企業のAI活用遅れ、部長級の6割「離職理由に」 チェンジHD調べ - 日本経済新聞
2026/06/01 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2026/06/01、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに10件のコメントが寄せられています（2026/06/04 06:17現在）。
最新のコメントは2026年6月2日に寄せられています。 また、「チェンジ」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「チェンジHD調べ」 「離職理由」 「部長級」 で検索可能です。
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みんなの反応・コメント 10件
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離職したくなるほどの「AI活用遅れ」って 実務に組み込む意思が薄いとか？ ツール導入しない、アカウント作成して放置 とかの水準の会社も沢山ありそうだが、管理職が辞めまくっていくのかな…日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 『所属する企業でAIの活用が遅れる場合、離職を考える理由になると回答した比率は部長級の会社員で6割を超えた』そう答えて、本当に離職する勇気が部長にあるのか??子育てに金の掛かる時期だぞ… nikkei.com/article/DGXZQO…
どういうことこれ？部長がAIに適応できなかった場合、クールで優秀なCV部長に部長職を乗っ取られうなだれながら会社を去ってるということ？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
また怪しいアンケート🤣 《所属する企業でAIの活用が遅れる場合、離職を考える理由になると回答した比率は部長級の会社員で6割を超えた》日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
実際あるあった つか大企業なのに中間層結構抜けてくけど、ワイの部署や事業部、グループだけ？笑 華がないから人気部署に負けてる日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これ、本当にそう思う。 AI利用が限られてる会社だと、自分が取り残されていくように感じちゃうと思う 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 今後AIネイティブ世代の就職がどうなるか？ AI活用が一番遅れているのは公的機関
日本経済新聞 AIの活用が遅れてると言って辞める人間、淘汰される側だと気づかず nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 🟥🟥🟥🟥拡散希望🔥🧨
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…