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こうして欲しかったなぁ 定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
まあ、そうなるよね。新卒も高い。定年後も高い。ただし、ポジションに見合う人材ならば。無条件なわけがない。／定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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@karasumi_FIRE定年した瞬間に暴落して10年戻らない、とかも実際経験してる人もいますしね😱 金は基本逆の動きするのである程度資産形成できたら持っといても良いのと、ディフェンシブの日本株持っとくのはありかもです🤔
兵庫の事知らんからどんどん墓穴掘るやん 稲岡、誰やねん 「井戸知事知らんがな」らしいけど、井戸氏が20年間保守やってたから県は莫大な赤字に 天下り先65歳定年も守らず給料が支払われ移動するたび退職金も それでOBはひと財産作ってたのに自分たちはそれができない よし引き摺り下ろせ、発端でしょ x.com/c0a10vblysyuqk…
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」：日本経済新聞 『60歳定年制の企業の約8割が60歳時に社員の処遇を見直し、年収は平均で28%下がる』60歳を迎えると、ヤル気や気力が3割くらい落ちるよね。凄い節目感があるんたろうな…当然に年収は… nikkei.com/article/DGXZQO…
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Google・Amazon・Microsoft・Meta 4社のAI投資、今年で116兆円。 前年比＋76%。 4社とも黒字。 「バブル」という言葉が 急に色褪せて見える数字だ。 ━━━━━━━━━━ 波が来ている。 問題は乗るか、見送るかだけ。 #役職定年 #50代 #AI副業 pic.x.com/VA9fSewZgz
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
『定年後再雇用の上限年齢は65歳です。60代後半で、これまでのキャリア・スキルを活かせる転職先を見つけることは至難の業』〜ダイヤモンド・オンラインの記事。少しずつでも変わって行ってほしいです。 news.yahoo.co.jp/articles/b1f7c…
定年後も賃金下げない 日立の新たな再雇用制が問う「ジョブ型の本質」：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年後に下がるのではなく、そもそもが高かったのが適正化しているだけでは？ 定年後も賃金下げない ジョブ型の本質、日立の新たな再雇用制が問う - 日本経済新聞 編集委員 半沢二喜 nikkei.com/article/DGXZQO…
定年後も賃金下げない ジョブ型の本質、日立の新たな再雇用制が問う - #日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
これがないと"ヨボヨボ老後"が待ち受ける…和田秀樹｢頭がはっきりして意欲的な人がしている定年後の活動｣ | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン） share.google/1JvdtuAZ86nnU7…
そうこうしている間にも、毎月、巨額のNISA投資資金が続々と株式市場に入ってくる。 なので、全銘柄買いが多く右肩上がりになるはずだが、下落で痛い目に遭うNISA民も中にはいる。 ただ、若年層はずっと株価低迷している方が安く買えて、定年間近になった時に株価暴騰しているというのがベストプラン。
匿名質問を募集しています！ 最近回答した質問例 ・永田かすみって有限会社だったんですね。 ・行政法の個別法って何個くらいあるんで… ・もうすぐ定年ですか？ ・好きです。合併してください。 querie.me/user/kasumi_na…
@kimuse_全く国が支援していないとなると定年が短い50歳であること？と社会保障費くらいの違いなのよね。もしくは海外向けを赤字販売しているか
@yuko_shibata_週刊誌とは役割が違うと言ってしまえばそれまでですが、もはや大手新聞社やテレビ局はスクープを取ることができない。大本営発表をそのまま発表するのが仕事のようになっている。聞いたところによると、定年までそれで過ごせたらいいという考えの人が蔓延っていて、反発組は退職せざるを得ないらしい。
これがないと"ヨボヨボ老後"が待つ…和田秀樹｢頭がはっきりして意欲的な人がしている定年後の活動｣(プレジデントオンライン) u.lin.ee/XmKo6pw?mediad…
日本から「定年制度」がなくなる日は来るのか？ | ニュースな本 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/387…
日本から「定年制度」がなくなる日は来るのか？ | ニュースな本 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/387…
ストレスで酔っ払った。 来年の4月から定年後の継続雇用が始まる。 給料が新卒女子大生並みに下落する。 勿論ボーナスも無しだ。 それを知って心が荒んでる。 娘、まだ3年大学あるんやぞ…
国会議員、定年制度が必要では？ 政党に「内規」、高齢議員は反発｜総合｜神戸新聞NEXT kobe-np.co.jp/news/sougou/20… @kobeshinbunより
@AnchorAndVision大手企業というか 庶民からみたら、大会社 定年まで頑張ろうという人たちのリストラ❓ それも、黒字で… 大手企業の新入社員の歓迎式典をみたけど凄かった、でも先は分からないんだね 黒字リストラで外国人を入れる❓大手も助成金目当て❓ 助成金も補助金も血税 末端で購入してるのは庶民(消費税)
@moocyandesu月給のあるサイドFIREベストだと思います。 厚生年金だし所得控除あるし投資資金下落しても定収があるって心穏やかに過ごせます。 特に定年後に何もやることが思いつかない人にはおすすめです。完全FIREは寒暖差が激しすぎて猛烈な孤独感を感じる人もいると思います
@YamagamiShingo国家に反発する俺、カッケーｗで青春を過ごし、大学卒業と同時に大企業にあっさり就職した団塊世代。定年後にどうしようと考えてたら共産党が日当払うから政治活動しませんか？と募集広告w。おお、また青春を取り戻そうって大挙して飛びついて来た連中がこの動画の人たちだもんなあ。
ワイは年金的に給料の一部を定期に回してますけど、機会損失なのは理解した上で、自身がズボラなので 「定年迎えた後にやってくるお金」 くらいに思ってるんですよね
【教員調査で判明】6割が「定年まで働けない」 、3割が「勤務時間を過小報告」・・・文科省調査では見えない過酷な実態と本音(東洋経済education×ICT) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b9c65…
バブル期の採用の思い付きの勢いだけとパワハラ体質の定年間近の老害上司とゆとり以降の若手しか正社員が居なくてカオスな中、氷河期世代の契約社員が現場で振り回されながらどうにか仕事として成り立たせてた前の会社を思い出したw ガチで中堅居なくて結果買収されたからねw
#岡山大学、教授定年を75歳に10年延長 待遇変えず「栄誉教授」に（#日本経済新聞） nikkei.com/article/DGXZQO… #岡大 #研究 #若手研究者 #キャリアパス #人材育成 #研究大学 #定年 #人事 #組織 #経営 #大学改革 #研究大学 #岡山 #JPEAKS #国立大学 #卓越教授 #栄誉教授 #イノベーション #テクノロジー
(￣▽￣)b これがないと"ヨボヨボ老後"が待ち受ける…和田秀樹｢頭がはっきりして意欲的な人がしている定年後の活動｣(プレジデントオンライン) u.lin.ee/sk6lnlh?mediad…
オリエンタルランドの株価下落の理由を無責任に考えると 面積固定 人数上限あり なのよね ゲスト数を増やす経営は“下策”だから今の状況になる。 それでもやっぱり平日限定年パスとか作って欲しい。アカウントを強化してグッズの買占め防止とか出来ると思います x.com/shiho_312/stat…
吾輩が今働いてる会社は利潤追求団体ではない業種で、赤字も黒字も発生したその年の後規定年数で相償してかなアカンのやけど 黒字は黒字で良くないか？？？
国鉄に入社したくて上野の高校に入学したら、既に国鉄の採用が無くなり、私鉄はハードルの高き狭き門で、成績の悪い自分は当然進学なんて進めずなんとか鉄道系の某食堂車関連会社に就職。その会社も合併を重ね、今に至り自分もあと数年で定年退職まできました。 x.com/Mr_Doraneko/st…
「会社はあなたを守らない」という事実に早く気づけ。45歳定年制や黒字リストラが当たり前になる中、会社に忠誠を誓うのはギャンブル以下の愚行。忠誠を誓うべきは自分の「稼ぐ力」と、自分の「家族」だけだ。
@tyopperman23他1人日本、今日法的根拠もなく、手数料が突然10倍に急騰させて、明日は、定年外国人の年金すら断ち切られかねない。 有能な外国人達がわざわざ法律を守らず、給料クッソ低いナチス国家で長期的にいるわけない これは国家信用の問題である
@moronojapan日本、今日法的根拠もなく、手数料が突然10倍に急騰させて、明日は、定年外国人の年金すら断ち切られかねない。 これは国家信用の問題であり、この重大性さえに気づいていないネトヨウの兄貴、高市、偏差値35 の小野田なんてきっと理解出来ぬ。
@RyugakuseiNews日本、今日法的根拠もなく、手数料が突然10倍に急騰させて、明日は、定年外国人の年金すら断ち切られかねない。 これは国家信用の問題であり、この重大性さえに気づいていないネトヨウの兄貴、高市、偏差値35 の小野田なんてきっと理解出来ぬ。
@coo_hogo毎月、お給料分くらいプラスになると定年でスパッと仕事辞めるんですけどね さてさてどうなるか…😅 逆に…大した金額はやってないので完全に放置してた仮想通貨がガタッと下落してました😨
@Naikakukanbo日本文化を愛し、日本社会に貢献し、税金まで納めている在日外国人をボコボコにし， 自分や政府の無能による30年の停滞の怒りを外国人に八つ当たりしている。 日本、今日法的根拠もなく、手数料が突然10倍に急騰させて、明日は、定年外国人の年金すら断ち切られかねない。
@inu_grapher日本、今日法的根拠もなく、手数料が突然10倍に急騰させて、明日は、定年外国人の年金すら断ち切られかねない。 これは国家信用の問題であり、この重大性さえに気づいていないネトヨウの兄貴、高市、偏差値35 の小野田なんてきっと理解出来ぬ。
これがないと"ヨボヨボ老後"が待ち受ける…和田秀樹｢頭がはっきりして意欲的な人がしている定年後の活動｣ | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン） share.google/tAdUoRGKUWf9IV…
見出しに、どこの、を省く釣り記事は嫌い 再雇用者の定年を70歳に延長 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
@brighter2525定年退職者です、現役時代50超えるまでは年休を取ったのは確か２日程度でした。50過ぎて会社が合併した 時に溜まっていた200日近くあった 年休は60歳定年時に再雇用の条件で 確かうやむやにされました。 責めて今の法律にそって毎度５日消化した事にして現金給付してほしい
@yamanakanobody日本、今日法的根拠もなく、手数料が突然10倍に急騰させて、明日は、定年外国人の年金すら断ち切られかねない。 これは国家信用の問題であり、この重大性さえに気づいていないネトヨウの兄貴、高市、偏差値35 の小野田なんてきっと理解出来ぬ。