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産休のサイト内検索結果
産休中フィナンシャルプランナー３級の本をみながら、 家をいつ、 いくらで買うか、 ライフ&マネープランシミュレーションした。 目標は90歳になっても赤字にならないこと。 5年後なら◯万円、夫定年時だと◯万円、、、 5000万円オーバーは想定外。
@hana_taro産休中に妻だけがカツカツになるのも辛いけど、復帰後の構造も本当に問題だよね。 残業すれば自分だけお金が増えるのに、 ワンオペ育児を頑張れば頑張るほどお金が減る（または機会損失になる）って、 子育て世帯にとってはかなりキツい仕組み。 子どもがいない場合はまだ自分次第で調整できるけど、
@TacosTacos2020上記の話は、産休育休に伴う機会損失等についての不公平感の話ですよ。 出産に伴う体調については金銭に換算出来ないと思いますよ。 出産費用は共用口座からですね。私個人で出しても構いませんが、どこから出ようと生活に一切響かない（生活が良くも悪くもならない）のでお互い興味が薄いです。
えるぼしによる法人税割引 女子枠社員による産休育休手当詐欺、セクハラ冤罪で優秀な男性潰し、情報漏洩盗撮による損失 企業はどちらをとるか
それって貴方の感想ですよね？ という印象の記事だなぁ。 担当者が産休育休で代わるのは止めてくれ とは思うけど。 → メガバンクや大手証券の「富裕層ビジネス」はなぜ失敗するのか？客がウンザリする3つの理由 | ニュースな本 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/390…
@hiratan_japanなので、不在期間中副市長が大きくずれた方針（いないからチャンスだ！的な）で動くことはない。動いても反発を招くだけですし旨味もないかと。 ③ →ここは条例制定について考える必要はあるかと。市長自体がみなし労働的な働き方なので、そんな産休で休んでるのに満額もらうのは市民感情的に 続
@livedoornews長さに異論あるが産休取得は賛成。育休を取得せぬことも賛成。夫さんが育休取得なり主夫になれば良い。問題はこれにやたら攻撃的に反発する人がいること。これじゃ少子化止まらんよ。昔は普通に5人6人子供いたのに今じゃ希少。因みにうちも2人。
@livedoornews長さに異論あるが産休取得は賛成。育休を取得せぬことも賛成。夫さんが育休取得なり主夫になるなれば良い。問題はこれにやたら攻撃的に反発する人がいること。これじゃ少子化止まらんよ。昔は普通に5人6人子供いたのに今じゃ希少。因みにうちも2人。
グク🐰モーニング‼️ 今日は期末決算！棚卸しもあって1年で1番嫌いな日😂 後輩が産休に入って彼女に引き継いだ仕事が全部戻って来たの。 来年7月まで1.7人分の仕事量になるし考えただけで泣きそうだけど、可愛い後輩👩元気な赤ちゃんが👶🏻産まれますように💜 バンタンに癒されながら夫人頑張る🔥 pic.x.com/Ey2MzIvy5v
@iineboy1209他1人議会制民主主義や二元代表制をどう理解しているのかという問題だと思うんです。一般人の理解が浅いのは仕方ないとしても、議員の中にも理解の浅そうな発言が見受けられて驚きです。 去年度600億円以上使った税金について決算の認定をする9月議会と産休が被りそうなのに、どうするつもりなんでしょう？
これな！ 産休は表だって否定できない だから、若い女性の政治家は妊娠で産休とるから 投票しない！になるだろうね 本音と建前 産休中に満額の高額な給料をもらうことも 反発の原因だよな x.com/tkdsndsyo/stat…
イケコ、ピューロでたまたま見た生澤さんの衣装に惚れ込んでからの熱烈アプローチと産休&育休中の心配りが凄い。生澤さんのベス、エリザの衣装への並々ならぬ情熱にも感服 コスチュームデザイナー、生澤美子さん（5）衣装デザインの足跡継承 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
@tbsnewsdig産休を盾に好き勝手しているようにしか見えないなぁ、、、 所信表明で4年間全身全霊で職務を務めると約束した人が市民に問う事なく条例無しで任期中に満額給与をもらって休みを取るとなるとある程度の反発は避けられない。産休は必要不可欠ではあるけれど、このやり方はいかがなものかと思う。
@Signia_Iris他1人女性蔑視だという反発もあるが「産休取るな」は実際はそういう「儒教的」思想から結果的に演繹されたものかと思う。安倍さんの病気での辞職への非難もその色が濃い ただ今回手落ちがあるとすれば市長が産休関連の規定類を整備しなかったこと。規定不在の領域で最大限取るのには批判はあるだろうなと思
@aniotakiraraだから、産休育休取ればいいけど報酬を市職員同様にすれば反発は少なかったろうと思う。（市職員は無給、保険組合からの補助あり）
川田章子さんは35歳、京都府八幡市の市長で、日本最年少の女性市長です。 彼女は今、産休を取ると発表し、日本史上初の座学市長になった。 その後、反発が爆発した。 元航空自衛隊長の田上敏夫氏は、長期欠席を想定する女性は市長のような役所に立候補するべきではないと公然と主張した。 pic.x.com/7O5wPt7kwB
@tbsnewsdig産休4カ月は給与満額いただいて前例を作ります！ 副市長あとよろしく！ 育休は反発が多いので一旦引っ込めます
@riemiyahara0428産むなとは言ってない。論点のすり替え。 首長なら特別職の産休育休制度の議案提出もできるし、議会とも議論ができるはず。それをした上での産休取得なら分かるが、いきなり「産休取ります。給与は満額ね」と言い出すから反発を買っている。 八幡市役所、ガバナンス大丈夫か？の話になる。
ネオリベ市長らの産休育休を擁護し合って気持ち良くなっている場合ではありません。 物価高でカード借金も 多重債務者が12年ぶり高水準、高金利にリスク - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
@Neo54911938産休制度を先に整備してたらこんな騒ぎにならなかったのにね。 妊娠してから独断で産休プランぶち上げて押し切るから反発食らう。 市長、やり方が下手くそ。
正直これはそう思う。産休取るだけでも画期的でニュースバリューあるのに、給与減額しないとかで反発を招いて逆に萎縮効果を生んでそう x.com/kasumi_no_kasu…
てか、任期途中(立候補時点では独身だし妊娠もしていない)でのデキ婚ですよね？ 自身の欲望をコントロール出来ない人間が、どう市民のために滅私奉公出来ると？しかも給料は満額かっさらってくと？ 京都 八幡市の川田市長 産休は産前・産後で８週間ずつ | NHKニュース news.web.nhk/newsweb/na/nb-…
てか、デキ婚ですよね？ 自身の欲望をコントロール出来ない人間が、どう市民のために滅私奉公出来ると？しかも給料は満額かっさらってくと？ 京都 八幡市の川田市長 産休は産前・産後で８週間ずつ | NHKニュース news.web.nhk/newsweb/na/nb-…
八幡市長の産休、最初は容認してたけど、できちゃった婚な上に周りの負担倍増でも本人は給料減額無しって…。 他の産休取る人に先駆けて「育児しながら働く女の権利」のロールモデル作るつもりなんだろうけど、あまりにも反発買ってて他の女性の産休取得の逆風にしかなってなくない？
京都八幡・川田翔子市長が産休４か月取得へ それでも〝育休〟は「無理」と判断したワケ｜東スポWEB tokyo-sports.co.jp/articles/-/389…
京都八幡・川田翔子市長が産休４か月取得へ それでも〝育休〟は「無理」と判断したワケ｜東スポWEB tokyo-sports.co.jp/articles/-/389…
@theaudience10文春さんはこの人より、産休とった若い女市長を突撃しろって。
京都・八幡市長が産休取得へ 「働く時間より成果で評価を」元首長らに聞く - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ワシは議員でも産休に違和感があるのだけど、ましてや首長が産休して選挙で選ばれてない副市長に権限丸投げはヤバいと思うの。
午後からは、参議院決算委員会の省庁別審査④で文科省、農水省、国交省所管の決算審査です。 古賀千景議員が産休・育休代替教職員制度や「e-Shien」国のオンライン申請システムの不具合など文科大臣に質疑。 吉田忠智議員が中東情勢による農林水産業に与える影響問題や土地改良課題を農水大臣に質疑。
あまりコメントしないテーマだが、任期がある以上市長の産休・育休と会社員など一般の方のそれとは扱いが異なるべきだが、最終的な判断は4年に1度の選挙で問えばいいだけの話。機会損失は後から考えれば良い。 x.com/nikkei/status/…
決算委員会で質問。 4月当初から産休代替教員が配置される制度がありますが、その対象者は「5月1日〜7月1日までの産育休予定者」4月の予定者は配置されない‼️2カ月間限定ではなく、いつでも配置されるべきでは？ あと、沖縄の八重山地方に高校が3つしかなく、寮に入らねば学べない実態も訴えました。 pic.x.com/0N2eui4le9
出勤義務のある労働者が出産期間中休めるようにするのが産休であって、出勤義務の無い市長や経営者に産休（もどき）を制度化する意味が無い。 しかも市長は任期4年間しかない中で、決算議会での説明責任を放棄し副市長任せ。さっさと辞めて、職務代理を頼む副市長を後任の市長候補に指名すれば良い。 x.com/motonari_tanak…
八幡市の川田市長、制度上存在しない産休（もどき）を使って、決算議会での説明責任から逃げるな！ pic.x.com/yJ8z1LfL3Y x.com/numawkdsyr/sta…
@misaka11彼女は一般会社で言えば社長のようなものなんだから、産休取ってもいいように体制を整えればいいだけ。それを明確にせず、世の空気感で産休をゴリ押ししようとしたから反発されただけ。
女性市長が産休取得へ 「働く時間より成果で評価を」元首長らに聞く - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
一部担当しました。 #産休 #八幡市 女性市長が産休取得へ 「働く時間より成果で評価を」元首長らに聞く - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「働く時間より成果で評価を」 その通りです！ だらだらとムダに残業する人にも読んでもらいたい。 女性市長が産休取得へ 「働く時間より成果で評価を」元首長らに聞く - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
市長に産休はありませんが、いよいよ入院が必要な産前産後2週間ずつだけ職務代理にして、あとはリモートや電子決裁で対応します。当面の間、対面形式の会議は主に副市長に代理出席させます。9月決算議会も、議案書・決算書の名義は市長名で提出し報告します。 なら、まだ筋が通ってたのにね。
@sokuochi_sub産休、育休は有能社員で会社が逃したくないなら取らせた方がいいよね ただそれってあくまでも一般職の話で首長なら反発起きて仕方ない ただこの産休は社会悪は過激派すぎるとは思う
@monozukuriman出産という基本人権を侵害し、かつ、憲法で最も重要視されている参政権を犠牲にしろと？ そもそも、１５週の出産休暇の損失って具体的になんだ？非難する連中は具体的なリスクについて何も指摘できてない。単なる道徳論だけでしかない。危険思想だわ。基本的人権に優る価値観を提示してみよ。
女性市長が産休取得へ 「働く時間より成果で評価を」元首長らに聞く：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
うぉ！今月の給料少なくて焦る💦💦 完全に赤字や😱😱 産休入るとこんなに減るのか😭
制度の欠陥を改善するタイミングなのだから、国として動くべき事案 もっと現場の行政の長から意見が上がってきてもいいはず｡ 女性市長が産休取得へ 「働く時間より成果で評価を」元首長らに聞く：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
当選からの即産休 計画産休だな 現職女性市長の産休取得「今こそ制度整備を」 首長経験者らに聞く：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
掲載している4氏とも、産休に賛成。 こうあるべき。 現役女性市長の産休取得「今こそ制度整備を」 首長経験者らに聞く：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
首長はもちろん、自治体職員も、産休も、育休も、介護休暇も、取れるのが当たり前…になったらいいですね 「上司が変わったので育休OKになりました…」と聞いたことがあり、大変そうですが 現役女性市長の産休取得「今こそ制度整備を」 首長経験者らに聞く：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
他方、Negiccoチームは5回の産休を経て今春に完全体へ それぞれ両陣営らしい ノウハウ共有するためにアミューズ様と提携しないかしら。 新潟のブランチで。 名前は古町支店。
行政のポチなら誰でもできる政治家。八幡市民はそういう人を選んだ😮💨 京都府八幡市の川田翔子市長、産休中も「意思決定は可能」 副市長が代行 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いや、さすがに無理があるやろ 出産中に有事が起きることもあるやろ さすがに首長に立候補したなら、期間中の子作りは考えようや 京都府八幡市の川田翔子市長、産休中も「意思決定は可能」 副市長が代行 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…