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🎧NewsPicks Daily Briefing w/ NP AI Lab🎧️ 【News & Comment】 🛢️ ナフサ由来の化学品､早ければ6月末に不足の可能性 【最新オリジナルコンテンツ】 🚀 スペースXが史上最大IPO「マスクの夢」へ12兆円調達 👨‍💻 AI時代、需要が伸びまくる「ある職種」とは 👴 pic.x.com/iM5xtEj3Xg

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【報酬高騰中】AI時代、需要が伸びまくる「ある職種」とは newspicks.com/news/16743166/… トップクラスのセキュリティ職では、候補者の交渉力が格段に上がっているとリクルーターたちは口を揃える。報酬も急騰中だ。

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じゃあ「AIが人事異動案を作成」ではないやん→“所属年数や職種などの定量的な条件を入力し、「数理最適化モデル」という計算方法により、膨大な組み合わせの中から最適な人事配置を導く” / “富士通、AIが人事異動案を作成　工数を約98%削減 - 日本経済新聞” htn.to/2VAMammp56

学生時代から今までずっと労働＝悪、 FIRE！FIRE！って言い続けてるの 異常だと思うわホンマ。 マジで責任を負う仕事はしたくない。 来年の6月まで今の職種で働き、 夏、冬、決算賞与貰い、 5月に給料改訂の差額貰って、 退職したいなぁ。 退職金は15万ほど。 一昨年退職した5年目の人の見た。

介護施設の経営課題（人材不足・赤字経営） 介護関係職種の有効求人倍率が4.08倍という数字、改めて重く受け止めています。 4人募集して、1人も来ないかもしれない。 現場でスタッフを増やしたくても増やせない。でも稼働は落とせない。

全国的に、同じくこの対策を取り入れないと益々人手不足に成り、命懸けの職種に成ってしまう‼️ 拡散希望✋ 提供元: ITmedia share.google/9pUgo4qsn74Hty…

（いまちばリポート） 館山海上技術学校、28年秋廃校　船員経験教員 確保難しく：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 外国人の在留資格の職種には「船員」が入っておらず、内航船の船員は日本人に限られる。3カ月乗船して1カ月休むといった労働環境などが敬遠され、若い世代は全国的に不足している

@ocarinautこんなのにリプ頂いてしまい申し訳ありません。ありがとうございます！ 職種的に仕方ないのかもですが、社会で過ごしてきてAI絵に関する問題や反発を見聞きした事がなく、Xで乖離を強く感じた次第です。 おかりのーとさんの仰る通りでしたら、相手方の様子を確認してから程度に気をつけたいと思います

介護施設でBCP(事業継続計画)義務化だけど、うち各職種が「1人ずつ」しかいないから、災害うんぬんの前に、明日誰かが病気で休んだ時点で配置基準を満たせなくて運営終了😂。業務継続を考える前に、まずは人員補充をしてください。 まぁ赤字経営だからムリか〜😅

@Alscbxエンジニアは本質的に面倒くさがりですから、どんどん自分たちで環境変えていくと思います。そのほかの職種はAI使うっていっても受け身でしょうし、反発も大きいと思います。

富士通、AIが人事異動案を作成　工数を約98%削減 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 所属年数や職種などの定量的な条件を入力し、膨大な組み合わせの中から最適な人事配置を導きます 凄い事の様に言うけど、今まで出来てなかった事にも注目して欲しい(:3_ヽ)_

ＡＩやロボットに奪われない職種って、何があるんだろう？ 人型ロボが働く様子を生配信中　荷物の仕分けを11時間超、Xでの表示回数は196万を突破　米企業 - ITmedia AI＋ itmedia.co.jp/aiplus/article…

『所属年数や職種などの定量的な条件を入力し、「数理最適化モデル」という計算方法により、膨大な組み合わせの中から最適な人事配置を導く。』 →うまくいくとは思えないが。 富士通、AIが人事異動案を作成　工数を約98%削減 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

在宅を始めたのに、なぜか利益が残らない。 その原因は「件数不足」ではなく、 動き方がバラバラなことかもしれません。 黒字化しやすい薬局の共通点は3つ。 ① 訪問エリアを絞る ② 採算が合う訪問ルートを組む ③ ケアマネ・多職種と定期的に情報共有する 在宅は、広く薄くより「狭く深く」。

各職種⇒本気で国家マクロなる貨幣資金調達法へ気付いた方なら、 次なる問題は(大規模効率・利益優先国家経営スタンスでは国家弱体化各国体感済み)、 多くの国民が 『どの様消費するか⇒各自の需要能力』 『どの様供給するか⇒各自の供給能力』 『どの様自給するか⇒各自の自給能力』 方向性が重要! x.com/kyokyuryoku_UP…

今日のおやつは午前がチョコレート効果カカオ72%、午後があられとかりんとう。日本株式は続落、東京海上などは良い上がり。仕事は好きでやりたい職種が良いながら、その好きはある程度で良いと思う。好きな仕事に就いても続かないとの海外大学の調査結果、好きと思っていたと言うことかも知れない。

裏方の職種によるけど５～６人でも三千万かかるでしょ、ライブ運営コスト、グッズ・ボイス販売に関わる人件費も含めたら普通に１億届くんじゃないの　やっぱ赤字だったんだと思う

裁量労働制の適用範囲をめぐる議論は、具体的な職種が焦点になる。しかし開発が営業することも、販売がマーケティングすることもある。しかもこれから職種の定義はますます曖昧になり、流動化するだろう。 裁量労働制、安易な拡大は不要　連合・芳野会長が上野厚労相に要請 - 日本経済新聞

#人材不足 新卒優先と低賃金を止めれば、人は、集まる！ 人材不足の企業、8割超え　最も足りていない職種は？（1/2 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン itmedia.co.jp/business/artic…

【がんサポーティブケア学会】 がんと脳卒中を合併する患者さんが増えています。 JASCC26で行われたStroke Oncology (腫瘍脳卒中学)WG企画。 がんと脳卒中にかかわる多職種の皆さんで、連携のあり方を議論しました。 患者さんも含めたコミュニケーションを大切に、 pic.x.com/f4RDV8LYoL

【がんサポーティブケア学会】 がんと脳卒中を合併する患者さんが増えています。 JASCC26で行われたStroke Oncology (腫瘍脳卒中学)WG企画。 がんと脳卒中にかかわる多職種の皆さんで、連携のあり方を議論しました。 患者さんも含めたコミュニケーションを大切に、 pic.x.com/ThuNPsN7tS

youtube.com/watch?v=XDN6fS… 【殺到】OpenAIも、「新職種」でコンサルを潰しに来た（FDE/OpenAI/アンソロピック/パランティア/SaaS/サム・アルトマン/解説：後藤直義、森川潤） NewsPicks /ニューズピックス　#AI要約 FDEがAI企業の主戦場になる理由 🔳OpenAIの新会社

外国籍の採用取りやめ検討 撤回求め市民団体が申し入れ 三重 | NHKニュース 三重県では県職員の採用試験について、一部の職種 news.web.nhk/newsweb/na/nb-…

"人材不足の企業、8割超え　最も足りていない職種は？" - ITmedia ビジネスオンライン #SmartNews l.smartnews.com/m-7IxUX7xM/ofL…

きた経緯があるんだよ？それを「普通ならこうする」「普通だったらこうできる」に当てはめて結論付けようとするのは違うでしょうよ。 と、自分のパーソナリティ（環境因子含む）的にも職種的にも反発心が生まれるわけで。とはいえ、そう感じるこちらが少数派なんかなぁとしょんぼりする気持ち。

📣 決議のポイント②　求めた主な対策 ・中東情勢などによる物価急騰への対応 ・実効性のある介護人材確保策 ・他職種と遜色ない処遇改善の確実な実現 ・事業者の事務負担軽減を考慮した報酬見直し

トリニティスタディの4%ルールって、 「絶対に働かない」 「教育費考慮なし」 「米国市場前提」 というかなり強い条件で成立してる。 なので医師みたいに ・暴落時だけ働ける ・収入回復力が高い 職種なら、 6%取り崩しでも現実的だと思ってる。

毎日1000人が解雇ってマジか…AIで「切られる人」と「1人で“大企業”になる人」の差(ダイヤモンド・オンライン) 「AI大解雇時代」の被害が最も集中しているのが若者世代である。 　20代でAI露出度の高い職種に就く若者の失業率は3ポイント上昇し、就職率は14％低下した。 news.yahoo.co.jp/articles/fa725…

人材不足の企業、8割超え　最も足りていない職種は？（1/2 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン itmedia.co.jp/business/artic…

不足している職種の1位は「営業職」（34％） 人材不足の企業、8割超え　最も足りていない職種は？（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/6429a…

😑職種に適した服装するのが筋だと思う自分は間違っているのかな “ハーフパンツおじさん”に「すね毛が不快」の声も…東京都庁も解禁、“パーカー論争”より厄介な「生々しさ」(AERA DIGITAL) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ba470…

言動は即店の質って今日で覚えるかそのﾊﾞｲﾄ(職種?)は向いてないから辞めたらいいと思ったﾗﾝﾁだった。 提携農家さんの季節の野菜やﾌﾙｰﾂ入ってたのとか美味しかったのにな、残念。

連合さん「裁量労働拡大の条件として、職種や企業規模を問わずに法定時間外割増率を5割に上げろ」と言うべきだよ。 経営者は労働者を安く長時間使いたいだけなんだから。 経団連、裁量労働制で長時間労働を防ぐ必要性を提言　健康に配慮 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

一部を除き、元々新技術習得を常に行う事を前提とした職種なので他の一芸を極めるタイプの職種に比べれば圧倒的に環境変化への順応性がある よってAIへの反発もかなり少ないし、それを使って更に稼ぐ事を考えられる人でないとAIが無かろうが自然にドロップアウトしていくと思っている x.com/_baku89/status…

米ウォルマート、デジタル化推進へ一部職種で業務合理化　1000人削減＝ロイター

人材不足の企業、8割超え　最も足りていない職種は？（ITmedia ビジネスオンライン） news.yahoo.co.jp/articles/6429a… #人手不足 #キャリア #JCCA

米ウォルマート、デジタル化推進へ一部職種で業務合理化　1000人削減 | ロイター jp.reuters.com/markets/global…