「資格を取れば食える」 → もう半分は嘘。 簿記2級だけの経理事務員と、 ChatGPTで月次決算を半日で締める社員。 会社が残すのは後者です。 資格は土台。 生成AIは武器。 両方ある人だけが、これから残る。 迷ってる人は固定ポストを見て👇

経理マンがするべきプロポーズ、 「アナタと連結決算したいんだ」 「私に満期保有目的妻権をください」 「共に耐用年数まで減価しながら歩もう」 「我慢できない、直接原価計算させてくれ」 「覚悟が決まった、もう繰延資産にはしないよ」

@nomado_tnk他1人謝るだけその若手は偉いですよ。 うちがいた会社のある営業課長は経理をタダの金勘定、総務は何でも屋。 俺達営業が金稼いて来るから一番偉いと。 ただ、自分が実際に決算組んだりすると「んな訳あるか！」になります。 財務諸表も読めなかった人なので。

@takeonomado①→ しかもプールばかりではなく子会社での役員の報酬や社員の給料を他の会社より厚遇し実態が漏れないようしているとも思えますね。 現在勾留中の立花孝志氏が、ＮＨＫ職員当時文春に内部告発した不正経理がカギになるでしょね。 ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%8B… news.yahoo.co.jp/articles/7e8c4…

はてなブログに投稿しました 東邦HDの買収防衛策は「保身の道具」／投資ファンド「3D」が「あざといマンガ」で大逆襲（FACTAより） - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所） kaikeinews.hatenablog.com/entry/2026/06/… #はてなブログ

@general_fand他1人長いこと会社で経理税務やってるが これにイチャモンつける参政党信者には呆れてる。 消費税の計算は税務の中でも一番簡単なんや 仮受消費税−仮払消費税＝納付 利益とは連動しないのに 赤字がどうたら うなぎが言ってるからとか まず経理税務をかじってから文句言え😠

独立3年目、実績が出て時給を上げても良さそうだと思ったあたりから、会食や出張チケットの予約などの秘書・総務業務、そして経理、申告など外部委託に切り替えました。ちょうど大学院の修論で忙しくなった時期でもあり、そのタイミングでも増収増益できたのはそのおかげだったなと。 x.com/nekokoroconsul…

営業CFの悪化は 減配の前兆になることがあります 僕が売却した40銘柄の中にも 「純利益は黒字→営業CF悪化→配当に不安」 という流れがありました 利益は化粧できても 現金の動きは嘘をつきにくい 経理マンの見抜き方を まとめました↓ ykmblog.com/operating-cash… #高配当株 #新NISA

※例えば、経理職(連結決算経験)⇒経営管理に行きたい人も選考に乗る可能性あります！ 【歓迎要件】 ・FP&A、財務分析、予実管理の実務経験 ・Power BIの運用経験 ・管理会計の設計経験（KPI設計、モニタリングプロセス運用など） ・IR／開示実務への関与経験、または強い関心

一回超零細企業の経理職に未経験1人部署引き継ぎ2日で入って月次決算なくて前任と代表が仲悪くいろいろ昭和でダメダメな企業だったんだけどシステムを使った経理をやってみたくてうずうずしちゃう 人事労務で給与は楽しいけどいかんせん人に興味なくて働く環境がーとかストレスがーとか衛生委員がー🤷‍♂️

もう6月も半ばになり、第１四半期決算数値の８割方数値が固まりつつある。 村田製作所の高級MLCC爆売れで、どのくらいの業績大幅上振れ決算見通しになるか、経理部隊には見え始めている。 通期業績見通しの爆益決算数値をどのくらい抑えて発表するかに、苦慮しそうな状況に。 news.yahoo.co.jp/articles/45a2b…

四宮けいとです。 中小企業の業務を「自動で回る仕組み」に変える人です。 自社でAmazonブランドを運営しつつ、経理・広告・在庫・日報までAIで自動化。赤字だった美容サロンの数字も見える化したら判断が変わり、その後 黒字に（動いたのは店長）。 ここでは「今日自動化したもの」を毎日。

経費精算を月末まで溜める人の5つの損失。 ・領収書を紛失する確率が3倍上がる ・記憶が薄れて目的を書き間違える ・経理部門の心象が悪くなる ・自分の時間を月末1日潰す ・小さな仕事を後回しする癖が他にも波及 月末精算は性格じゃなく習慣の問題だ。

法人カードのRampが、自社エンジニアを顧客企業の経理チームに常駐させて、買掛や月次決算のAIエージェントを現場で作り込むサービスを始めた、という記事。 thenewstack.io/ramp-forward-d… 背景はこう。Rampの顧客全体でAI利用額は1年半で13倍に増えたのに、ある調査では成果を実感しているCFOは2割。

【経理 40代の転職成功事例】 🧑‍💼長年の経理の経験を活かすため、妥協せず次の転職先を探す ✅大学卒業後から計5社で経理業務に従事 ✅直近は上場企業で本体の科目別決算、連結パッケージ作成など ✅キャリアを活かせる求人をエージェントが提案し続けた career.jusnet.co.jp/case/detail.ph… #経理 #転職

📣成長企業の皆様へ！ CFO人材をご紹介💁‍♀️ 📌 監査法人出身の公認会計士で、複数社でIPO準備・資金調達を主導 📌 経営戦略から経理・人事・法務まで統括する、攻守不敗の経営管理人材 ご興味あればプロフィールのリンクから🌟 #CxO人材バンク #転職 #CFO @kim_iripoma pic.x.com/2PshiKbpGu

6月は経理のみなさん比較的ゆるい感じの業務ですか？ 私は決算も落ち着き、四半期はまだだし、祝日もない分余裕を持って業務できる時間があるので、むしろ良いですね😊 6月、好きです

本社の経理がアタオカでかなり迷惑している。3分で説明できる事を30分掛けて話す 経理が毎月「約20時間」費やす仕訳入力　脱・属人化を阻む「見えないルール」の正体：TOKIUMが調査 - ITmedia ビジネスオンライン share.google/QuKr7jpecQNnCt…

世にも奇妙な物語みたいな求人見つけたんやが笑 ・経理部13名 →「おっ、私の会社と同じぐらいやな」 【業務内容】 ・月次・四半期・年次決算 ・連結、監査対応、固定資産管理 ・税務申告書のサポート ↑ 既存メンバー1名が上記業務を担当しており〜 ？？！！　1人で？！ 残りの12人どこいった？！

こんな経理事務の派遣求人はありえない。 ────────────── 【必須条件】 ・実務経験3年以上 ・月次・年次決算まで対応できる方 ・ミスなく自走できる方 【歓迎要件】 ・簿記2級以上 ・会計ソフト複数経験 ・後輩指導経験あり 【勤務条件】 ・時給1,500円 ・フル出社

関東の経理・会計・財務職の派遣平均時給は1,816円。 月次・年次決算まで対応できる経験者に、 平均より300円以上低い時給を提示しても応募は集まらない。 このレベルの人材は、 正社員か、もっと条件の良い派遣求人を選ぶ。 求人票は「こんな人が欲しい」を書く前に、

今まで経理職が長かったから決算業務の自走が価値あるものだと思っていたけど、自作VBAを使った月次決算の早期化とか、最適セールスミックスの考えを使用した計画策定とか、システムの安定稼働という実績の方が市場価値があるのではないかと思う今日この頃。 管理会計の面白さに改めて気づく😄

経営面で資金調達とか考えるときに財務部でストラクチャードファイナンスやってたのと、経理部と連携して働いてたのが地味に効いてる

赤字損失を自払いさせられ、部長にやめろって言われて経理の担当に部長と相談の上自払いはできませんって私が言ったら、社長に俺は経理と呼び出され怒鳴られ→労務に俺に退職届を書かせろいって自己都合扱いの退職 部長がいなくて相談できず...

@MT75_でも日本にいるなら日本の法律を守る義務はあるがね...赤字損失を自払いさせられ、部長にやめろって言われて経理部にできませんって私が言ったら→社長に俺は経理と呼び出され→労務に俺に退職届を書かせろいって自己都合扱いの退職

📣成長企業の皆様へ！ 業務管理部長をご紹介💁‍♀️ 📌 複数社で管理部長を歴任、合併に伴う管理体制を再構築 📌 経理財務を軸に法務・労務まで、制度設計から実務を完遂 ご興味あればプロフィールのリンクから🌟 #CxO人材バンク #転職 #管理部長 @kim_iripoma pic.x.com/g9AufkVdO5

私サービス業の経理なんですけど、売掛全く合わなくて毎決算時に無理やり雑損雑収で合わせる始末。。 なんだかもっと数字の根拠を追う経理マンになりたい

税抜き経理を適時に行えば、納付税額の予測がつくんだから、それに対応した資金を確保しておくんだよ。三森のいう「赤字」なら、取引先への支払いが滞ってもいいのか？そんな甘ちゃんで商売やってたら誰も相手にしてくれなくなるだけだぞ。

【多部未華子/重岡大毅出演ドラマ原作】これは経費で落ちません!9 ～経理部の森若さん～ (集英社オレンジ文庫) 🖋 青木祐子 , uki 📖 経理部は新戦力が入り、少しずつ人手不足が解消されつつあるが、トナカイ化粧品との合併以来、天天コーポレーション営業部… amazon.co.jp/dp/B09W951HY1/…

【経理経験が3年以上ある方へ】 特に経理経験が3年以上あるなら、 応募できる求人の幅が特に広がりやすい。 ▼3年以上の経理経験で見られやすいこと ・月次決算に関わった経験 ・年次決算の補助経験 ・請求書や支払処理の正確性 ・他部署とのやりとり ・業務改善への関わり

春の会社の決算を機に仕事も波があって税金やら仕入先の遣り繰りに翻弄されてる😭自営業だしおひとりさま経理だから離婚しない限りエンドレス&リピート😭不眠やら動悸やらとうとう症状が出てきてしまった😵💧心と身体は正直で自律神経乱れまくり😭おまけに更年期も重なりナイーブ&デリケートなお年頃💦

シンリョウから8/22以降軟膏容器とか水剤容器の仕入れ値が約12%上がるって連絡きて容器50円で提供だと確実に出せば出すほど赤字なんだけど、みんな容器代上げないのかな？ 容器代って経理上消費税10%のもの扱いなのもあって結構きつい。。。

なんか日本語わかりづらい。 上司が今月いっぱいで退社。 7月からは、6月1日に入社したベテラン経理ウーマンとパートさん2人をまとめなければなりません。月次決算などなど先導できるか不安です🤔

おはようございます☀️ 今羽田空港行きのリムジンバスの中です🚌💨 昨年の10月から一人で総務、経理、営業事務をほぼほぼ土日も出勤してこなし、オマケに決算業務までどーにか終わらせて😭地獄の日々とはしばしお別れして、全力で楽しんできます🤗🤗 20年ぶりの韓国🇰🇷楽しみです🎶

@Sa020119前職経理でしたけど、まだ四半期決算ガチの頃だったので、一年中決算してるイメージでした。身体壊した人多数😂

9期目の決算完了。初めて自分で経理の仕訳をして思ったこと。 note.com/ogasawarahayat…

私は消費税廃止派＝売上税撤廃派なので、赤字企業の税負担は無くなります。資金繰りが楽になりますね。現役経理マン的には消費税の納税作業が無くなるので、仕事の効率がアップします。 x.com/saitouyouhei2/…

20年以上法人やってて初めて税理士に頼らず1年間経理〜決算まで終わらせた＼(^o^)／ （経理は殆ど妻任せだったけど）

これで一番最悪なのが『もうVは終わり』という印象が持たれること。 売上げの頭打ち感にこれ以上の成長はもうないと思われるのが良くない。株価低迷は買収の可能性も出てくるから、、本当に頑張ってくれ… 会社が良いのは分かってるけど財務経営(経理も？)ド下手すぎん？？？

初の転職面接に行ってまいりました！簿記の勉強を現在行なっている最中で、経理として専門性を高めていこうと思っていたのですが、本日受けた企業は、駐車場管理や人事、社会保険、営業事務など経理以外にも様々な業務を行うというところでした。決算業務はあるが、確定申告は税理士に丸投げみたい。

上場での経験との対比なんですが、上場子の経理だと4月頭に連結PKG出すとほぼほぼ年度決算は終わっちゃいますね。 決算監査（※来るのは監査法人ではなく監査役）とか、税務申告書作成とか、株主総会準備（※会社によって書面・対面あるにしろシャンシャン）とかあるけど、労働強度は知れてる。

ここ数ヶ月の気づきだけど、ひたすら経理実務やるより、月次決算早期化！みたいな目標に向かってここを改善したら？ここをやめてみるのは？って考えて問い合わせて資料作って…の方が楽しい なお、成果は出ていない模様 これはどんな仕事？

経理業務では 「何を確認するか」 を事前にリスト化しておくことが 重要だと感じています 担当者ごとに確認ポイントを理解したうえで 業務を進める その積み重ねが 決算の手戻りや確認漏れを減らすことに つながると思います

3月決算の法人だと、6月は法人税と消費税の申告期限が近づきます。 社福でも収益事業があると、ここの確認は外せません。 申告前に課税・非課税の区分だけ先に洗っておくと、直前で慌てずに済みます。 #社会福祉法人 #福祉経理DX

［ITmedia ビジネスオンライン］TOKIUMが調査：経理が毎月「約20時間」費やす仕訳入力　脱・属人化を阻む「見えないルール」の正体 itmedia.co.jp/business/artic…

月次決算の締め日数は「経理の習慣」ではなく「経営のスピード」を表す指標だ。 数字が遅く出る会社は、意思決定も遅くなる。 締めを速くするには、仕訳の標準化・科目ルールの明確化・承認フローの簡素化の3つを同時に進めることが近道だ。

これから初めて監査法人の監査を受ける会社で、経理の負荷が集中しやすいのはいつでしょうか。 実務上は、期末決算後に負荷が寄りがちです。 期末監査の資料準備に加えて、期中に進めておくべき確認や資料整理が残っていると、終盤で一気に重なります。

強い経理部をつくる税理士の西田です。 まだ30代の経理課長の頃、毎月創業者である名誉会長に月次決算の内容を説明に行っていました。 とても緊張する場でしたが、会長は孫のような年齢の私の説明を熱心にお聞きになり、不明な点は納得されるまで質問されていました。

かれこれ15年も社長をしてきているけれど、忙しさにかまけて自分の手で深掘りしてこなかったのが経理。ようやく踏み込み始めて2ヶ月。任せきりだったことを深く反省。今月決算月だし色々今期中に解決したいもの。会社の性格（社風）ってある意味経理によって決まるんだなと妙に納得しつつ猛省中。

はてなブログに投稿しました 財務報告に係る内部統制の開示すべき重要な不備に関するお知らせ（東海理化）～税効果会計の適用に関する決算・財務報告プロセスにおける開示すべき重要な不備に該当～ - 会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所） kaikeinews.hatenablog.com/entry/2026/06/… #はてなブログ