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経歴調査、詐称対策で重要に アクセンチュアでは内定取り消し「有効」 - 日本経済新聞

 2025/12/03  引用元:日本経済新聞  続きを読む
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2025/12/03、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに8件のコメントが寄せられています(2026/06/01 07:11現在)。
記事公開から6カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年12月4日に寄せられています。 また、「アクセンチュア」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに5カ月前にコメントが付けられている状況です。

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みんなの反応・コメント   8件

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LainZero 2025年12月4日 12:10
如何に人柄が良くても、スキル・経歴を偽るのは問題外。取り消し当たり前。詐欺師はイラナイ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
弁護士 岡田 晃朝 2025年12月4日 6:22
採用段階での相談と言うのは、まず無いですし、調査や対策を取ることは少ないと思いますが、問題社員の解雇しにくさを考えると今後はこういう対策は必要かもしれませんね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
さいモン 2025年12月4日 1:56
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… こわ……面接中ってちょっとハイというか必死になってる部分があるから変なこと言ってないか不安になる
しば犬・シーラカンス・なつみ? 2025年12月3日 21:17
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
山田久 2025年12月3日 15:35
へぇ日本経済新聞 share.google/Fr4qICityr8TZq…
享楽都市の孤独 2025年12月3日 13:35
なんで詐称なんかするかな。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
咲耶 2025年12月3日 10:44
経歴調査、詐称対策で重要に アクセンチュアでは内定取り消し「有効」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
ひでゆき 2025年12月3日 10:26
私がアクセンチュアに入社する時でもかなり詳しい調査を受けた記憶がある。嘘ついて取り消しは当たり前ではないか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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