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DeNA、全社員の“AI活用レベル”評価へ 半期ごとに目標設定、等級別の推奨要素に (ITmedia AI+)
最新コメント| 12025年8月7日 5:12 AI坊主の寺子屋
これまで企業の中で「英語がどれだけ使えるか?」という評価があったけどそれがAI活用力に置き換わってる感じですね。 AIを教えるライザップが始まりそう。 "DeNA、全社員の“AI活用レベル”評価へ 半期ごとに目標設定、等級別の推奨要素に"+ #SmartNews l.smartnews.com/m/VYR… -
【人気特集】パナソニックで部長・課長の肩書より重要な「等級別年収」、部長の年収が高い業界ランキング
最新コメント| 12024年12月26日 15:31 電機くん
忘れた頃に見逃し配信でパナの記事を推してくるのが週刊ダイヤモンド見逃し厳禁!編集部イチ推し 人気特集・オンライン diamond.jp/articles//354… -
UTグループ[2146]:UTグループ、半導体エンジニアのスキルを可視化し適正に評価する等級別スキル連動型人事制度「E-Pro制度」を運用開始 2024年6月28日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
最新コメント| 12024年6月28日 16:03 急騰?
nikkei.com/nkd/disclosure…