【IRnoteマガジン】更新しました！ NewsPicksの掲載記事に込めた思いについて、記事概要に沿って説明しています。 「インフラ崩壊」という日本の危機を、BRANUはどう成長機会に変えるのか｜BRANU IR （460A） @BranuIR_460A note.com/branu_ir/n/ndf…

エムスリー株、1年半ぶり安値　AIは脅威か成長機会か - 日経ヴェリタス nikkei.com/prime/veritas/… 「日本株サーチ」は1年半ぶりの安値をつけたエムスリー（2413）を取り上げます。人工知能（AI）の普及で既存事業が代替されるとの懸念が台頭し、決算内容の底堅さにも関わらず売りが優勢となっています。

育児や介護など、プライベートでしがらみがある人はメリットあるんだけど、若手や自己管理できない人がやると、成長機会の損失や、心身病みやすいってのは伝えていきたい。 x.com/tamaki_8128/st…

@FL_S139_4そしてここぞってときに個(異なる意見を言ってきた人を謎に下へと追い詰めていく癖など)を集団で終了させる努力?だけはいっちょ前なので....あぁまたしても個における成長機会の骨折り損失利回りになってしまったね?これどうするん?となるわけですよね毎度これが起きてる。

NISA貧乏ね……NISAって枠が決まってるんで、歴史的高値圏で使うもんじゃない気はするんだよな。暴落のときを狙って、固い配当銘柄を何百万買うとかそういうものでは。カネ稼ぎ始めた最初期に1800万だっけ？を固定されちゃうのは、自分の成長機会も逃しちゃうんじゃないかなぁ　気のせい？

住友商事、マダガスカルのニッケル事業から撤退。市況とサイクロン被害で経営判断。約700億円の損失計上。企業史は『何を捨てたか』で見える。見切りをつける決断が、成長機会を生む。赤字事業に固執する企業は衰退。現業バイアスを越える経営者がいるかが全て。

AIは(いまのところ)優秀なお手伝いさんですからね。→ ソニーCEO「AIはクリエイターを代替しない」　ヒトの創造性が中心と強調 japan.cnet.com/article/352472… (CNET Japan) #BP #ソニーグループ 十時裕樹 #AI 新たな価値創出と成長機会をもたらす 人の可能性を引き出すツール #SONY 2026/05/08

@shinjukuacc財務省出身で大横転。 訳知り顔で語ってるけど、増税しまくりした張本人じゃないですかー。 少子化、日本の経済成長機会の損失の責任取って下さいよ！！！

🔹 RWA・トークン化の大きな波 BullishとEquinitiの提携などを挙げ、伝統的金融とDeFi・暗号資産の架け橋となる動きを大絶賛。機関投資家による非デジタル資産のオンチェーン化が今後の大きな成長機会に。

GameStopがeBay買収計画を発表、オプション取引が急増。 電子商取引への進出は成長機会をもたらすが、財務・運営リスクも伴う。 GameStopは2021年のミーム株再現なるか？ #GameStop #eBay #オプション取引

パチンコのキン肉マンは時間、金、人脈、成長機会の損失

長引く円安は日本企業に戦略見直しを迫る。海外に成長機会を求めるなかでM&A（合併・買収）や投資コスト増が財務を圧迫する。逆に海外勢が割安とみて国内に触手を伸ばしており、買収防衛策といった「守り」の経営も意識されつつある。nikkei.com/article/DGXZQO…

長引く円安は日本企業に戦略見直しを迫る。海外に成長機会を求めるなかでM&A（合併・買収）や投資コスト増が財務を圧迫する。逆に海外勢が割安とみて国内に触手を伸ばしており、買収防衛策といった「守り」の経営も意識されつつある。nikkei.com/article/DGXZQO…

長引く円安は日本企業に戦略見直しを迫る。海外に成長機会を求めるなかでM&A（合併・買収）や投資コスト増が財務を圧迫する。逆に海外勢が割安とみて国内に触手を伸ばしており、買収防衛策といった「守り」の経営も意識されつつある。nikkei.com/article/DGXZQO…

長引く円安は日本企業に戦略見直しを迫る。海外に成長機会を求めるなかでM&A（合併・買収）や投資コスト増が財務を圧迫する。逆に海外勢が割安とみて国内に触手を伸ばしており、買収防衛策といった「守り」の経営も意識されつつある。nikkei.com/article/DGXZQO…

（日経新聞）長引く円安は日本企業に戦略見直しを迫る。海外に成長機会を求めるなかでM&A（合併・買収）や投資コスト増が財務を圧迫する。逆に海外勢が割安とみて国内に触手を伸ばしており、買収防衛策といった「守り」の経営も意識されつつある。■国内企業、買収防衛策を意識

[日経新聞] 05:00 掲載 ニッポン企業「割安感」、買収攻勢かける外資 円安が迫る守りの経営 長引く円安は日本企業に戦略見直しを迫る。海外に成長機会を求めるなかでM&A（合併・買収）や投資コスト増が財務を圧迫する。 nikkei.com/article/DGXZQO…

【ニュース】 柏屋、食品事業を子会社化 （日本経済新聞報道） ✅ 福島の菓子メーカー食品事業を取得 ✅ 地域内再編で事業基盤強化を図る ✅ 地場ブランド連携で成長機会拡大を目指す 中小企業にとっても、地域再編×事業承継の示唆となる事例。 地域の強みは、つなぐほど強い。 よこ🐘

NEC、2025年度通期で増収増益も「AIは実装で勝つ」　SaaS is dead時代の戦略 SaaS is dead ――AIの台頭を背景にこうした議論が広がる中、NECの森田隆之社長は変化を成長機会と捉える。4月28日 #NEC は2025年度通期決算を発表、増収増益と好調 saasinsider.jp/detail/2026050…

@iwama_kiduki岩間さん、おはようございます！ そうなんですよね、人は学びながら成長しますから、ある意味、ルールは成長機会の損失にも繋がりかねないと思います。 いい『加減』が大切だと思います、 ありがとうございます🍀

@nakken_0517コロナなどの厄災に対応って、当たり前の話をドヤられても、お、おう……ってだけですねw 独自の施策で感染者数を早期に抑えた、とかならまだしも この8年間、国との分断と対立をより一層深めた結果、経済損失や成長機会損失がすごいんじゃないかという印象です

全てはあなたのためとかぬかして、心理技術を用い私の進路妨害をして成長機会を損失・印象操作までを使い過去に他の人にも復讐の意味も込めて障害致死に至らせた疑いのある張本人及びその周囲の人間の事を後日周囲の人達に報告します。

牧野フライスみたいな「防衛関連・安全保障に関わる企業」は、今後政府からの保護が厚くなるはず。買収されにくくなる＝独立性が守られる面もあるけど、一方で成長機会は限定される可能性もある。個人投資家的には「この先、政府指定の防衛関連銘柄がどう扱われるか」に目を光らせといた方がいいかもね

$MRK $GOOG 注目のAI提携発表！ 1. メルクがGoogle Cloudと10億ドルの大型AI提携 2. 研究開発を加速、新たな成長機会に期待 3. オプション取引の活性化を予想 #株 #AI 👇

投資で配当金目当ての投資はマジで効率悪い ↓高配当企業の抱える問題 1.成長機会の放棄リスク 2.現金の流出で外部資金調達コスト発生の可能性 3.配当維持の現金確保のために短期主義の助長 4.税務上の二重課税と非効率経営(日本) 企業が累進配当を表明しても恒久的な株主価値向上策にはならない

過去パワハラを受けて来たので絶対反対だけど 今は過剰に訴えられたり 辞められるのが怖くて 先生も会社の上司も指摘どころか指導も出来なくなっていて でも結局は巡り巡って本人の成長機会の損失と遅延になってしまってる気がして(。-`ω´-)ﾝｰのきもち ↓↓↓

(続) ・ノジマが日立の家電事業を買収、家電流通の再編が加速 → 家電小売業界の競争構図が変化。ノジマの営利性向上に注目 ・官民で2030年までに約1兆円を循環経済に投資、政策主導で成長機会拡大 → 環境関連企業・リサイクル企業が受益。ESG投資の追い風となる見込み

＞AIがつくったものだと、「自分が作成したものを自分で理解できていないので、説明ができない」 成長途中の絵描きが生成AI使うの怖いなと思うのもこれ。描写したものに自分の意図と判断と理解がなければ自身のスキルにならないし、フィードバックが浅くなり成長機会・思考機会の損失になりすぎる x.com/shibushuta/sta…

1711　ＳＤＳＨＤ　29億 5721　エスクリプトエナジー　177億 エスクリプトエナジー株式会社との業務提携契約締結に関するお知らせ～デジタル資産およびAIデータセンター分野における成長機会の創出～ sds-hd.com/wp/wp-content/…

日本人労働者の経済成長機会損失(失われた30年間、就職氷河期世代など)が、現在の少子高齢化による人口減少と労働人口減少の要因でもあるのだから、いまさら、外国人労働者に莫大なコストはらって短期的労働力補完を正当化してるの意味がわからんのよ。最初から、その投資を日本に向けるべきでさ。

ＳＤＳＨＤ(1711)：エスクリプトエナジー株式会社との業務提携契約締結に関するお知らせ～デジタル資産およびAIデータセンター分野における成長機会の創出～|ＳＤＳＨＤ 適時開示 決算 株価影響 ブログを更新しました- goldeneggs-investment’s diary goldeneggs-investment.hatenablog.jp/entry/2026/04/… x.com/IGoldeneggs/st…

1711 ＳＤＳホールディングス 4/20  エスクリプトエナジー株式会社との業務提携契約締結に関するお知らせ～デジタル資産およびAIデータセンター分野における成長機会の創出～ 🍎

ＳＤＳホールディングス　ＳＤＳＨＤ【1711】2026年04月20日 開示情報 - エスクリプトエナジー株式会社との業務提携契約締結に関するお知らせ～デジタル資産およびAIデータセンター分野における成長機会の創出～ 16:30 kabutan.jp/disclosures/pd…

1711 SDSホールディングス PTS S高 エスクリプトエナジー株式会社との業務提携契約締結に関するお知らせ～デジタル資産およびAIデータセンター分野における成長機会の創出～ tdnet-pdf.kabutan.jp/20260420/14012… #PTS情報

【適時開示】エスクリプトエナジー株式会社との業務提携契約締結に関するお知らせ〜デジタル資産およびAIデータセンター分野における成長機会の創出〜 詳細は開示文をご確認ください。 pic.x.com/G4FECLwmTk

ＳＤＳＨＤ(1711) エスクリプトエナジー株式会社との業務提携契約締結に関するお知らせ～デジタル資産およびAIデータセンター分野における成長機会の創出～ tdview.net/v/140120260420…

SDSホールディングス エスクリプトエナジー株式会社との業務提携契約締結に関するお知らせ 〜デジタル資産およびAIデータセンター分野における成長機会の創出〜 tdnet-pdf.kabutan.jp/20260420/14012….

エスクリプトエナジー（エスクリプト、エスクリ、旧 エス・サイエンス、エスサイエンス、エスサイ、5721） 2026 年 4 月 20 日 業務提携契約締結に関するお知らせ 〜デジタル資産および AI データセンター分野における成長機会の創出〜 release.tdnet.info/inbs/140120260… 現時点で軽微 x.com/kanetoyokubo/s…

1711 ＳＤＳホールディングス 2026-04-20 16:30 エスクリプトエナジー株式会社との業務提携契約締結に関するお知らせ～デジタル資産およびAIデータセンター分野における成長機会の創出～ storage.googleapis.com/disclosed-file…

現預金は「多ければ安心」と思っていませんか？ それも間違いです。 少なければ倒産リスク、多すぎれば成長機会の損失。 問題は“適正水準を知らないこと”。 この状態で経営判断をしていると、攻めも守りも中途半端になります。 🔖 メルマガで定期的に情報発信中 登録はコチラ▼

「ホワハラとは、上司や先輩が部下や後輩に対して、過剰な配慮のもと業務のサポートや業務量を調整し、結果的に部下や後輩の成長機会を奪うことを指す」 中途入社社員、1割が「ホワハラ」経験　転職誘発も：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

資産保護の観点からすると、機会損失という言葉は妥当ではない。ここでも損失という喪失感、ネガティブワードが入っている。潜在意識は投資機会を失いたくないと働く。ポジポジ病に至る。 正しくは、成長未活が適切、妥当。 いつでも成長機会がある、ただ今回は未活用としただけという概念。

中途入社で「ホワハラ」1割　過剰な配慮、成長機会なくす - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

【ホワイトハラスメント】成長機会奪う「ホワイトハラスメント」　経験者ほど転職を検討か、問われる職場での接し方（産経ニュース　4/10配信）#企業危機管理 #ホワイトハラスメント #転職検討 sankei.com/article/202604…

「イノベーションにリスクは不可避」は常識。しかし、そのリスク、本当に正しく評価できていますか？多くの人が「損失」を過大評価し、見えない成長機会を逃している。「賢くリスクと付き合う」ための5原則とは？ blog.indee-jp.com/4989/

中途入社社員、1割が「ホワハラ」経験　転職誘発も - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 「ホワハラとは、上司や先輩が部下や後輩に対して、過剰な配慮のもと業務のサポートや業務量を調整し、結果的に部下や後輩の成長機会を奪うことを指す」→ハラハラ（ハラスメント概念を濫用することを指す）

ハラスメントを使えば、なんでも主張出来てしまう世の中。 利己ではなく、利他に行動や思考を持てないと、そもそも成長出来ない。 ハラスメントを理由に成長機会損失って、真実なのか？？ x.com/nikkei/status/…

また新たなハラスメントが誕生🤣 #ホワハラ 《ホワハラとは、上司や先輩が部下や後輩に対して、過剰な配慮のもと業務のサポートや業務量を調整し、結果的に部下や後輩の成長機会を奪うことを指す》 中途入社社員、1割が「ホワハラ」経験　転職誘発も - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

ホワハラとは🥹 “ホワハラとは、上司や先輩が部下や後輩に対して、過剰な配慮のもと業務のサポートや業務量を調整し、結果的に部下や後輩の成長機会を奪うことを指す。“ 中途入社社員、1割が「ホワハラ」経験　転職誘発も - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

「ホワハラとは、上司や先輩が部下や後輩に対して、過剰な配慮のもと業務のサポートや業務量を調整し、結果的に部下や後輩の成長機会を奪うこと」 中途入社社員、1割が「ホワハラ」経験　転職誘発も - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…