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｢これは何かの罰なのか｣海外現地法人で指摘されカゴメが即やめた"日本の大企業では当たり前の人事制度" 管理職への昇進は本人の手挙げ制を実現

 2025/10/16  引用元：PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）  続きを読む
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2025/10/16、『PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）』が報じたこのニュースに3件のコメントが寄せられています（2026/05/09 18:07現在）。
記事公開から6カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年10月19日に寄せられています。 また、「カゴメ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに6カ月前にコメントが付けられている状況です。

あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「昇進」 「罰」 「人事制度」 で検索可能です。

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みんなの反応・コメント   3件

おすすめ順 | 新着順
ようちゃん 2025年10月19日 17:59
share.google/v09SjkIprKoDXp…
はいやま(ありがたやー) 2025年10月19日 5:21
ほほえましい事柄 share.google/TWHbyfacxOYuwV…
石山恒貴 2025年10月16日 14:16
2日連続で本日も、プレジデントオンラインさんに、『人が集まる企業は何が違うのか 人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』の内容を一部抜粋し、記事化いただきました ｢これは何かの罰なのか｣海外現地法人で指摘されカゴメが即やめた"日本の大企業では当たり前の人事制度" president.jp/articles//103…

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