三菱地所「インターンシップを廃止します」 過熱する就活に一石（日経ビジネス） - Yahoo!ニュース（すべてのコメント）
2026/01/09 引用元：Yahoo!ニュース 続きを読む
2026/01/09、『Yahoo!ニュース』が報じたこのニュースに30件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/05/26 03:50現在）。
記事公開から4カ月以上経過していますが最新のコメントは2026年2月2日に寄せられています。 また、「三菱地所」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに3カ月前にコメントが付けられている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「一石」 「三菱地所」 「インターンシップ」 で検索可能です。
記事公開から4カ月以上経過していますが最新のコメントは2026年2月2日に寄せられています。 また、「三菱地所」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。一定の時間が経ったこのニュースに3カ月前にコメントが付けられている状況です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
| 三菱地所50 |
みんなの反応・コメント 30件
おすすめ順 | 新着順
#Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
三菱地所の新卒に縁故や家柄なしの普通の学生が採用されることは稀。 この会社はインターンシップ廃止でも支障ないのだろう。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
おおお。これは。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
#Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3… 「インターンシップを通じた早期の人材囲い込みが進む中で、学生が学業や課外活動に注力できる時間が減っている点を問題視した」
こうした動き、歓迎したい。 年々全体的な選考が早く長期化するようになり、3年次のゼミ運営にも少しずつ支障をきたすようになってきている。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
インターンシップは「他者も受かる超優秀な人をホールドする」「就活は得意だけど一緒に仕事したくない人をパージすること」が狙いでもある、みたいなことを学生さんは意識してもよいのでは。 news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
勇気ある一歩ですね。 学業に注力できる環境を作るのも重要。 とは言え、アンマッチは起こさないように。 学生にとって、企業にとってベストな方法であるのが一番ですね。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
ここ3年くらいの就活市場は本当に異常。2年生の冬とかわけのわからんうちから時間を消費させられている #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
当たり前のこと。学生はまず、卒論に集中しなさい！ ⬜︎ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
実施しなくても学生が来るから、インターンシップの意味が無いんだよ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
#Yahooニュース 地主さまもっとやってー news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
news.yahoo.co.jp/articles/a68c3… 「制度が適切に機能しているかについては疑問符がつく」…学生「どれが本選考につながるか分からないため、多くの企業のインターンシップに参加する必要がある。学業との両立が難しい」
インターンシップなんか廃止して試用期間でダメだったらやりなおせるようにしたらいい news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
振り返りして廃止するでいけるのが強いな インターン早期長期化の未来しから見えなかったから本当に興味深くて今後どうするのか気になるところ👀 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
実はインターンシップって受入れはあっても参加したこと無いのよね。 ……当時無かったかもだけど。 学生側からしたら実際どうなんかね？ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
何年も前から言ってますがインターンの多くは単位稼ぎ。 日本の企業は教育のリアルに対する認識が古すぎる。若手の離職率が上がってる原因。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
インターンで仕事の理解が進むことは求められるが、一部就活界隈において、「インターンに参加したという序列」と「ガクチカに含める層がいること」が問題かと思う。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
この動き、悪くない。 むしろ地域密着企業が積極的に実施していくべきだと思うし、学生の職業選択の志向性に合わせた方がよい。大手人気企業は縮小すればよいと思う。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
>変える勇気、立派！ news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
news.yahoo.co.jp/articles/a68c3… 《インターンシップ選考に落選した学生の約4割は、本選考にエントリーしないという。本来であれば内定に至った可能性のある学生に対しても、「三菱地所とは縁がない」と感じさせていたのでは》
「君がいま夢中になっていること。そのかけがえのない時間を、大切にできる就活であってほしい――。」 素晴らしい #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
新卒一括採用をやめて、大卒後、インターン、就職にすればいい。あるいは、休学してインターン、就職か。夏休みや春休みの長期休みは人生の幅を広げる時間にしてほしい。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
就業体験を伴わない #インターンシップ ってどうなのよ〜🧐 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
＞同社のインターンシップは、夏冬合わせて120人の受け入れ枠に対し、応募倍率が約70倍に達する狭き門だった。 三菱地所を見に行こう #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
#Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
いいと思う👺 news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…
#Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3… ⇒それでも、インターンシップを伴わない採用活動に挑戦した「先頭集団」として今回の改革を積極的に発信し、同様の取り組みを行う企業を増やしていきたい考えだ、と。なるほど!
いいことですね。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a68c3…