国家公務員の採用試験前倒し　キャリア官僚は2月に実施、人事院 - 日本経済新聞

就職氷河期世代に国家公務員の中途採用試験　人事院、150人採用へ - 日本経済新聞

脱ブラック霞が関へ 人事院勧告2025（上）官僚のイメージ転換作戦　柔軟な働き方・意思決定に関与　公務のブランド化推進 - 日本経済新聞

人事院勧告　公務員の処遇にも実力本位を - 日本経済新聞

キャリア官僚の給与を大企業並みに　人事院発表、25年度から - 日本経済新聞

キャリア初任給30万円超も　国家公務員月給3・62％増、人事院勧告34年ぶりの高水準

キャリア官僚の給与を大企業並みに　人事院勧告、改定基準を変更 - 日本経済新聞

キャリア官僚の給与改定、大企業水準に上げ　人事院 - 日本経済新聞

キャリア官僚の給与改定基準「大企業並み」勧告へ　人事院 - 日本経済新聞

キャリア官僚挑戦最大6回に、大学2年春から受験可　人事院発表 - 日本経済新聞

公務員給与、キャリア通し民より安く　初任給増も見劣り　脱「ブラック霞が関」へ　人事院勧告2024① - 日本経済新聞

官僚なり手不足「危機的」　人事院諮問会議　報酬上げへ「大企業と比較を」　採用・待遇を柔軟に - 日本経済新聞

キャリア官僚の給与比較「大企業と」　待遇上げ提言　人事院の諮問会議 - 日本経済新聞

脱「ブラック霞が関」へ　官僚なり手不足の処方箋　人事院勧告2024　連載まとめ読み - 日本経済新聞

「不夜城」霞が関、平均終業0時48分　 元凶は国会対応　脱「ブラック霞が関」へ　人事院勧告2024③ - 日本経済新聞

公務員ジョブ型、年功序列が壁　民間との｢回転ドア｣活路　脱「ブラック霞が関」へ　人事院勧告2024② - 日本経済新聞

『公務員給与、キャリア通し民より安く　初任給増も見劣り　脱「ブラック霞が関」へ　人事院勧告2024① - 日本経済新聞』へのコメント

【大前研一のニュース時評】人事院の公務員改革、霞が関は大揺れ！　税金を得体の知れない事業に…〝役人のやりたい放題〟にメス（3/3ページ）

霞が関は年次主義から脱却を　人事院・川本裕子総裁　直言 - 日本経済新聞

〈直言〉霞が関、年次主義の脱却を　川本裕子氏　人事院総裁 - 日本経済新聞

国家公務員にもパーパス　人事院、25年ぶり有識者会議 - 日本経済新聞

（短信）人事院「公務員を元気に」　ミッションを公表 - 日本経済新聞

人事院｢公務員を元気に、国民を幸せに｣　ミッション公表 - 日本経済新聞