メリットは①人件費を変動費化することで抑えられること、②繁閑差に対して雇用の柔軟な調整が可能になることで、機会損失等のリスクを低減できること。

#JCB と #シェアフル が加盟店の人材不足解消に向けてアライアンス契約を締結。アルバイト・パート領域での他社提携は初めてで、スキマバイトアプリの導入から採用までを包括的にサポートし、店舗の突発的な欠員や繁閑に対応する体制を構築します。 finwave.jp/archives/7811

@cornwallcapital結構離職率の高い経理もあるし、新基準は入るし、会社によっては買収もするし、海外子会社とか難しいし、業務の繁閑も激しいから意外に切られない気がしてる。甘いかもしれませんが…