「この空白期間は何をなさっていたんですか？」 中途採用されるのは「即戦力」 働いた経験がないと戦力とはみなされない 空白期間があると採用されない働けない この記事アホか 新卒一括採用はオワコンか　強まる即戦力志向、中途比率は5割超え - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

若手が担ってきた補助的な業務などはAIによる代替が進む。ある民間調査では2割の企業が新卒採用数へのAIの影響について「現時点ではないが、今後はありそう」と回答した。 日経記事▶新卒一括採用はオワコンか　強まる即戦力志向、中途比率は5割超え - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… pic.x.com/YjlwBAEmT7

解雇規制の緩和は無理でも、このまま労働市場の流動性がどんどん高まっていくなら、それはそれで良いのかもしれないねぇ🤔 新卒一括採用はオワコンか　強まる即戦力志向、中途比率は5割超え - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

全企業が「即戦力の中途」ばかりを優遇するようになると、「どこからも育成してもらえなかった未経験の若手」が市場にあふれ返るリスクが指摘されている / “新卒一括採用はオワコンか　強まる即戦力志向、中途比率は5割超え - 日本経済新聞” (1 user) htn.to/2oYkHWN3N2