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プルデンシャル、覇気なくす「ゴリラ」部隊 転職難しく座学1年 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… プルデンシャル生命の不正を、営業の報酬の仕組みから読み解いた記事。稼げない人だけでなく、稼いでいる人も不正に走っていたという点が一番考えさせられました。 整理するとこうです。
@ibaraki_men同じ職場の彼にそっくりです。近すぎると反発するのに、私が気づかないふりをすると何度も静かに近寄ってきます。 13年かけて、ようやくお互いを脅かさない距離を見つけました。なぜ近寄るのか聞きたい。でも聞いたら壊れそうで……。 これも「静かに同じ空間に存在する」という愛情なのでしょうか。
Haier(ハイアール)には三洋が売却した時の技術者が当然居たわけだけど、合併から25年で当時の技術者の殆どが退職して会社も製品も中身が完全なメイドインチャイナになったのだろうね。 多湿環境では前述の合板(ベニア)、それも耐水合板以外は御法度なので、プラ板の方が良かったんじゃないのと思う。
山口大学ではどのような授業が受けられているのだろうか 3年合格実績がないのはな 専任教員はいるのか？ 職業会計人コースって大原学園と提携で追加の学費を払うんだよな？ 大原ビジネス公務員専門学校北九州校の公認会計士コースは教員がいなくて答練すらやって貰えなかった pic.x.com/WcHx30cwrk
@kym_hiroいや、意図してないと思います。 普段も自分が授業したいから、女性教員のクラスで授業してはりますわ お前は職員室におらんかい！って皆んな言うてます。 他の学校から教科研究の指導助言で呼ばれて結構学校に居ない。 で、思い付きであれこれ下におろしてくるからめっちゃ反発されてます。
東大も新設「デザイン学部」はなぜ就職に強いのか？ AI時代に大手企業が求めている“デザイン力”の本質(AERA DIGITAL) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b313c…
なんかだか幅の広い 東大も新設「デザイン学部」はなぜ就職に強いのか？ AI時代に大手企業が求めている“デザイン力”の本質(AERA DIGITAL) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b313c…
横浜市長選挙、原沢敦美氏が当選確実 パワハラ辞職の前市長ら6人破る - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
東大も新設「デザイン学部」はなぜ就職に強いのか？ AI時代に大手企業が求めている“デザイン力”の本質(AERA DIGITAL) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b313c… いまさら記事になるの？感。ワイ現役の頃からこのコンセプトはあったけどね。時差？
こんな公務員が多過ぎる大阪 最低賃金調査で不適切処理 大阪労働局が職員処分 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
製造・販売を子会社化して総合職の本社社員という意味合いで大企業が厳選されているというものですね。 だから賃金設定を高くしている例が多くありますね。 解雇規制緩和という金銭解雇すれば労働分配率が引きあがる根拠はなし。 首切りと採用のサイクルを繰り返し、売上利益の最適化＝人件費圧縮 x.com/yoshitake_ukai…
あぁ、今日だったんだ横浜市長選。忘れてた。 > 自民党、日本維新の会、国民民主党の県組織の推薦、公明党市議団の支持を受け、手堅い選挙戦を展開 …ですか。まぁ、無難な選択？ 横浜市長選挙、原沢敦美氏が当選確実 パワハラ辞職の前市長ら6人破る - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
コンサル株のS高を調べて行くうちに、その先で伸びている会社がありました😀 コンサル専門の転職支援で、上期の売上は+76%。 AIでコンサルが人を採ると、ここにお金が落ちる流れでした。 noteにまとめました👇
横浜市長選挙 出口調査の結果は | NHKニュース | 選挙、神奈川県 原澤あつみ氏が当確です。学歴と職歴は素晴らしいが、自民党に担がれた感は否定できない。 更に、法律のプロとはいえ、政治的センスが感じられない。他に選択肢はなかったのは、遺憾です。 #横浜市長選挙2026 news.web.nhk/newsweb/na/nd-…
今日のWIN5の配当は590倍ちょい 競馬を職業としてる東スポ予想陣の的中はなしなんですよ。 こんなの買う価値ありますか？
東大も新設「デザイン学部」はなぜ就職に強いのか？ AI時代に大手企業が求めている“デザイン力”の本質(AERA DIGITAL) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b313c…
松井証券の転職研究 2026年3月期通期決算に見るキャリア機会 編集部が注目した重点ポイント ①営業収益526億円で大幅増収増益を達成 ②エージェントIGHと資本提携し新領域を開拓 ③配当性向基準を70％へ引き上げ還元を強化 corp-research.jp/articles/12539 pic.x.com/ytBsynoIZl
@SuguruHem決算の中身てちゃんと見てないでしょ。（柏原さんいがいね） 大きな枠でしか見てなくて、内容の精査が適当だから無駄な事業が横行している。 で、百条委員会の話も始まるんですよね？ 給料条例は特別職と一般職を切り分けましょう。 自分たちに甘すぎ。
さぁこれから忙しくなるぞぉ！ タダ働き案件２件 (制作物の作業的なもの１件、催し物の事務作業１件) 正当なウチのお仕事ではあるが現状赤字確定、でもやらざるを得ないお仕事１件 あぁおちんぎんを。やった分のおちんぎんを。。。 ホンマ変な職業やで。。。w
@mD3hFX1JBK18008齋藤元彦知事の汎ゆる、県民目線の改革に、今まで安穏と日々を過ごして来た人間達が、驚き反発を覚えた (退職後の天下りぬくぬく計画の梯子を外す) (年功序列の昇進システムを能力主義に変更) (播磨臨海道路や新県庁建て替え計画等の見直し)
私：「同感です。だからこそ、御社の業績を客観的に分析しました」 私が会社の財務上の損失、従業員の離職率、そして未払い残業代に関する請求について説明すると、会議室は静まり返った。 そして私は、私たちの買収提案を明らかにした。
@Haru_Try自民党解党 居ることが損失 #移民政策反対 #移民受入れ推進政策反対 #高市やめろ #内閣総辞職 #緊急事態条項断固反対 #米国産の生ジャガイモの輸入に反対します #改憲反対9条守れ
@snoopaya自民党解党 居ることが損失 #移民受入れ推進政策反対 #高市やめろ #内閣総辞職 #緊急事態条項断固反対 #米国産の生ジャガイモの輸入に反対します #改憲反対9条守れ
コンサルでもあり、M&Aや出資の判断もするしで、一言で業態を表現できないせいで、周りの人に職業を聞かれても答えるのが難しい。 で、結局コンサルって言う。
@popoi157自民党解党 居ることが損失 #移民受入れ推進政策反対 #高市やめろ #内閣総辞職 #緊急事態条項断固反対 #米国産の生ジャガイモの輸入に反対します #改憲反対9条守れ
アドバイスされたことはちゃんとやるとことか、そこら辺が全部反発するわけじゃなくしっかりしてて良かった。ここからの成長も楽しみ。 役職者・中堅・若手それぞれのシーンも良かったな、働き方改革の裏でフォローしたりバランサーとなってるのは中堅の人達だったりするし→
@fujikawakoutou自民党解党 居ることが損失 #移民受入れ推進政策反対 #高市やめろ #内閣総辞職 #緊急事態条項断固反対 #米国産の生ジャガイモの輸入に反対します #改憲反対9条守れ
理由は不明だが、 年収500万円の土建や運送より、 年収200万円の都会の事務職に入りたがる人が多い でも、「数が多いと価値は暴落する」の経済理論は通っている x.com/S_kisaragi/sta…
@yagni_3デスヨネーｗｗｗ 鯖倒した時点で損失金見積もりは出しておきますねーｗとか普通普通 役職者だから損失を請求しないとかエンジニア職にそんな価値観はないですし（倫理観。
@Kocho_nadeko自民党解党 居ることが損失 #移民受入れ推進政策反対 #高市やめろ #内閣総辞職 #緊急事態条項断固反対 #米国産の生ジャガイモの輸入に反対します #改憲反対9条守れ
@Hoshuto_hyakuta自民党解党 居ることが損失 #移民受入れ推進政策反対 #高市やめろ #内閣総辞職 #緊急事態条項断固反対 #米国産の生ジャガイモの輸入に反対します #改憲反対9条守れ
自民党解党 居ることが損失 #移民受入れ推進政策反対 #高市やめろ #内閣総辞職 #緊急事態条項断固反対 #米国産の生ジャガイモの輸入に反対します #改憲反対9条守れ x.com/takaichi_sanae…
横浜市長選挙、原沢敦美氏が当選確実 パワハラ辞職の前市長ら6人破る - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
広がる「黒字リストラ」…度を越す「退職勧奨」が横行する懸念も 労働組合幹部は「手法の巧妙化」を憂える：東京新聞デジタル tokyo-np.co.jp/article/462870 2026年になっても「黒字リストラは許されない」ですか。 ルネサスは2025年から「成長戦略の実現」と説明。
闇金あたりが喜んで雇うだろうよ。 プルデンシャル、覇気なくす「ゴリラ」部隊 転職難しく座学1年：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
終身雇用が崩れる会社の5つのサインです。 同じ年に何度も早期退職を募集/黒字なのに人を減らす/募集年齢が下がる/初任給の一律廃止/中途採用比率が急に上がる。 あなたの会社はいくつ当てはまりますか。 pic.x.com/W09551eLT6
「黒字でもリストラOKの空気が広がる」と警鐘。 いや、警鐘の音量、小さすぎません？ 黒字でも「成長のため」と言えば人員削減の必要性を主張できる。 整理解雇4要件は4要素の総合判断。 さらに退職勧奨で「本人が同意しました」となれば、そもそも解雇ではない。 では、解雇回避努力は？
@Ja_Great12学校の老朽化。エアコン設備の不足。教職員の不足。過密な勉強スケジュール。教育機関への支出削減。受験成功しても保証されない将来。エネルギー危機、EUの法改正、金利の上昇による赤字の上昇。少子高齢化社会。貧富の格差の拡大。GDPの成長低速。コロナ債務の支払い。国債の増加。
論理的思考→デザイン思考→アート思考 そういえば今、人材開発的な仕事してるんだった…気もしてきた 東大も新設「デザイン学部」はなぜ就職に強いのか？ AI時代に大手企業が求めている“デザイン力”の本質(AERA DIGITAL) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b313c…
育休明けの部署異動でほとんど業務がない仕事なんてマミトラだよな。 私がもしされたら部署を戻せと反発しそう。 マミトラを受け入れた方が生きやすいんだろうけど、閑職に追いやられて不満を持たないことなんてできないよ。 x.com/gmofjtc/status…
#Mr.サンデー #フジテレビ 簗氏の運動員買収疑惑を報じてるね。これ普通に公職選挙法違反なので、栃木県警動かないとおかしいよね。 警察仕事しろ！
@oonomotohiro居ることが損失 #移民受入れ推進政策反対 #高市やめろ #内閣総辞職 #緊急事態条項断固反対 #米国産の生ジャガイモの輸入に反対します #改憲反対9条守れ
せや!!!! 黒字リストラで #経営危機への対応 じゃなく #将来の成長のための事業再編 にすれば 解雇回避努力義務 なんて要らないやんけ 役員報酬の減額・不支給 ※TOP報酬は聖域だから侵すべからず #退職勧奨 万能説
@tanpukunokami自民党解党 居ることが損失 #移民受入れ推進政策反対 #高市やめろ #内閣総辞職 #緊急事態条項断固反対 #米国産の生ジャガイモの輸入に反対します #改憲反対9条守れ
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#FIRE自己紹介 30代独身女、コロナ禍からフェードアウト気味で完全無職になったのは3年前くらい。 ①資産戦略、現金は何%残す？→今は4割 ②その比率の理由は？→暴落用 ③みんなに聞きたいこと→課金してるサブスク👀 x.com/hiro_hasyg/sta…
@ozawa_jimusho居ることが損失 #高市やめろ #内閣総辞職 #移民受入れ推進政策反対 #緊急事態条項断固反対 #米国産の生ジャガイモの輸入に反対します #改憲反対9条守れ
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