色々な方のところにエポスプラチナの招待届いてますね。 私のエポスはアパ提携のゴールドなのでプラチナのインビが別条件となることにより、私の属性等がプラチナ対象なのかどうか分からない🫠

大阪の高校で生徒がスプレー噴射、24人がのどの痛み訴え - 産経ニュース sankei.com/article/202609… 室内にいた生徒24人がのどの痛みを訴えているが命に別条はないという。

お手柄警察犬「メルクリウス号」におもちゃ贈呈　行方不明の80歳男性発見、京都府警 - 産経ニュース sankei.com/article/202609… 男性は命に別条はなかったが発見時、声をかけても自力で身動きが取れない状態で、発見が遅れていれば危険な状況だったという。

【市場トレンド3位｜特定口座】 Xニュースは6:00の689件から9:36に794件。 事実。国税庁では源泉徴収ありは原則申告不要。他口座との損益通算や損失繰越では申告が必要です。 分析。資金効率だけで一律に選べず、個別条件の確認が必要です。

安川電機（6506） 再エントリーかなり深めですが、 色々考えた結果、これでいきたいと思います。 🎯 指値：4,455円×100株 直近安値4,465円の再テストを狙います。 月足24MAの4,400円前後も意識。 【特別条件付き】 ・急落が想定される場合は、到達前に指値を外して再評価します。 #日本株 #株クラ pic.x.com/cRKztHUy76

特急「サンダーバード」と高齢女性踏切内で接触　命別条なし　8万1000人に影響（産経ニュース） u.lin.ee/xGFmBO3?mediad… ここの踏切は長いし二段階踏切やからよく事故ある

"45時間超の残業は「例外中の例外」 一律抑制取りやめ、反発広がる" l.smartnews.com/m-8l2BNZ2o/M4i… 「激務」にも限界はある。特別条項なしの36協定では残業は月45時間、年360時間まで。

「そもそも特別条項は繁忙期などの「臨時的な特別の事情がある」場合に限られる。月45時間超の残業について、首藤若菜・立教大教授は「例外中の例外」と指摘」→残業月45時間超は「例外中の例外」反発広がる　一律抑制取りやめ（朝日）digital.asahi.com/articles/ASV8N…

📰8/19(水) 「残業は45時間まで」一律抑制とりやめ ✅厚労省が9月からの見直しを発表 ✅労使の合意で月45時間を超える時間外労働が可能な企業にも、一律45時間以内とするよう求めてきた指導を取りやめる ✅経済界は、労使の特別条項があるのに指導を受けることに反発していた digital.asahi.com/articles/ASV8M…

医師の高山義浩さんがコメントしました。 【提案】私は、今回の見直しだけをもって「働き方改革への逆行」とは考えません。法律上、特別条項は臨時的な特別の事情に対応するために設けられており、一律に「… 残業「例外中の例外」の45時間超、反発広がる　一律抑制取りやめ asahi.com/articles/ASV8N…

@asahi法律上の上限は残すと言っても、現場ではまず運用が空気を変える。 45時間は過労防止の歯止めだったはずで、それを外せば特別条項の常態化を後押ししないか。 人手不足対策の顔をした実質的な規制緩和ではないのか。 法律は残しつつ、運用で緩める形に見えるため、反発が出て当たり前では？

45時間って、1日残業2時間したら行ってしまう でも、そんなの普通だし ちゃんと従業員代表と36協定があって、特別条項もあるので、45時間で指導するのはありえないと思っていますいた いい判断である 時間外労働 一律抑制見直しに反発 2026年8月20日 news.yahoo.co.jp/pickup/6592452

>経済界は、特別条項があるのに指導を受けることに反発。高市早苗首相が掲げる「労働時間規制の緩和の検討」を踏まえ、自民党が4月、政府に見直しを提言していた 「残業は45時間まで」の一律抑制とりやめ　9月から、労基署の指導 asahi.com/articles/ASV8M…

>厚労省が24年に実施した調査によると、三六協定を締結している事業所は49.7%にとどまる。締結済みの事業所も3割は特別条項を結んでいなかった。 こっちの情報の方が衝撃的だった。 残業「月45時間以内」の一律指導緩和へ　厚労省、健康確保には配慮 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

条件がかなり特殊なので詳しく整理しました。 特に注意したいのは、 ✅ 新規はエントリー後のメール認証が必要 ✅ 5万円以上を「一括」で出資 ✅ 応募だけではNG、当選＋入金完了が必要 ✅ 既存3万円分は既存会員全員が対象ではない ✅ 46号は抽選式 ✅ 公式の累計実績ボーナスは別条件