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休職のサイト内検索結果
先月まで入社３人退職２人のペースだったのに、 1人入社2人退職（または休職）になった職場。純減乙 生産力減ってるのに管理者だけ増やして販管費は膨らませて赤字拡大ってどんな素人が経営してるのだよ。本社も会社ごっこやめないので頭痛い x.com/entamechnnel/s…
@shota201907他1人サラリーマンで病気で休職したことある人ならわかると思うんだけど 1）傷病手当は標準報酬月額の大体70% →社会保険天引きされた後の手取りと大体同額 2）復職したら、自分が休職中の社会保険を会社が立て替えていて、その立て替え文春を会社に返済しないといけない
あのね、サラリーマンで病気で休職したことある人ならわかると思うんだけど 1）傷病手当は標準報酬月額の大体70% →社会保険天引きされた後の手取りと大体同額 2）復職したら、自分が休職中の社会保険を会社が立て替えていて、その立て替え文春を会社に返済しないといけない
リア友（休職審神者）を復職させた👍 山鳥毛を修行に出し、即🕊してたからw ｱﾏ🎁して買収し、 夏の連隊戦くらいまでの話をしておいた🤲´- てかいつの間に、二さんをお迎えしてたんだ?!聞いてないが?!
@Tuo350休職してる間に買収されて 別の会社になりました🤣w
「dodaやマイナビで休職歴の開示が必須化された」ってホント？ 提供各社に聞いてみたら……(ITmedia NEWS) kabugozfjuki.newscat.online/x3gzp9lctv.html
休職しててもその間の社会保険料の半額は会社が払っているんだが・・・あきらかに会社にとっては損失なのにな。自分の負担分すら請求されるのいやならやめたらいいと思うわ（なんかみた
「dodaやマイナビで休職歴の開示が必須化された」ってホント？ 提供各社に聞いてみたら……(ITmedia NEWS) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/95f53…
「dodaやマイナビで休職歴の開示が必須化された」ってホント？ 提供各社に聞いてみたら……(ITmedia NEWS) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/95f53…
「dodaやマイナビで休職歴の開示が必須化された」ってホント？ 提供各社に聞いてみたら……（ITmedia NEWS） news.yahoo.co.jp/articles/95f53…
「dodaやマイナビで休職歴の開示が必須化された」ってホント？ 提供各社に聞いてみたら…… - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/articles/…
［ITmedia NEWS］「dodaやマイナビで休職歴の開示が必須化された」ってホント？ 提供各社に聞いてみたら…… itmedia.co.jp/news/articles/…
連鎖休職じゃなく、自動報復。損失は自動残酷
@nyankof2626精神疾患合併妊娠ってホルモンの影響で悪化することが非常に多いので、精神科的には妊娠を考えるタイミングって石橋を叩いて叩いて叩きまくるくらいめちゃくちゃ慎重なんですけどね🙄 メンタル休職→産育休→再びメンタル休職、もしくはしれっと復帰、という人がごく僅かではありますが一定数いますね
@RITUx6qb出産や介護以外で休職してる奴なんてそんなにいるか？ クソマイノリティの人間を守りすぎる事は社会の損失につながるよ。 頭の悪い共産党とかと同じになる。
休職中の発災時の即応態勢はどうするか、報酬はどうするのか、認められる期間はどこまでなのか…… 制度設計し、条例として制定して、テストモデルとして自分が取得しますだったらここまで反発無かったんじゃないの？ その辺りが杜撰だったから批判されてんじゃないの？
@killer_whale_st他1人ほんとそう思います。そして今回の件なら、若くして市長になるくらい優秀な人を4カ月程度の休職も許容できずに閉め出すのは社会の損失でもあると思います。
@YOSHIHI17950532どれだけの人が仕事を押し付けられて私生活を犠牲にするのか、損失を出すことを思ったらあんな重責に名乗り上げることはしない。一時的に休職したりパートタイムにできる仕事ではない。そこまで気が回らないトップなんてやめてもらったほうがいい。こんな事例でワークライフバランスの主張なんて最悪。
📢 【本日のトレンドニュース】 1. 大手転職エージェントの休職歴必須開示に強い反発広がる 速報 · ニュース · 309件のポスト x.com/i/trending/205… 2. 就活早期化・長期化、企業6割超に悪影響 日経調査 速報 · ニュース · 590件のポスト x.com/i/trending/205…
月に一度の簡単なアンケート(パルスサーベイ)で従業員の心の変化に気づく。離職や休職の兆候を深刻な事態になる前に察知する。 こうした地道な取り組みが、組織の大きな損失を防ぎます。 FiNC for BUSINESSは転ばぬ先の杖のような役割も担えると考えています。
組織で厄介なのは仕事ができない人ではなく、成果は出すけど周囲を壊す人 数字に表れない損失は見えにくい だから退職者や休職者が増えても、短期的な成果だけを見ると評価され続けてしまう x.com/denkikun_stepu…
休職中に中古せどりを始めて 6ヶ月で月20万になりました。 最初の売上は3,000円。 最初の仕入れは赤字。 変わったのは努力量じゃなくて 情報だけです。 何を・どこで・いくらで仕入れるか。 その判断基準を全部noteに書きました。
@kohe_barblue3件目心療内科医は話をよく聞いてもらい、かなり重症だし、この原因は職場にあるから本人と会社が直接対応しないで奥さんを通して話すこと。そして、すぐに休職できるように診断書だす。コレに会社が反発したら労基や弁護士にだせば会社に非があると認定される。医師の診断書は絶対であり、公文書→
馬券も指定席もまったく当たらない。 出資馬はことごとく骨折。 自分は体調崩して休職。 厄年か？
@i_love_reiwa公務員は赤字でもボーナスでるもんな。 郵便局とかは休職してもボーナスでるみたいだし。 まじでなぞ
有料記事に入れたもの。 ✅固定費・保険・NISA・暴落・休職の判断シート ✅教育費×FIREシミュレーション自動計算 ✅家族引き継ぎ書テンプレート 「読む記事」じゃなく「使う設計図」を目指しました。 #資産形成 #テンプレート #サイドFIRE
9記事かけて作ってきた固定費・保険・NISA・暴落・休職の判断ルールを、ついに1枚に統合しました。 守備型資産形成の「完成版」、公開しています。 note.com/lively_colt987… #資産形成 #NISA #サイドFIRE #家計管理
経理なのにSPIDERPLUSを入れました。進行基準決算の進捗管理のための図面と写真を利用した資料作成に使用、好事例としてアピール、社内評価が上がり、さらに仕事を増やされ、体調不良で休職、DJ活動が活発化するという流れでがんばって（略
@aoten_world他1人うわぁもう、ほっそい架空の命綱を必死でアピっててキモイ。 しかも試合と関係ないことを持ち出して 劣等感の裏返しの反発行動してるぅ〜 いくらお前が言ったところで お前より俺はハンサムで仕事もできて頭もいい知識量も幅広く重宝される人材、悠々自適に休職手当で暮らしてる時期もあっただけ
体辛くてずっと動けない、そもそも本業が副業禁止、手当あるけど少ないしなかなか入らない、元から給料少なすぎて毎月赤字で借金、旦那は金使い荒いし、クレカでなんとか生き延びてたけど休職期間で払えずに任意整理、何も出来ないくせにプライドと真面目さだけはあるから破産は選べなかった
決算賞与、去年の倍だし頑張ってるな〜半年休職したのに！
@yu_5206121117年間1,400億円超もの市場があるなら この市場を維持すべき、などと考える人もいるかもしれない。 実際には巨大な市場がある一方で 少子化、離職・休職、子・親のメンタル不調等々に由来し、 日本はより大きな損失を被っていることを語らずではいけない。 経済的不利益は1400億どころではないだろう。
労務申請で申請理由に「私用のため」と記載すると、私用とは？なんで休むの？何かあるの？その日以外で取れないの？と聞くのがなんなの。 「仕事したくないため」 「会社行きたくないため」 って書けばいいの？ 利益、利益、損失、損失いうから休職せず、貢献してるじゃん
労働環境悪すぎて人が居つかない、私も早く辞めたい、、決算締めがんばれないよー、、もう休職したいー、、、どうせ決算締めわかるの私と派遣の子だけだし、締まらん。行政から詰められんのも上司からも責められんのも私。やってられっかーーこんなもん
こういう柔軟性が大事ですね。 身内に教員がいますが新卒が毎年休職に追い込まれているようで、公務員問題は社会問題ですね。 ——- 国家公務員の中途採用、27年度からオンライン試験 転職人材取り込む - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
企業がメンタルヘルス休職者への復職介入に後ろ向きなのは訴訟リスクがあるからではないか？ メンタルヘルスによる離職はその数からして大きな問題。 国や自治体の歳入減・歳出増であり、企業にとっても離職は損失である。 では、どうしたら進められるのだろうか？
投資を始める前に、 生活防衛資金はかなり大事。 急な出費、病気、転職、休職。 人生は予定通りにいかない。 現金があると、 投資を暴落時に売らずに済む。 資産形成は、 攻めより先に守りを固めたい。
昔勤めていた会社で、中村哲先生のペシャワール会の活動に参加するために、休職を申し出た先輩がいたのね。 医療系の会社なのに、その休職の申し出は通らず、先輩は退職して参加した。 もうその会社は吸収合併されてない。 この志しを理解できなかった、受け入れられなかった企業の末路なんだろうなぁ x.com/twibuznew/stat…
復職2日目 5ヶ月近く休職している間に物凄く仕事の内容を忘れていて震える おらん間に新システムになってるし来年の合併に向けての勉強もあるし頭パンクしそう😱 元通り仕事出きるようになるの時間掛かりそうだけど業務は待ってくれないという…おおお😂
あ、あ、数年前の記憶が…結局休職復帰した後もいろいろ不安定で産業医に「今すぐ仕事辞めろ」って言われたけど反発してしばらく働いて結局仕事辞めた。
子供が産まれて休職してヒマだった頃に、付き合いのあった銀行に勧められて始め、リーマンショックで暴落、その後存在を認識消去して15年以上塩漬けにしていた銘柄2つ ・ピムコ ハイ・インカム毎月分配型 毎月分配を口座受取りしてたドアホ。「分配金再投資」しときゃ結構リターンよかったのに。
アマゾンの人どなり ・ユーフォ好き ・好きな人は久美子、晴香、奏、梨々花 ・旅好き（特に北海道と沖縄と宇治） ・実はキャンパー ・うつ病で休職（4年間） ・仕事嫌い（特に残業） ・サンリオの株で酷い目にあった ・飛行機は青組（今後変更予定） ・たまに料理する ・好きなものは睡眠とラジオ
有給を使い切ってから休職すると、数十万円損するって知ってた？ 会社は絶対教えてくれない。 私も知らなくて後悔したひとり。 ・お金の損失を防ぐ方法 ・傷病手当金が変わるタイミング ・復帰リスクを下げる順番 休職を考えてる人、今すぐ読んで👇 note.com/returntolife/n… #休職 #傷病手当金
@b__l22336事務所所属ではあったけど、会社員とは違い、業務提携のいわゆる個人事業主なので休止中に休職手当は出てないです 叩いたつもりだろうけど 無意味
事務所と直契約してる人 フリーだけど業務提携をしてる人など、様々な 表現活動をしている お人がいますが、半年休職をしてXのポストばかりを見ていると色々思う事があります🙋♀️ フォロー/関係者だけフォロー/DMの有無/いいねの有無/コメントできる人/契約会社や個人の考え方など本当に面白いですw😁👍
「会社を1年休職してMBAにいる間に資金調達等々も行い目処が立ったので休職中だった会社には"退職します"と伝えました」って動画で社名を出して言ってしまってるけど問題ないん？休職中にそういうの認めちゃう会社なん？
「御社における休職制度の位置づけを踏まえた場合、在籍を維持したまま外部に対して資金調達を伴う事業活動を行うことは、制度上または規程上許容されているものなのでしょうか？」 って会社の人事に聞いたらわかることか
会社の先輩と話していて 総合商社を1年休職して籍は会社にある状態で11ヶ月で取れるMBA在学中からサーチファンドの出資者を募るってコンプラ的にアウトではと言ってるけど どうなんだこれ？ 法務部の人曰く休職中に資金調達の目処立てるとかグレーではなく黒寄りって話なんだけど？
幸い4月収支もコントロール取れていて、最終10万弱の黒字になったので、休職は2ヶ月はできる。 投資用貯蓄始めようと思ってたのに。ショボンヌだわよ
岩本乃蒼アナが日テレに復職 休職中に大学院修了＆出産「ユニークな３年間となりました」(東スポWEB) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/36610…こいつ誰だよ？大久保一真のこと言ってるなら、履歴のやつ多すぎだろ。殺人罪で懲役10年でいいよ。お給料下げることしかしてないけどなんの修行？木村拓哉