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組織のサイト内検索結果
正常なモデルなら、ここでやるべきなのは、 提携関係は事実ですが、それだけで「世界支配」を示す証拠にはなりません。Microsoft、OpenAI、ゲイツ財団は別組織なので、資本関係・契約・意思決定権を分けて確認しましょう。 と、ブレーキを踏むこと。 それを逆に、
人材採用など共通課題解決へ 茨城県内企業6社が新組織 | NHKニュース ttps://news.web.nhk/newsweb/na/nb-1070031005
GMO熊谷氏、「コーディングはAIの仕事」を前提に「組織や業務を見直す」と表明(CNET Japan) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/161da…
昨日はタスマの皆様のシーンが楽しくてありがたかった。ハンさん声音と言葉がほんとに良すぎて、メロつきそうでしたね。ヴァンハンキミの関係てぇてみがストップ高です。前の組織を経て発足したことを踏まえた問答が素敵すぎ。頭の回転が良いのもだけど情緒もちゃんとあって。こりゃ人がついていく人だ
@komehimechan基本政策は全く合意せず組織票欲しさに野合 ↓ 選挙で歴史的大惨敗(公明党は比例上位で全員楽々当選で大笑い) ↓ 政策より週刊誌報道に執着 ↓ 6議席ゾンビ発生(長妻、早稲田、西村、菊田、落合、田嶋) ↓ 政党支持率1.9%(若者0%) ↓ 離党者続出 ↓ 衆参で合併断念 ↓ 金欠で物乞 ↓ pic.x.com/N2CTjtXXx8
GMOグループ、AI時代に「エンジニア含む組織体制見直し」 熊谷代表が「AI変革最高責任者」に(ITmedia NEWS) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/e7f7c…
最新記事をご覧ください: 「AIを使いなさい」という口頭指示が組織を殺す:現場で起きる『サイレント反発』の正体と解決策 linkedin.com/pulse/ai%25E3%… @LinkedInより pic.x.com/9Mh8qQpUxd
京都大学、新型レーザーの企業連携組織 装置提供や技術指導 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
GMO熊谷氏、 「コーディングはAIの仕事」を前提に 「組織や業務を見直す」と表明(CNET Japan) news.yahoo.co.jp/articles/161da…
@tian_zeng99893他1人wbscではなくMLBとMLB選手会出資のWBCi主催。 このWBCiってそもそもどんな組織なのか、野球ファンなら言えるよね?
ロシアの諜報機関(スパイ)は、ウクライナの独立以来、同国の治安機関を含むあらゆる組織にロシアのエージェントを大量に送り込んできました。 ロシアの諜報機関に買収された専属スタッフを通じて、グラハム氏を毒殺する絶好の機会だったのです。
記事の中で“遠心力”という言葉が用いられてるけど、ソニーは遠心力、一方でトヨタは求心力が良くも悪くも効いてる会社。それが業態や生態系や組織の行動原理にも現れてるなと感じる。 SONYを変えた「破壊と創造」 よみがえる創業者の警句:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
いい加減テロ組織犯罪者集団国家を野放しにせず叩き潰すべき。 中国、日本大使館幹部を呼び抗議…「南シナ海共同声明」に反発(中央日報日本語版) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/d1911…
@_s72mceそれはそう。普通に働いても給料上がらなくて物価も上がってる。むしろ組織で働くより個人を売って目立って成功した方が稼げる時代になった。 だけど毎年税金逃れでトップの職業で人身売買が行われやすい体質のままなにの憧れを抱かせようとしてる空気に世間が反発してるだけ
私立大学の53%が定員割れ――ドラッカーが35年前に説いた「選ばれる組織」の共通点 | P.F.ドラッカー 明日の読み方 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/394…
GMOグループ、 AI時代に「エンジニア含む組織体制見直し」 熊谷代表が「AI変革最高責任者」に(ITmedia NEWS) news.yahoo.co.jp/articles/e7f7c…
組織的な犯罪教唆が事実として明らかになれば、大した罰が無いというのは無理でしょうね。 文春に持ち込んだり、SNSを活用したり、いくらでもやり方はある。 でも、何故か自分が悪いと勘違いして会社と戦わない人ばかりだから、携帯業界は何十年経っても変わらない。 外から眺めてる分には面白い。 x.com/urami_tsuramin…
「週刊 #税のしるべ 」7月13日号📰配信中 ▶取引相場のない株式の評価に関する有識者会議に現評価方法を濫用したスキーム8事例、次回8月の会合に議論の「たたき台」を提示 ▶組織再編成に係る行為計算否認巡り地裁判決、合併に合理的な目的等があり否認は違法 shirube.zaikyo.or.jp
菅さんは色々政策に詳しかったのはデカい。政治家として凄いファンではないが、彼の話は結構好きでg1の話は思えば欠かさず見ていた。 高市政権〝弱点〟は組織力か 青山和弘氏と宮崎謙介氏が口を揃え「菅官房長は怖かった」(東スポWEB) u.lin.ee/S1HkI1Z?mediad…
セ・リーグから広島球団が排除または企業買収、球団の統合 ↓ 都市圏に新球団が誕生 元のイメージカラーを払拭できる ↓ 最西が甲子園になり移動等が楽で便利に Daznなど各配信も全球団が可能 ↓ 関係ない選手は通常通りお仕事を全う 組織も一新できてファンも優勝へ期待 未来の野球界にWinしかない
GMOグループ「組織体制見直し」 📌ITmedia NEWS newspicks.com/news/17086163/…
[ITmedia NEWS]GMOグループ、AI時代に「エンジニア含む組織体制見直し」 熊谷代表が「AI変革最高責任者」に itmedia.co.jp/news/articles/…
テレビ局が業務委託先である俳優等に対して社内組織でしか無い「第三者委員会」への「協力」を当然のように要求したり、出版社が提携先かつ権利元である作家に自社都合への「理解」を求めるのも、大手企業(で働く人達)の傲慢で一括りにできますね。 x.com/cait_sith_co/s…
日本の出資を受けてる組織が、日本の主権に干渉してくるなと言いたくなる🧐 x.com/imfnewsjapanes…
@toaru_seiji自民、公明、共産は国政でいくら衰退しても組織として消滅することは、確実にないと言えます。 あとは維新がそうだと思いますが、単独ではなくどこかと合併しそうなので、維新として残り続けるかというと微妙です。
野党参政党に小動物が暗殺される特に猫🐱嫌いが多いのかな?参政党は公式企業経営者に対する威力業務妨害@Yahoo_JAPAN_PR ヤフー株式会社 NTT労働組合組織政党@CDP2017 立憲民主党@kouku_rengo 航空連合組織支持政党@DPFPnews スタートアップス資金調達TV @takeda_juku @TokyoChuoBeauty 理事長
なんとなくだけど対立組織になったことで暗黒界隈のイメージが薄れてキャス勢とかが少しだけ味方についた。両方支えてた手前お互いに対する反発がしんどくなってきた部分もあるのかな。
私立大学の53%が定員割れ――ドラッカーが35年前に説いた「選ばれる組織」の共通点 マネジメントP.F.ドラッカー 明日の読み方 ダイヤモンド・オンライン 2026年7月13日 6:05 diamond.jp/articles/-/394… #金沢工業大学
@cpaishiwari最後のは組織運営的にギリギリアリかもですが 赤字ですとなんとも…
@lingualandjp中傷動画作成問題 すでに文春は逃亡し、中道はハシゴを外されている状況! 組織のトップは現実を冷徹に受け止め、対応策を考え実行しなければならないはず! 現実を受け入れ謝罪し組織を立て直す事が今の中道の取るべき道、野合の完成も見通せず、いっそ崩壊へ向かいたいのだろうか?
pexels.com/terms-of-servi… フリー素材サイトの規約の第5条に 「許可を得ている場合を除き、描写されている人物、ブランド、組織、またはその他の第三者が、あなたやあなたの商品・サービスを推奨している、あるいはそれらと提携しているかのように示唆すること」 を禁止するとあります
【憲法草案】 1 魔法禁止法 ・彼氏彼女/婚姻関係者のみ可 ・個人の領土/領空の侵犯禁止 2 エジプト風カースト意識禁止法 ・リヴァイアサン意識の徹底 3 極道右翼禁止法 ・日本刀の没収 ・警察組織買収の禁止 pic.x.com/u6U50WdAOk
@hugpee01受入希望企業の出資で回す組織を作るべき。日本の税金で実行する話じゃない。
@n_sakuramachiWIPOの該当フリー素材の使用方法は、フリー素材サイトの規約違反です。 「許可を得ている場合を除き、描写されている人物、ブランド、組織、またはその他の第三者が、あなたやあなたの商品・サービスを推奨している、あるいはそれらと提携しているかのように示唆すること」 と明記されてます
日本もやってほしい。 暴力的極左組織に対して「国内テロ組織」指定を。 トランプ氏、極左運動を「国内テロ組織」に指定 捜査と摘発を指示 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【提携拡大】Manus AI が Google Workspace コネクタを統合。Drive・Docs・Sheets・Slides・Forms が 1 つのコネクターで繋がるに。 複数ツールの乱立に困る組織では、こういう統一インターフェースの価値が見過ごされやすい。ワークフロー設計の自由度が段違いに上がります。
組織を壊す「功労者だから仕方ない」の罠 優秀だけど嫌な人物"ブリリアント・ジャーク"が許され続ける心理の正体 2026/07/13 東洋経済Online 沢渡 あまね 伊達 洋駆 toyokeizai.net/articles/-/949… 個としての成果は優秀(Brilliant)ながらも、組織・チームを疲弊させていく嫌な人(Jerk)!!
AIを作れるだけのエンジニアは完全に価値が暴落する いま米国で需要が急増しているFDEの本質は技術者ではなく現場の業務プロセスの解体屋 どれだけ優れたAIも既存の古いワークフローや組織の壁に阻まれればただの置物になる 勝負論はどのAIを使うかではなく現場のどの動脈硬化を外科手術するか #FDE pic.x.com/JHeXn1K9wy
【W杯】「また不正操作か」「全てはアルゼンチンのために?」「腐った組織」異例の全員アルゼンチン審判団配置に批判殺到準々決勝フランス-モロッコ(スポーツ報知) news.yahoo.co.jp/articles/1687e… 審判団は主審、副審2人、第4審判、控え審判の5人で構成。全員が同一国出身者で構成されるのは今大会初
メンタルヘルス対策は、 福利厚生ではなく経営リスク対策です。 人が辞めてからでは遅い。 採用費、教育コスト、生産性の低下。 見えない損失は、想像以上に大きくなります。 予防の重要性について記事にまとめました。 note.com/mentasia_jp/n/… #メンタルヘルス #健康経営 #組織づくり
エマニュエル氏自身もユダヤ系です。父上はユダヤ系民兵組織のメンバーだった。オバマ大統領の資金調達係として政界入りしたという来歴を持ちます。なのでこの発言はトランプ政権の失策を批判するニュアンスを持ちます。 x.com/jijicom/status…
組織を変えようとして、一番最初に失敗したことがある。 「いい取り組みなんだから、全員が賛成してくれる」と思っていたことだ。 説明すればするほど反発された。 熱量があるほど、温度差だけが広がった。 そこで私は、考え方を変えた。 「全員」ではなく、「最初の3人」を探すことにした ↓
@teruy777反発の裏には伝えきれていない思いや期待があることも多いですよね!排除ではなく対話を選ぶ姿勢が組織を強くするのだと思います!
これまで逃げてたが、会社法の組織再編行為(合併、会社分割、株式交付)の理解必須になった。
「今が絶好調なんだから、わざわざ悪い話をすることないでしょ」 セッション中、ふとこんな一言が出てくることがあります。業績も採用も順調で、資金調達もうまくいっている。そんな時に、幹部の間で「意見が割れたらどうするか」を話し合っている組織は、ほとんど見たことがありません。
エース社員の退職は 会社にとっての大きな転換期です これまで頼りにしていた右腕が いなくなることは痛手ですが それをただの損失で終わらせない ことが経営者には求められます 組織の未来を見据えた時 特定の人に依存しすぎる現状は 実は脆い状態だと言えます 誰かがいなくなれば回らない
@hoshusokuhou基本政策は全く合意せず組織票欲しさに野合 ↓ 選挙で歴史的大惨敗(公明党は比例上位で全員楽々当選で大笑い) ↓ 政策より週刊誌報道に執着 ↓ 6議席ゾンビ発生(長妻、早稲田、西村、菊田、落合、田嶋) ↓ 政党支持率1.9%(若者0%) ↓ 離党者続出 ↓ 衆参で合併断念 ↓ 金欠で物乞 ↓
【30秒でわかるGPIF】 私たちの年金の"積立金"を運用してる組織です。 ・運用資産293兆円(1人あたり約240万円) ・去年の黒字41兆円 ・中身は4つに25%ずつ (日本株/外国株/日本の債券/外国の債券) つまり「投資こわい」人も、 もう世界株に乗ってました。↓ #株クラ #GPIF
@goma_gagagaga基本政策は全く合意せず組織票欲しさに野合 ↓ 選挙で歴史的大惨敗(公明党は比例上位で全員楽々当選で大笑い) ↓ 政策より週刊誌報道に執着 ↓ 6議席ゾンビ発生(長妻、早稲田、西村、菊田、落合、田嶋) ↓ 政党支持率1.9%(若者0%) ↓ 離党者続出 ↓ 衆参で合併断念 ↓ 金欠で物乞 ↓
@dddmmmtttjjj基本政策は全く合意せず組織票欲しさに野合 ↓ 選挙で歴史的大惨敗(公明党は比例上位で全員楽々当選で大笑い) ↓ 政策より週刊誌報道に執着 ↓ 6議席ゾンビ発生(長妻、早稲田、西村、菊田、落合、田嶋) ↓ 政党支持率1.9%(若者0%) ↓ 離党者続出 ↓ 衆参で合併断念 ↓ 金欠で物乞 ↓ pic.x.com/dQDFIjgi1C