ニトリ、通年で採用面接 人材獲得へ脱日本型雇用 - 日本経済新聞
2026/04/12 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2026/04/12、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに5件のコメントが寄せられています（2026/04/15 07:13現在）。
最新のコメントは2026年4月13日に寄せられています。 また、「ニトリ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「通年」 「ニトリ」 「人材獲得」 で検索可能です。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
| ニトリ5 |
みんなの反応・コメント 5件
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当否はおいておいて、オーナー企業だからできること。革新は、サラリーマン経営者からは生まれにくい。特に従業員上がりはそう。短期でやめるし、自分を上げてくれたかつての上司のメンツを気にするから。 ニトリ、通年で採用面接日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
大学時代、ニトリさんでインターンしてたのだけど、当時から大企業らしくない取り組みをやってた。誰かが最初にやりたがらない取り組みが出来るから飛び抜けるんだよなあ。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
人事制度変わってきているな〜！通年ですることで負担が増える部分もあるのだろうけど、それよりも間口を広げていい人材を採用する方が重要なんだろうな〜😌 ニトリ、通年で採用面接日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… どうやって必要人員書くはしてるんだろ
ニトリ、通年で採用面接日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…