8/6(木)☀️ 日経朝刊 ▼定年後の再雇用が内定していた男性が、コロナ禍の外出自粛指示に反したとして契約を解除され会社と争う 〈中小企業リーガル処方箋〉規則破ったシニア雇用せず：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

〈中小企業リーガル処方箋〉規則破ったシニア雇用せず：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 何でここまで会社は弱いのか

〈中小企業リーガル処方箋〉規則破ったシニア雇用せず：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 「再雇用を拒否できるのはどんなケースか。判決は『解雇や退職に相当する重い就業規則違反があった場合に限る』との判断の枠組みを示した」

〈中小企業リーガル処方箋〉うつ病で服薬、安全運転に支障は？ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

あとで読む│〈中小企業リーガル処方箋〉うつ病で服薬、安全運転に支障は？：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

〈中小企業リーガル処方箋〉実習生の一時帰国案は「悪手」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 日本人を高い賃金で働かせる方がいいという流れになるから悪手ではなく良い政策だと思う 実習生は母国が嫌だから日本に来ているだけで長くいると住み着いてしまい将来の社会保障負担が増えるだけ

文章がわかりにくい記事 〈中小企業リーガル処方箋〉しまい込んだ就業規則の効力は？　退職金不支給、周知めぐり争い - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

〈中小企業リーガル処方箋〉しまい込んだ就業規則の効力は？ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

入社時に就業規則を交付すべき事案。 労務管理を甘く見ている。 〈中小企業リーガル処方箋〉しまい込んだ就業規則の効力は？ - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

就業規則はちゃんとみんなが読めるようにしましょうね〜 という、とてもわかりやすい判例 〈中小企業リーガル処方箋〉しまい込んだ就業規則の効力は？：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…