三菱UFJ、育休カバーで最大10万円「同僚手当」 大手金融の支給広がる - 日本経済新聞
2025/10/07 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2025/10/07、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに7件のコメントが寄せられています（2026/04/26 17:14現在）。
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みんなの反応・コメント 7件
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この場合、手当をもらえない人は育休を取得した社員の仕事はすべて手当をもらえた社員に仕事を振るケースがあり、効果を見極める必要がある。 三菱UFJ、育休カバーで最大10万円「同僚手当」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… なぜ育休によるものだけを対象にするのか？個人的にはあまり良いとは思えないなぁ。
大手企業だからもっと進んでいると思ったけど平均取得日数２週間なのね 三菱UFJ、育休カバーで最大10万円「同僚手当」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
これはいいなぁ。広がってほしいね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
三井住友に続いて三菱UFJも 三菱UFJ、育休カバーで最大10万円「同僚手当」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
これは素晴らしい 三菱UFJ、育休カバーで最大10万円「同僚手当」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
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