【新入社員】新入社員の上司への期待「言うべきこと言う」3年連続増　成長に焦り（日本経済新聞電子版　7/12配信）#企業危機管理 #新入社員 #上司への期待 nikkei.com/article/DGXZQO…

>４月から三菱重工パワーメンテナンスサービスに入社した新入社員でもある つい社名に反応してしまった 姫路の“無給独立リーガー”前田大輝がドラフトの隠し玉に　一般企業就職も休日は最速１５１キロ右腕に変身(スポーツ報知) news.yahoo.co.jp/articles/0d7b8…

プロパガンダ週刊誌文春 中国は放送局に中国帰化人を入社させて報道を歪めた。政治家に中国帰化人が入り込ませ中国の利益を誘導させた。司法に中国帰化人を入れて中国人を不起訴にした。中国の侵略はその国の制度を利用する。だから邪魔な高市政権を中国を崇拝する勢力が印象操作で国民を反高市に誘導 x.com/keiai154614/st…

仕事は厳しく教えて欲しい，でもパワハラはダメ。 上司の人もどう指導していくのか，難しい言動が求められますね。 新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

@teyariusu_他1人私が入社した時はシステムを監査視点で見れる人間がおらず、リスク管理が機能していなかったから品質が低かった点もある。 勿論、技術者からの反発はあったがコンサル照会して推奨された事も後押しになった。 決裁時点で一時成果としたが社内標準化は１ヶ月くらいかかったな。

入社1年目で知りたかった税金の基礎　5分動画でわかる：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

【メディア掲載】 日経ビジネス電子版にて、当社の「新入社員意識調査2026」が紹介されました。 business.nikkei.com/atcl/seminar/1…

こういうのもいいね。 >今春に姫路に入団した“ルーキー”は、４月から三菱重工パワーメンテナンスサービスに入社した新入社員でもある。 姫路の“無給独立リーガー”前田大輝がドラフトの隠し玉に　一般企業就職も休日は最速１５１キロ右腕に変身 - スポーツ報知 hochi.news/articles/20260…

@yogoretayukidam他1人どういうこと？エニックス入社→スクエニ合併→退社ってことじゃないの？

『めんどくせーな、オマエなんか どうなったってかまわん』と おもってる上司にあたらんと良いね (^_^) 新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

根拠が曖昧で感情的で理不尽な指導は ノーセンキュー🙅 でも業務指示はガンガン欲しいと🥺 新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

おはようございます☀️採用基準を上げ続けた結果、半年以上誰も採れない会社を何社も見てきました。完璧な人材は市場にいません。基準は「譲れない条件」と「入社後に伸ばせる部分」に分けて設計する。全部を求める採用は機会損失そのものです。 #採用 #人事 #転職

新入社員が辞めると「裏切られた」と感じる社長は、たぶん採用の構造を社員と共有できていない。 新卒1年目は、ほぼ全員が赤字社員。先輩が稼いだお金から給料が払われ、入社2〜3年でようやく黒字に転じる。採用とは、それだけ長い投資回収の話。

「一人ひとりに対して丁寧に指導すること」 学校の先生みたいな…。 新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

建設業の人手不足でお困りではありませんか？ 特定技能外国人という選択肢があります。 ✔ 人材紹介
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【全国対応】人手不足企業様へ外国人労働者の就労サポート！ 登録支援機関（人材紹介会社）と提携し、特定技能外国人の採用サポートを開始しました。 ✅ 人材紹介 ✅ 在留資格申請 ✅ 入社後の支援 採用から入社後までワンストップで対応 🌐workvisa-jpn.com #特定技能 #外国人労働者 pic.x.com/NpdzygaUWy

新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

実際にこの佐藤慎也(shi)(コード:91162570e01f364605ce24b9bdec5cf8bdacc7e42cbade85a74c1029f3a69bfb)はポールトゥウィン監視員の可能性が高く、株価下落を投稿者のせいにし気に食わないユーザーを煽り故意に反論させ不正に利用停止して掲示板を私物化 Line Yahooの入社試験を受けてはいけない

🎬キャッシュトラック (2021年/米) とある警備会社に入社した新人パトリックは,厳しい雇用試験をぎりぎりで合格したにも関わらず,驚くほど高い戦闘スキルで強盗を撃退する。社内でも彼の疑念が生じる中,全米で最も現金が動く"ブラック・フライデー"に,同社に集まる現金を狙った強奪計画が動き始める… pic.x.com/NECyuNU8Zj

@0ran9es面白いですね ピークも気になりますが急落しているところも気になる！ 受験だったり入社、入学前のチェックとかあって検査数の増加で陽性率が激減するとかあるのかも

上司にとっては厳しい指導したところで「パワハラ認定」「圧倒的成長()→転職される」の二択だから全くメリットがない→新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

今の時代、地雷引いたら家族が路頭に迷うんだから期待するだけじゃダメで、上司一派のインナーサークルに自分から入り込んで忠誠見せないとダメよ 新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

@mattariver2電通が赤字になる時代なんですね よく知らないけど 優秀な人材しか入社できないイメージ🧐

僕の時は厳しい人しかいなかったから こんな項目なんて想像もつかない 優しい上司の方が良くない？ 新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

#森ちゃん とは 旧 #サイバーソリューション株式会社 中途入社の仕事できない営業マン 現 #フューチャーセキュアウェイブ株式会社 #森ちゃん 今も在籍してるんだって 今や一部上場の #フューチャー株式会社 の子会社 連結決算の足引っ張ってるのは #森ちゃん 居るからだよ

新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… pic.x.com/7XhKj82iIQ

新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 3年くらいで世代の特性がころころ変わるなぁ、

新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

厳しすぎるとパワハラになる。 境界線が個人個人で違うから難しいけどな！ 新入社員「上司に厳しい指導を期待」24%　3年連続増、成長へ切迫感 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

【2025年秋】＜奥山葵/前原滉出演ドラマ原作＞スクープのたまご3 (文春e-book) 🖌 大崎 梢 , 市丸いろは 📔 アイドルのスキャンダルから殺人事件まで、スクープ掴んで大砲打ち上げる! 老舗出版社・千石社の入社2年目社員、信田日向子24歳。 体調を崩した同期… amazon.co.jp/dp/B0FNCG8HB9/…

とりあえず、文春に新入社員が1人もはいりませんように。

元大東建託なんだけど 現在大京と吸収合併した大京グループ扶桑レクセルの面接時に待合室でタバコ🚬吸ったとか告げ口されたんですが、君いいと思うなあとか内定 ダイア建設では学歴を偽り明海大学経済学部経済学科卒業でやはり卒業証明書持って来てくれって明海大学不動産学部不動産学科バレて入社 pic.x.com/4IxEqsK4Kw

新入社員の屈強な身体した男もパパママ呼びだったから 精神性が子供の未熟な若者そのものだと感じたな 両親に依存してる人間は年齢重ねても子供扱いだよ 藤本美貴　シソンヌ長谷川の息子へのママ呼び禁止に「大学生でも普通にママって呼んでる」(東スポWEB) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/481c5…

@nekogal21物販関係に興味があって丸井に入ったのに気がついたら住友銀行員になった方は知っています。 決して本人の意思は入ってないです、 丸井入社 ↓ 関連会社の福徳信用組合に出向 ↓ 平和相互銀行が福徳信用組合吸収に伴い転籍 ↓ 住友銀行が平和相互銀行を吸収合併

文春て 「グヘヘ、金になればなんでも撮るぜ」 というんじゃなく、わりと本気で 「自分のスクープは正義」 っていう人を採用してるので、入社してから自分らがバッシング受けてるのに案外堪えてるらしいね。 x.com/bunshun_online…

ベインキャピタル 何十兆円を動かすんだから社員さんも東京大学出身者が多くなるのも当然やな ワイみたいなもんが入社したら損失が膨らむだけやからな笑 すごい世界やで

「地方金融機関で勤務歴3年、簿記2級持ちで、経理への転職活動中です。中小メーカーで入出金管理や債権債務管理、決算補助などを担当する経理事務はスキルアップに繋がるでしょうか。また、将来の転職も見据えて入社する価値はありますか？」 という趣旨のご質問をいただきましたので、回答しました👇

番組が放送されたのは2022年8月31日 滝沢のジャニーズ事務所退所が2022年11月1日 同時期、 滝沢大ファンの西山里緒が文春入社 ジャニーズ問題担当に 放送したNHKの会長は 問題後、多くのタレントが移籍する事を想定 "予想"とは異なったと語っている 飯島、滝沢は密会 ーそして今年、飯島がHYBEに… pic.x.com/wuOg5m1DAz x.com/yukinohinotuki…

番組が放送されたのは2022年8月31日 滝沢のジャニーズ事務所退所が2022年11月1日 同時期、 滝沢大ファンの西山里緒が文春入社 ジャニーズ問題担当に 番組を放送したNHKの会長は 問題後、多くのタレントが移籍する事を想定 "予想"とは異なったと語っている ーそして今年、HYBEのEPに飯島が就任 pic.x.com/ZIZ6DrH3D5 x.com/yukinohinotuki…

ジェーンストリートってFTXのサムが新卒入社したところかな 稼いでるンゴねぇ 高速取引業者、利益ゴールドマン超え　相場熱狂を増幅：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

自分が事業承継したのはもう14年前、父が病気で亡くなり大学から戻って即入社。今だから従業員さんとも笑って話せるけど、当時は20年以上業績が衰退し、離職率は80%、給与水準も言えないぐらい低く、しかも1年後に工場と事務所が火災で全焼しいきなり売上な7億に対して2億の赤字からスタート。社内の価

障害年金月76000円プラス2万円くらい自分で稼げればなんとか赤字にならないで生活できる。ただ貯金はできない。情報漏洩した会社様に入社したらいっぱい貯金して旅行積立金毎月35000円計上して仙台旅行と別府熊本旅行楽しみだな。情報漏洩した会社様入社したら頑張りますのでぜひ入社させてください。

賞与？弊社にはありませんな 入社前の面談時に決算賞与と聞いていたが なんだかんだ理由をつけてこの10年無配らしい 潰れっちまえよこんな会社

NESはNECに吸収合併されるから、これまで入社してきた人にはすごいお得だね。 給与体系どうなるんだろう。 x.com/jyusouken_jp/s…

@Tqbz0adPzjIOdGT他1人コロナワクチン接種の後の病を 知りながら販売ですね 永里　敏秋氏（ながさと・としあき）83年（昭58年）熊本大院修了、明治製菓（現Meiji Seikaファルマ）入社。18年取締役、KMバイオロジクス社長。熊本県出身。67歳 Meiji Seikaファルマ社長に永里敏秋氏 - 日本経済新聞 share.google/hIoigtNbaFI4Zg…

若手「前の会社を辞めた理由ですか？ 『環境配慮』『地域貢献』『人への愛情』なんて綺麗な言葉を信じて入社したら、実際はメガソーラー造成で森林を大規模に伐採し、土砂災害と水害で地域住民から反発を受けてたからっす笑」

マスコミの人たち、佐藤さんと橋本さんの件、これ以上ほじくり返すのやめて欲しい。すでにお二人とも相当なストレスを抱えてると思うし、みんなが不幸になるだけ。 文春とか大卒で入社してるんだろうけど、人を不幸にするために一生懸命勉強してたの？って思う。

SNSの民意、政策に反映　政府が「ソーシャルリスニング」　氷河期世代の本音探る - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 氷河期世代の辛さに拍車かけたのは最近の新入社員の初任給なのでは。数十年経過の給料と同等で、数十年の努力が評価されなかったことになってないか？

そっか。上野先生は新卒入社(大卒)の年齢なのか。 両棋士の棋士からの評価や人となりがわかる。 船江先生の文章好きだな〜😊 上野裕寿五段対澤田真吾七段（2）2次予選決勝第11局：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

超知能 第5部共生の条件(3)「AIのしつけ」一発勝負：日本経済新聞 英北部スコットランドで生まれ育ち、美術学校や英オックスフォード大学で哲学を学んだ。アンソロピックには創業直後の2021年に入社し、AIの行動規範を定めた「クロード憲法」の策定で中心的な役割を担った。 nikkei.com/article/DGKKZO…