身近でブルーカラーの家族がリストラされて首吊った話も沢山あった。後期高齢者の親がいる世代ならそういう時代も見てきてるだろうに、忘れちゃうんだな。 キャリアをまともに詰めなかった氷河期世代救済の為にも、介護離職による労働力損失防止の為にも社会福祉はあって欲しいんだがな。

介護離職防止に取り組む一般社団法人「けあとともに」の業務提携パートナーとして活動しています。始動1年記念のプレスリリースで弊社の活動もご紹介いただきました。ぜひご覧ください。 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.x.com/X0pCWrudX2

高齢者介護は社会インフラです！！ もし介護職がいなかったら世の中で何が起きる？？ 深夜も身内の介護で睡眠不足、寝れない。 正職員の仕事は辞めざるを得ない。 介護疲れによって家族崩壊。 介護離職により社会全体の経済的損失が発生。 介護職を軽んじていたら日本沈没だよ。

@PhysioSuzuki他1人離職しなければ発生しない問題に対して、法的義務の範囲を教示しないまま発生させた介護離職の経済損失など無意味だ まず義務がない事を説明しろというだけに過ぎない 「好き好んで」介護やってる人数が分かってからまたおいで

@temujinmasayuki介護職が減ったら介護離職増えて経済損失9兆円は許容範囲？

@shippo__g介護離職増えて経済損失は無視なんですかね

@houmonnote本当にその通りだと思います。介護は目先の売上では測れない価値を社会に生み出しています。介護離職による経済損失は約9兆円とも試算されており、介護があるからこそ家族は安心して働き、外貨を稼ぐエリートや現役世代も仕事を続けられます。介護職は福祉だけでなく、日本経済を下支えする「縁の下の

社員100人規模の会社でも、仕事と介護の両立困難は「年間773万円」の損失になり得ます。 経産省のモデル試算では、内訳は ・生産性低下：686万円 ・介護離職：87万円 つまり、損失の中心は「辞めた人」ではなく、「働きながら力を発揮しきれない状態」です。

《介護うつにつながるケースも》介護離職してはいけない3つの理由　仕事と介護を両立するためのポイントは？(介護ポストセブン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/e2979…

《介護うつにつながるケースも》介護離職してはいけない3つの理由　仕事と介護を両立するためのポイントは？（介護ポストセブン） news.yahoo.co.jp/articles/e2979…

離職リスク🌀 育児に比べ見落とされがちな「介護離職」 実は深刻なのは離職だけでなく、周囲に言えずパフォーマンスが落ちる生産性低下（経済損失は年9兆円） 優秀な40〜50代のベテラン層が突然消える前に、人事がやるべきは「実態調査」 まずは、リスクを可視化することから。 #産業ケアマネ pic.x.com/F4E1DXwOK0

介護離職による経済損失を防ぐために、家事支援の国家資格を創設する。 しかし、その前に問いたい。 介護保険制度は、本当に機能しているのでしょうか。 人手不足でサービスを受けられない。 訪問介護は撤退。 事業所は閉鎖。 公的サービスが機能不全に陥る一方で、保険外サービスの市場を育てる。 x.com/Joint_kaigo/st…

「自分だけは介護離職なんてしない」という正常性バイアス。 24歳でマルチにハマり借金地獄を経験した私は、人間のこの「都合のいい思い込み」がどれほど致命的な結果になるか身をもって経験しています。 リスクは避けるものではなく、発生確率と損失額を計算して起こり得るものとして対処するもの。

@tashi1025（いやまあ大元のツイートが、介護に関する意識や環境や介護離職云々を恐らく殆ど知らず20年くらい前の感覚で適当抜かしてるのは容易に想像できるんですが、まあやっぱり割と介護実際にやってる側から反発されてますね）

2030年に経済損失9兆円　改正育児・介護休業法施行後、企業は「介護離職リスク」にどう向き合うべきか prtimes.jp/main/html/rd/p…

維新の大阪の医療は崩壊した。自民が協力して、全国の医療を崩壊させるのか。 高齢者の医療が崩壊すれば、家族の負担が大きくなり介護離職に繋がる。 高齢者の医療費負担「3割に引き上げ」求める維新、反発懸念し「慎重姿勢」の自民…社会保障改革で隔たり l.smartnews.com/m-7WEY4sdW/QNI…

@urpinus13578すみません、質問にお答えいただけますか？ 介護離職による税収減や経済損失については、どのようにお考えでしょうか？