【経済教室】経営人材育成の課題 トップ育成の現代化急務日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 海外、特に米国では労働市場の流動性が高く、多くの従業員が複数の企業で経験を積む。異なる企業文化の中で培った柔軟性や新手法の習得はキャリア形成に不可欠である。