経営者「出社回帰で生産性向上！」社員「むしろ逆！」──この深刻なギャップはなぜ生まれるのか（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース
2025/12/17 引用元：Yahoo!ニュース 続きを読む
2025/12/17、『Yahoo!ニュース』が報じたこのニュースに10件のコメントが寄せられています（2026/04/04 17:19現在）。
記事公開から3カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年12月20日に寄せられています。 また、「ギャップ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに3カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「出社回帰」 「ギャップ」 「社員」 で検索可能です。
記事公開から3カ月以上経過していますが最新のコメントは2025年12月20日に寄せられています。 また、「ギャップ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに3カ月前にコメントが付けられている状況です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
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みんなの反応・コメント 10件
おすすめ順 | 新着順
リモートワークというのであれば 従業員はリモートワーク以前より成果を上げられなければ給与を下げてもいいという事かな？ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f7cd5…
ありふれた大企業のイメージがある会社で働いているが、リモートワーク導入以降、パフォーマンスが上がったように思う。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f7cd5…
リモート勤務はマネージャー側に負担を強いるんよな。 そこをなんとかする技術か登場するしカネ目になると信じてるけど、もう30年くらい同じこと言ってるわw ＞ news.yahoo.co.jp/articles/f7cd5…
ふふふ、笑える混沌🤭 これが原因で企業は倒産する事はなさそうなので、まあ、暫くは『様子見』だね。 でも、ギャップある人、いるよね💦 ● news.yahoo.co.jp/articles/f7cd5…
#Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f7cd5… 勤怠で悪さしてテレワーク禁止になった会社を見て、うわぁ...となりましたw
『「週に◯日以上出社」といった一律のルールより“個別対応”が有効』 わかりみしかない news.yahoo.co.jp/articles/f7cd5…
まだこんな議論が生まれるのが流石ニッポンだと思ってしまった。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f7cd5…
経営者「出社回帰で生産性向上！」 社員「むしろ逆！」──この深刻なギャップはなぜ生まれるのか #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f7cd5…
#Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f7cd5…
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