池も競合が多くて供給過剰だろう、最優先で退職して欲しいのは無能な経営陣だが。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「主な対象者は勤続5年以上の40〜59歳の社員と64歳以下の再雇用者。」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
10数年後、この世代が年金世代になると大変なんだぞ...日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 25.9.25 人手不足 高度人材 雇用 支援 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 三菱に続きパナもかぁ・・・次はどこだ⁉
リソース削減の典型例→日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
給料高い層か〜日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…