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兼務のサイト内検索結果
そういえば会社、無事に試用期間が明けて早速新しい仕事が振られた😂 IR業務に兼務する👀 広報と似てるけど決算時期は忙しくなりそう＆既に第一四半期決算開示に向けて始まっている...頑張ろう📝
社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
統合報告書は「後ろから」読め！AI4種を駆使する兼務社数最多タイの社外取締役が暴く、綺麗に整形された資料の罠 | 社外取10821人の全序列【2026最新版】熱狂バブルの落とし穴 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/393…
球団経営が大幅減益の中、勝負にこだわらない球団経営方針を掲げ、球団社長にGMを兼務させれば、売れるタレントはコスト削減の為に全部放出となるのは自明。ベイスターズを破壊したのはプロのGM不在。 #baystars x.com/onlypapermoon/…
昨年、組織合併で元いた部は吸収された。そのタイミングで私は10人近いチームの課長からアウェイ部下ゼロ謎下働きポジションになり、病んでひと月休職した。復帰後もよくわからない別のポジションに回され、複数案件兼務して何でも屋をやっていた。政治に負けるとはこういうことなんだなと思った。
夏野氏が取締役を兼務している会社 3632 グリーホールディングス 6月 4716 日本オラクル 5月 9418 Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 8月 9715 トランス・コスモス 3月 3月決算で6月に総会が行われたトランス・コスモス（9715）での賛成率は 73.31 と他の候補14名とくらべ20%前後低い数値になってる。 pic.x.com/jlsSjG2lS3 x.com/sena7/status/2…
@cosmo_nekodesuサンリオの不祥事は、元常務取締役（齋藤陽史氏）が指名・報酬諮問委員会で決まった報酬以外に、CEO兼務の米国子会社から複数年にわたり追加報酬・経済的利益（総額約2.52億円）を受け取っていたものです。 内部通報で発覚→特別調査委員会設置→決算発表延期（本来5月中旬→6/23に）。
大河原毅（23） 上場 日米兼務で股裂き状態 冷凍鶏肉「X計画」、半年で撤回 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… この連載見てると、米の株主利益優先経営が会社をダメにするのがよくわかる。 ボーイングで思い知ったと思うけど、株主利益稼いでは次の会社に乗り換えていく勢には無関係。
【社外取締役】社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景（日本経済新聞電子版 6/20配信）#企業危機管理 #社外取締役 #人材不足 nikkei.com/article/DGXZQO…
社外取 3社以上兼務400人 経営人材の不足続く 2社以上1881人、担い手増が課題：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
社外取締役はさっさとAIに変えよう。 社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本の社長は社内からの昇格がほとんどなので、経営者が育っていない。 社外取 3社以上兼務400人 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
社外取の属性は会計士・弁護士等で約4割。CEOを鼓舞し、経営に助言する役割は元経営経験者しか果たせないかと。社外取と対話をして資質を確かめたいと思う投資家は増えるでしょう 社外取 3社以上兼務400人 経営人材の不足続く 2社以上1881人、担い手増が課題 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
社外取の属性は会計士・弁護士等で約4割。CEOを鼓舞し、経営に助言するのは経営経験者しか出来ないんだけど。社外取と対話をして資質を確かめたいと思う投資家は増えるでしょう 社外取 3社以上兼務400人 経営人材の不足続く 2社以上1881人、担い手増が課題 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
社外取 3社以上兼務400人：日本経済新聞 再任期間が長く独立性に問題があるのも含めて、国内外の事例や研究が知りたい📚 nikkei.com/article/DGKKZO…
10年で独立性問題視されるとなると、会計監査人は大半が厳しいよなぁ 社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景 - 日本経済新聞 ニデックの社外取みたいに、権力者に逆らわない無能な人物（ただ、高級官僚などそれなりの経歴は必要）は、そりゃ引き手数多だろうな。 nikkei.com/article/DGXZQO…
審議会と同じで、既に他社の社外取をやっているという実績がないと招聘しにくいという日本的なアレじゃないかね 社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 3社以上兼務する社外取は400人以上いる。
『岡三証券が全上場企業を対象に2025年12月末時点の社外取を調べた。約1万1000人いる社外取の中で3社以上の兼務者は417人いた。5年前と比べ5割増えた。』 社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
実は私、社外取締役「屋」になりたかったりするんですけどね... ただ、株主代表訴訟が怖いので上場企業ではなりたくないな～なんてｗ 社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
社外取 3社以上兼務400人：日本経済新聞 これこそ派遣でどうにかならんのかな 相性は良さそうだけど。 （派遣法的に無理だが） nikkei.com/article/DGKKZO…
まぶちさんの横浜銀行の社外取の件も話題になってるけど、現代だと社外取である会社の数が自分というアセットの金融的な価値を示している節がある。 社外取 3社以上兼務400人：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
何が必要な資格か？ワンマン社長の仲良しじゃなきゃ社外取締役になってないじゃん？ 制度の透明性を改善しなきゃ、リスクに見合わない。 社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
官僚や経営幹部の互助会が実態。機関投資家、労組、地域代表などステークホルダー代表になっていない。だから経営幹部暴走を止められない。 社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
社外取 3社以上兼務400人：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
「海外では社外取の兼務に厳しい目を向ける。英国の企業統治指針では会社経営を担う取締役が大企業の社外取を兼ねる場合、原則1社まで」とのことですが ーー 社外取 3社以上兼務400人：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… pic.x.com/zUrq8jk1eZ
一概には言えないでしょうが、兼務が多かったり、在任期間が長かったりする社外取に厳しい目が向けられるのも理由のあることではあるでしょう ーー 3社以上兼務400人 経営人材の不足続く 2社以上1881人、担い手増が課題：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… pic.x.com/KHVyEAJ1n1
これじゃ普及してるとは言えないしな… →社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景：日本経済新聞 『約1万1000人いる社外取の中で3社以上の兼務者は417人いた。5年前と比べ5割増えた。2社以上になると1881人にのぼる』経営人材の不足と云うより、丁度良い感じの人が不足してんだって… nikkei.com/article/DGXZQO…
社外取 3社以上兼務400人 企業統治の進展に合わせて 社外取締役が活躍する企業は増えている一方で 課題はある ひとつが掛け持ちの多さ 3社以上兼務する社外取は400人以上 経営の経験やスキルを持つ人材の不足が背景にある 担い手を増やす取り組みが必要 ：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
社外取 3社以上兼務400人：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 経営能力ではなく社内遊泳術で出世した無能な取締役達が、同類の他社の無能者達を、これまた他社が選定したからという理由だけで、社外取締役としてお互いに選任する現状では、真面な企業統治は出来まい。
社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… pic.x.com/nwpiaphu65
社外取 3社以上兼務400人 経営人材の不足続く 2社以上1881人、担い手増が課題 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 大抵が形だけ乗るお客さん感覚の方が多いような気が。 お互いメリットがあるのでその関係性を維持するみたいな。 わざわざ実質的に指名してくれた人に対し批判などできないだろう
社外取 3社以上兼務400人：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
@nikkei本気で3社以上務められるのか。 社外取締役、400人が3社以上兼務 経営人材の不足が背景 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
異動ではなくて、別のところに兼務になり、お局さんと関わる部分は一切やらなくていいけれど、関わらない仕事は全部やる+兼務先の業務をやるってことに、、、決算業務+内部統制系の業務、両立できるの？☠️
”９世紀創建”鳥羽の寺 後継者おらず別の寺の住職が兼務へ | NHKニュース 〇三重県鳥羽市 👨💼東京 #三重県 #鳥羽市 news.web.nhk/newsweb/na/nb-…
社外取締役ってほんと、何の役にも立ってないと思う。同じ人がいくつもの会社の社外取兼務してたり、アレって結局は上級国民様（現代日本の貴族？）による搾取？ ニデック株主「永守重信氏に損害賠償」「社外取締役は無能」 総会で全議案可決 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
@restartOre他1人restartOre **時系列・事実整理（中立・部外者向け）** - **2014年**: KADOKAWAがFromSoftwareを子会社化（夏野氏就任前）。ドワンゴ統合もこの頃。 - **2021年**: 夏野剛氏がKADOKAWA社長CEO就任（ドワンゴ社長兼務）。 - **2026年3月頃**:
おはようございます☀ 兼務してるPJが両方ともに自転車操業で忙しすぎる〜涙 立ち上がり期のPM、佳境のPJリードの掛け持ちってどない？？ さて、本日の資産状況は前日比-9万円💸 利上げ局面により全米株が1%以上下落、、、 明日のインデックスへの反映が怖い😱 #インデックス投資 #積立投資 #NISA pic.x.com/vvv3IKci3V
@taka_pe当時外資系経営戦略部門事業開発担当 欧米戦略子会社の米国買収子会社マーケティング本部から アジアパシフィック本部へ赴任（兼務）してきた人物は 台湾系米国人のハーバードＭＢＡで市場戦略会議ではいつも 『ベトナム、ベトナムだ』を連呼していた 香港担当者、シンガポール担当者は影が薄かった
メルカリ「CTOがCHROを兼務」が示すもの AI時代の組織設計と“形だけの模倣”に潜むリスク（ITmedia エンタープライズ） news.yahoo.co.jp/articles/45df9…
@IPAjp税金でこんな危険なもの作って「損害損失票無中断などの一切の責任負いません」はAI危険大国目指しているとしか思えない おまけに損保HD役員 CDaO兼務ならParantirに極めて近い。感情分析のWatson開発チーム出身だし。 github.com/Japan-AISI/ais…
その通りだと思った メルカリ「CTOがCHROを兼務」が示すもの AI時代の組織設計と“形だけの模倣”に潜むリスク：久松剛のIT業界裏側レポート - ITmedia エンタープライズ itmedia.co.jp/enterprise/art…
株式の内容ではありません。成績が寂しかったので、期待しています。 バスケB1川崎、新監督に桶谷大氏が就任 男子日本代表監督も兼務 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
鹿児島市立病院が事業管理者と病院長の兼務をちゃんと分けた話、赤字脱却に向けて本気度伝わってくるわ。