@naru_a_miやめろのほうも大分言い分食い違ってて文春の方が捏造の可能性が高いっぽいんだけど、鳴みんとこで言うと数字活字アレルギーで見るだけで目眩して意識飛ぶって人間に｢辛いのは仕方ないけど、それじゃこの職場辛いから辞めるのも選択肢のうち｣みたいに言いに行ったのが辞めろにされちゃってる感じ

ソフト闇金は在籍確認なしで利用できるため、職場にばれずに借り入れが可能です。1ヶ月の短期返済プランが多く、急な資金調達に便利ですが、利息や返済条件は事前にしっかり確認しましょう #ソフト闇金在籍確認なし1ヶ月

@8MF1042146実際、ちょっと都合良すぎるくらい理想的な職場過ぎて驚いてます🙂‍↕️ これから連結決算、税務申告と業務が増えたらもちろん残業続きにはなりそうですが、それは私自身望んでることなので👍️

日本に憧れて日本に働きに来た外国人の多くは、日本の狂った職場環境に耐えかねて母国へと帰ってしまう。 もともと「日本が好きな」の外国人でも、日本で働くと「日本が嫌い」になってしまう。 これは、日本にとって大きな損失ではなかろうか？ x.com/haneusagi_com/…

🌀担先輩に「ﾌﾟﾙちゃん緑色のワンピース買わんでも職場のエプロンしてけば？」って言われて「もう買ったもん😡😡😡」って反発しといた。誰が某ロゴ入った緑エプロンでライブ行くねんWWWWWW

えー…私職場失うかもー💦買収されそうなそんな会話が社長の話してる電話で感じ取れたんですけど…えーーー私唯一の事務員やから買収されたら本社の事務の人来て私の仕事なくなるよね…えーーー私いつまでの命なんやろ。

［ITmedia ビジネスオンライン］夏バテで仕事に支障、6割超　職場で「あったらうれしい対策」は？ itmedia.co.jp/business/artic…

KDDI 十数年前NTT関係点検と称し職場訪問 しれっと職場の電話をNTT→KDDIに切り替える契約変更をさせられそうに…今でも私は全く信用してない KDDI、パスワード760万人分漏えい　メアドも1220万人分　ISP事業者向けシステムへの不正アクセスで(ITmedia NEWS) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3e7b5…

黒字施設の共通点 黒字施設は数字を現場と共有していることが多いように感じます。週1回だけ簡単な経営指標を掲示してみると改善するといいかもしれません。あなたの職場ではどうですか？ #介護 #経営

職場に居てると理不尽な事が多々ある… そこで自分の正論をぶつけると 相手もそれに反発して衝突する… それで後々やりにくい環境になってしまう… だから正論に拘らず自分が馬鹿になって流されていれば丸く収まる… でも、自分にとってどうしても譲れない正論は、 ここぞという時のためにとっておけ…

「昔の職場に「開けないで」「切らないで」～禁止されると逆にやってしまう人が一定数いる」 togetter.com/li/2718151 禁止されてたら逆に、とか、命令形で反発とか後付けだ。理由とか考えても無駄。病気扱いも（治療なんてできないから）無意味。ガチでなんとなくなんよ。そういう人と扱う以外ない。

弊社ではExcelすら使いこなせない それを指摘すると、俺らの仕事は要件定義できるような簡単なものじゃない!（意訳）と否定される職場 AIを導入しても、使いこなせる未来が全く見えない AIで自治体の業務改革、政府が研究会を設置へ　自律型の活用など議論 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

サッカー選手って なんでゴールしたら脱ぎたくなるん？ ワイもキオクシア3連S高とかしたら脱ぎたくなるんかな？ 職場やけど

夏バテで仕事に支障、6割超　職場で「あったらうれしい対策」は？（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/fdb93…

@nihonpatriot財務省「PB黒字化は大切です！」 国民「それだと国民赤字化です！」 財務省「財政健全化は大切です！」 国民「それだと国民の家計は不健全になります！」 簡単明瞭なお告げは？「日本が復活するのは簡単だ！積極財政をしましょう！移民を入れるな！」 要は私達ツイッター民が職場で拡散する事！？

@koremiteyaseruこれ本当にそう思います。 せっかく時間とお金をかけて育った人材を、短期間で壊して使い捨てるのは社会全体の損失ですよね。 本人の根性不足ではなく、人を大切にしない職場の問題だと思います。

以前の職場で機会損失というキーワードを乱用した糞上司を思い出してしまった。（そして当然取引先出禁を食らう）

NHKニュース、障害者雇用の特集。 「この職場では、親御さんにも理解を深めてもらおうと保護者会を実施」。 ・・・そりゃ、雇うなら、特性野放しで大人になった中年発達障害者より、家族のサポートがある若年障害者のほうがいいよね。 そして中年はサポートが得られず放置状態・・・

前職場の子から決算の数字が合わないと相談され、一緒に見てあげて新しく使った勘定がシステム的にうまく扱われてなくて差になってたのを洗い出したけど、今のシステムになってから全部見てきた人間をフォローもなく外に出すからこんなことになる。 その子との関係性がなかったら見る気もしないし。

おはようございます 急に夏来たって感じに暑く、職場が貸与しているファンの弱い空調服は無力化しております😭 やはり私物の強力なやつか 米国市場、三指数揃って↘️ Samsung決算、過去最高益も期待を下回った模様 ホルムズ海峡通過商船続々も攻撃受ける船も ドル円162.1付近 日経先物↘️ 良い一日を😊

【これは捻くれた考え方？】 昨日、職場からの帰り道に給油。 恐らくはここが山口の中で一番安いのではないか？１２日までは2円引きクーポンあるし… ところで財源はなんなんだろう？そうガソリン補助金の財源は赤字国債…円安物価高の原因になりえるし素直に喜べません。コロナ禍でのバラマキから↓ pic.x.com/CIuRjOMeRG

もし同じ職場で働いてたら、佐野二郎とも橋本愛ともフジテレビとも仕事したくない、と思った。 でも実際の職場には佐野二郎や橋本愛やフジテレビみたいな人がいて、トラブルが起きる、程度に差はあれども。 そういうトラブルを文春に書かれて世間から叩かれるのは芸能界のかわいそうなところやな。

明日は職場で必要な書類の準備のために専門時代の役所に久しぶりに行かなければ… ん？役所もしかしたら行ったことないかも… 約10年ぶり？ 専門…前々の職場に買収された？（多分言葉間違ってる）

あ、まーたコントロール欲がでてたんだ。 今の職場は設立したての小さい会社で、前任の責任者が社内で唯一事業所を黒字にしたんだよね。それを引き継いだんだけど、同じように数字を残さなきゃ！ってプレッシャーだった

私は学校事務職員という職種ですが、私がやっている主な業務は、割と多くがデジタルで自動化できます。内部でこれを言うと「私たちいらなくなっちゃうじゃん」と反発されるのですが、公務員の職場は非効率な業務がたくさんあり、自動化できるのに人件費をかけて「人力」でやっている実態があります。

誰が文春にリークしたのかな？ 女性俳優側の事務所は他社俳優に事前に事務所として説明する必要があったのでは？ フジテレビも苦痛を強いる職場環境はハラスメントだぞ。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/e384c…

職場の嫌な人まんま。 仲の良い女友達でやっとする様な接触をしてるのにこちらのパーソナルスペースに踏み込んでる自覚がない世代性別が真逆の人。 私ははしかんじゃないし、セクハラって言うと反発されるけど、 人との距離感の取り方が一方的でバグってるって表現なら認めてやめてくれないかな。 x.com/creature0723/s…

ただの共演者同士のトラブル。 職場での揉め事なんてどんな世界でもある。 ただただ文春がクソ。それだけ。

事務所が赤字だからと、社会保険に入れてもらえない。もう何年も無保険パート週30時間で勤務してる。居心地のいい職場だがよそへ移るべきか。給料安いとかなら別にいい。給料上げて社保に入れないのが不信感。こっちだって将来の年金が変わる。違法だし。でも環境の変化はしんどい。 やだな

会社とか職場って、働く場所やで？ 働けないにしろ働きたくないにしろ、結果として働かない人間雇うこと自体が損失やで 仕事舐めてんのか

佐藤二朗さん、橋本愛さんのいざこざ。文春さん、「ゴシップ」として届けるなら傍観しました。しかし、社会正義かの如く「深刻なハラスメント」として扱うのは看過できません。しかも、ハラスメントを成立させるため、過去の職場の話まで引っ張り出してきて、性格や人格を根拠にしようとするのは酷い。 x.com/bunshun_online…

ひと昔前なら主演とかプロデューサーの「よし、飲み行くぞ！」で終わったのだろうけど。いまや飲みに誘うこと自体がハラスメント。橋本さんへの風当たりの強さの一因に、職場でもハラスメントや多様性みたいな絶対的正義への服従を強いられる疲れやうんざり感、反発もあるのかも。 x.com/KazShimoya/sta…

倒産増の本当の原因は、資源高騰より「経営の近代化」の遅れかもしれません。職人という資産を安売りし続け、1社依存で交渉力を失い、職場環境の整備を後回しにする。外の環境を嘆く時間があるなら、自社の構造をひとつ変える。縮む業界でも、黒字化している会社はやっていることです。 x.com/YahooNewsTopic…

当日に緊急性装って（笑）半休取得成功だけどまさかのトラブル。まだ暫くは職場居るけど片付き次第ムーンライダーズ「Don’t Trust Over Thirty」再現（再構築？）ライヴへ。発売日に三原山が噴火して日本青年館にライヴ行った日はビートたけしフライデー襲撃事件が。なんだか忘れられない。

誰が言い始めたかわからず､内容の真偽が不明瞭でも…なぜか《陰口やうわさ話》が絶えない職場の｢致命的な構造｣ 2026/07/06　東洋経済Online 武田 英彦　ピースマインド EAPコンサルタント toyokeizai.net/articles/-/947… 社員の不満から生じる陰口やうわさ話は、職場の信頼関係や心理的安全性を損なう！

70%で働く　「職場には、自然と頑張りすぎてしまう仕組みがある」 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

職場用のモニター1枚増やしたくてプレミアムフライデーで買うか悩んでるが使いすぎだしな……

ﾏﾂﾔﾏﾝ的には伊予鉄市内線圏内もしくは郊外線の駅近に住居と職場があるなら徒歩だけでも可能、市内線外縁エリアだとチャリか原付くらいは欲しい、合併で新しく松山になったエリアは車ないとﾀﾋと言う感じ x.com/anti_KO12/stat…

つまりどの職場でも度々発生しうる程度の些細なゴタゴタってことですよ。それを前代未聞・言語道断の大セクハラ事件に祭り上げちゃったのが文春。「文春なんて信じられない」と頭では理解していながら、なんとなく彼らのペースにハマって大騒ぎしてるのが今のネット… x.com/rn6kdbjynlzczc…

職場の育休研修で父親の育児時間増　母親の労働時間増に寄与 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…父親じゃなくて、女性を休ませてあげましょう😄女性は身体も傷ついてるんだから、産後の休みが、必要ですす。

7/6の決算委員会 #堂込まきこ 初のNHK中継入り✨️帰宅してから見ました。緊張が伝わり💦他議員さんも見に来てた☺️熟議尽くす…ほんとそれ👏 働く事＝心身ともに健康…職場の心理的安全性の確保…😭福祉業界…給料上がらないしさぁ～職場は違えど、みんな頑張ろ‼️ #国民民主党 #茨城 pic.x.com/n9futWKoJA

〈多様性　私の視点〉職場研修で父親の育児1時間増：日本経済新聞 職場研修で、父親の育児時間が増えて、母親の労働時間も増加したのは素晴らしいです。 経営層や管理職も含めた組織文化や規程も重要になってきますね。 nikkei.com/article/DGKKZO…

顔を見れば一発でわかる「信頼される人」と「されない人」の決定的な違い | 職場の「ホンネ」を読み解くビジネス心理学 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/394…

職場研修での育児休暇。大学教授とは異なり、中小企業は、その 男性がいないと仕事が回らなくなるので、育児休業をすると、他 の男性を雇うことになるので、その仕事を失うことになる。女性 を就業させて、多くの男性を失業させてもいる。２０２６年７月 ６日日本経済新聞朝刊１８面。 @sy_mc

職場研修での育児休暇。大学教授とは異なり、中小企業は、その 男性がいないと仕事が回らなくなるので、育児休業をすると、他 の男性を雇うことになるので、その仕事を失うことになる。女性 を就業させて、多くの男性を失業させてもいる。２０２６年７月 ６日日本経済新聞朝刊１８面。 @nikkei

仕事帰りに職場装備で少し踏んだ HOKAは反発あって重いぶんDDRには向いてないなーとひしひし感じる💦 靴の寿命までも縮む音が〜〜 pic.x.com/QYBnpGxbDH

ここまでやらんでもいいけど、専業主婦を妻にもつ男性経営者やマネージャが会社や職場にいたら、女性役員や女性管理職をいくら増やしても無駄だと思う。 / “共働きの夕食を会社が準備　おかず持ち帰り、買い物や調理負担減らす - 日本経済新聞” htn.to/4cans1Hhsf

職場の上長(デモ行ってること知ってる若干冷笑属)に、デモもいいけど国より決算近いから仕事優先してくんないかな🤣的なこと言われたけど、優先度的に会社<<<<国だろうが💢

かつての私は、職場の人間関係がボロボロでした。 部下とは意志の疎通が取れない。 同僚とは比較ばかりして軋轢。 上司とは理不尽さに反発していつも不和。 その疲れを、家に持ち帰り、家族に当たってしまう。 「なんで自分だけ、うまくいかないんだ」 毎晩、自分を責めていました。

@hoshusokuhou今度は言い訳か。何が気に入らないからとボイコットは最低の行為。職場放棄、一般社会なら即クビやぞ。国民の反発が想像以上に大きいからボイコット中止てか、ずっと休んどけ！