先日ねとらぼ様(@itm_nlab )より記事をかいていただきました！ 本当にありがとうございます✨️ nlab.itmedia.co.jp/cont/articles/… 既に反応してくださった方が多く、本当に嬉しいです🥰 今月も業務過多につき更新できませんが、来月から自分の生活を見直していこうと努力していきます💕 記事見てください🙇‍♀️

@livedoornewsもうこの会社はダメかも分からんね。 ゆうパックも採算度外視で他社に丸投げ、ベテランを業務過多にして使い潰し残るのは口だけ達者なゆうメイトと老害ばかり。 特定局の赤字が多いのに目をつぶり集配だけを減らしてきた。 デカいだけで足腰ガタガタの巨像。

残業ありきにしないことは正常だと思うんだけど。そもそも今は仕事量が多くて、人が足りないのが反発の元になってる気がする。 ・先に業務過多を何とかして ・今までのサビ残がムダだったと？ ・定時内でやれるだけしかやらなくて会社回ると？ ・給与カットしたいだけでしょ これ系の声がある

不信感と役割増、業務過多で残業三昧　9割「人事部に不満」DX活用に期待の声：日経ビジネス電子版 business.nikkei.com/atcl/NBD/19/sp…