【HRog決算解説】ギークス株式会社の2026年3月期通期決算から見える人材業界の最新トレンドは？ | HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア hrog.net/ir/135611/

@appizou他1人この考え方は面白いですが、実際にはかなり難易度の高いルートだと思います。 人材業界にいると分かりますが、 「40歳までに1億円貯める」 だけでも相当な少数派です。 さらにそこから企業買収、経営、組織運営となると、サラリーマンとは全く別の能力が求められる。

弊社の記事が東洋経済で公開されました！ 今では数も増えてきた外国人人材業界。 「日本企業の人手不足解決」を優先する事業者がほとんど。 我々の違いは、「外国人」が主語であること。 今日も一人でも多くの外国人の未来を一緒に作る仕事をしています。 pic.x.com/NTD32pk8c9

コンフィデンスの決算が出た。 ゲーム業界向け派遣+29.9%の増収。でも営業利益△1.4%。 → 「市場が回復しても儲からない」理由は採用コストの高騰。需要があっても人が採れない。これが中小企業の現実だ。採用力ではなく、定着力で勝負すべき時代に入った。 #採用 #人材業界 #経営

メイテックHDの決算が出た。 稼働率98.5%、営業利益率14.5%。でもエンジニア数は前年比△44名。 → 人が足りなくても稼働率98%で回り続ける組織とは何か。採用が解決策でないとき、経営者に残された選択肢は「仕組みで補う」しかない。 #人材業界 #経営 #採用

エン・ジャパンの決算が出た。 engage事業をカカクコムへ売却、社員483名削減、広告費△29.2%。 → 「媒体を増やせば採用できる」時代の終わりを、上場企業が身をもって証明した。エージェント（+9.4%）は伸びている。採用予算の配分を見直す時だ。 #採用 #人材業界 #経営

転職で年収が100万下がった。 周りから見れば完全に失敗。 自分でもそう思ってた。 でも、その転職がなければ人材業界には入ってないし、人事の採用基準も知らないままだった。 目先の損失だけ見ると失敗。 長期で見ると投資。 遠回りが、一番価値のある経験になることもある

おはようございます。AIによる人材業界への波が押し寄せています。私も事務系は厳しくなると見ていますが、業態チェンジかはたまた。他人事と思わず私ならどうするか？悩みます。 派遣会社の半数「AIの進化で事業が縮小する」　業界団体調査：日本経済新聞 nikkei.com/nkd/industry/a… #日経会社情報

エンさん最新決算！ 人材業界の構造が少しずつ変化中？！ ダイレクトリクルーティングが苦戦する一方、人材紹介が伸長！ ▼メディア:売上-11.8%/営業益-25.3% ▼エージェント:売上+9.4%/営業益+23.4% DRが機能するのは、ブランディングがしっかりできていて認知度がめちゃくちゃある企業だけ説。 pic.x.com/xNiC0bqYVX

最近多いよね。といっても県内でだけど。これでまた転職希望者が増えるね。そしてなぜか彼らは人材業界に来たがる。そりゃ、現職に比べて楽だし。事故も起きないし。あ、私に転職相談ならDMね☝️ あいちFGと三十三FGが経営統合へ　総資産11兆円超 - 日本経済新聞 （続）