部下の最新ニュース一覧
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積水ハウス「幸せ度調査」で分かった、長時間労働より部下を追い詰める「理不尽」の正体
最新コメント｜ 15月21日 0:01 ぴにゃこらぁだ
「褒めて伸ばす」は思い込み？.google/wcrHuyOw2tL9aO… -
積水ハウス「幸せ度調査」で分かった、長時間労働より部下を追い詰める「理不尽」の正体
最新コメント｜ 15月19日 6:10 ITmedia
「褒めて伸ばす」は思い込み？.co.jp/business/artic… -
本当に部下のせい？ いつも「計画倒れ」になるマネジャーの特徴ランキング
最新コメント｜ 15月11日 9:47 amu_ta_luz
「キレイごとナシ」のマネジメント論.co.jp/business/artic… -
管理職になったら、1人で対処せず部下を頼ろう - 日本経済新聞
最新コメント｜ 15月10日 22:36 yvette - 外資系部長のつぶやき
「頼る」というより「任せる」ほうがしっくり来る。ジョブ型だとこういうことってあまり起こらないのでは？自分はいつも70％で働いて緊急事案が起きても対応できるようにしている。 nikkei.com/article/DGXZQO… -
上司から見た「信頼できる部下」平均2.88人 パーソル総研調べ - 日本経済新聞
最新コメント｜ 34月27日 10:15 株式会社エス・ピー・ネットワーク
【信頼できる部下】上司から見た「信頼できる部下」平均2.88人 パーソル総研調べ#企業危機管理 #信頼できる部下 #フォロワーシップ行動 nikkei.com/article/DGXZQO… -
キングダム】「天下の大将軍の見る景色」を部下に見せているか？ 王騎に学ぶ『謙虚なリーダーシップ』の真髄｜ヨミトク / YOMITOKU
最新コメント｜ 14月12日 12:36 ヨミトク / YOMITOKU
「天下の大将軍の見る景色」 キングダム・王騎に学ぶ、部下の視座を一瞬で引き上げる 答えを教えず、あえて高い視点を実体験させる。現代ビジネスで最も必要な『謙虚なリーダーシップ』の本質。 王騎の生き様をヨミトク。 貴殿の組織に、将軍の視座を。note.com/kengou_x/n/n48… -
決算:KDDI会計不正、社内融資が隠れみのに 「バカになれ」と部下唆す - 日本経済新聞
最新コメント｜ 184月7日 13:05 電柱一家
KDDI会計不正、社内融資が隠れみのに 「バカになれ」と部下唆す日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ジープランってGポイントの会社か～ Gポイントから他のポイントへの交換、どうなっているのかな。 -
【一生使える】「指示待ち状態」がなくなる部下への伝え方3ステップ
最新コメント｜ 12月23日 17:00 ダイヤモンド社
組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？・オンライン diamond.jp/articles//383… -
「論理」だけで部下はついてこない…野村ID野球の申し子が土壇場であえて「絶対大丈夫」と感情を口にしたワケ（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12月20日 12:52 たかちゃん
「論理」だけで部下はついてこない…野村ID野球の申し子が土壇場であえて「絶対大丈夫」と感情を口にしたワケ news.yahoo.co.jp/articles/dbef9… -
何度言っても「依頼が雑な部下」にイラつくあなたへ。指導をやめてAIに『添削』させる自動化の技術【チームビルディングの科学 Vol.69】｜へなちょこPM｜板挟みリーダーの処方箋
最新コメント｜ 12月8日 7:32 へなちょこPM｜板挟みリーダーの処方箋
「依頼が雑な部下」の指導は逆効果。 反発を招くだけです。 人間が直すのではなく、AIを「門番」にしましょう。 送信前にAIに通させ、不足している「期限・背景」を自動で修正させる。添削地獄をゼロにする教育ハック👇 note.com/henachoko_pm/n… pic.x.com/SofxB1CL8m -
部下からの「信頼がゼロになる」決定的な瞬間とは？
最新コメント｜ 11月22日 8:35 james ???
「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則・オンライン diamond.jp/articles//381… -
“静かな解雇”を生む「AI格差」 部下を捨て、AIを選ぶ日が来る？
最新コメント｜ 11月13日 10:00 gori.sh/aoki/140ｺﾛﾆｰ/comitia
「キレイごとナシ」のマネジメント論.co.jp/business/artic… 「静かな退職」を選んだ社員がキャリアパスを示されて興味持つかいな -
三流は「プレゼンがよかった」、二流は「資料がよかった」と言う…部下から慕われる上司の"一流のほめ方"（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 11月4日 13:50 吉田幸弘@21冊目の新刊『また今日も、部下が浮かない顔をしてる…』2025年12月発売
プレジデントオンライン様の記事がヤフーニュースに掲載されました！よかったらお読みになってみてください news.yahoo.co.jp/articles/e9059… -
「大丈夫な家庭だろうと」前橋・小川晶前市長 “ラブホ密会”した元部下の妻に呈した“私見”に「感覚がズレてる」と批判続出（女性自身） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 22025年12月27日 6:59 sa ma
小川市長の問題点は「公私混同」の自覚がゼロなところ。これが市政にとって今後、計り知れないリスクになる気がするよ 「大丈夫な家庭だろうと」前橋・小川晶前市長 “ラブホ密会”した元部下の妻に呈した“私見”に「感覚がズレてる」と批判続出 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f3c8a… -
【スクープ撮】オイシックス社長・髙島宏平(52)の超乱倫生活《進次郎大臣の知恵袋は元AKBと部下を同時に…》【先出し全文】（文春オンライン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 42025年12月26日 12:57 さい配のアレ
「ハラスメントのセ・パ両制覇」 いい煽り文だ 【スクープ撮】オイシックス社長・髙島宏平の超乱倫生活《進次郎大臣の知恵袋は元AKBと部下を同時に…》【先出し全文】 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a18fd… -
「間違った努力をし続けている部下や友達」に教えてあげたい“ゴルフボールの話”とは？
最新コメント｜ 1世界の果てのカフェ・オンライン diamond.jp/articles//377… -
サイバー藤田晋会長が教える「部下を持たせてはいけない人」のあまりに明白な特徴 サイバーエージェント藤田晋会長インタビュー (ダイヤモンド・オンライン)
最新コメント｜ 32025年12月21日 22:56 合同会社 JAM OFFICE
"サイバー藤田晋会長が教える「部下を持たせてはいけない人」のあまりに明白な特徴 サイバーエージェント藤田晋会長インタビュー"・オンライン #SmartNews l.smartnews.com/m/XBN… -
「部下に任せるより自分でやった方が早い」→サイバー藤田晋会長の回答がぐうの音も出ない正論だった サイバーエージェント藤田晋会長インタビュー（ダイヤモンド・オンライン）
最新コメント｜ 12025年12月21日 12:11 G.
u.lin.ee/DK9RFBq?mediad… -
「部下に任せるより自分でやった方が早い」→サイバー藤田晋会長の回答がぐうの音も出ない正論だった サイバーエージェント藤田晋会長インタビュー (ダイヤモンド・オンライン)
最新コメント｜ 22025年12月21日 10:15 大阪市内 草野球チーム
"「部下に任せるより自分でやった方が早い」→サイバー藤田晋会長の回答がぐうの音も出ない正論だった サイバーエージェント藤田晋会長インタビュー"・オンライン #SmartNews l.smartnews.com/m/Zcr… -
キーエンス「同期ビリ→全社1位」に…部下育成からPTAまで使える「好印象を与え関係を築くテクニック」の正体（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12025年12月11日 18:17 荒木俊哉 | 新刊『瞬間言語化トレーニング』
キーエンス「同期ビリ→全社1位」に…部下育成からPTAまで使える「好印象を与え関係を築くテクニック」の正体 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/46a3b… -
「なんだかんだ情のある人にも見える」TBSドラマの部下役でも話題の前原瑞樹の演技力が朝ドラでも光る！〈ばけばけ第46回〉
最新コメント｜ 22025年12月5日 22:17 あじあっ子
続・続朝ドライフ・オンライン diamond.jp/articles//377… -
そりゃ部下にも慕われるワケだ…｢100点中10点の成果物｣を出してきた部下にデキる上司が掛ける"第一声"（プレジデントオンライン）｜ｄメニューニュース
最新コメント｜ 1備忘録 share.google/Ki9jzCxV7vevhx… -
【イオン九州のネットスーパー改革：前編】赤字の鎖を断ち切れ！ 元上司・部下の再タッグが起こした、現場起点のDX
最新コメント｜ 12025年11月25日 10:14 AEON TECH HUB（イオンテックハブ）
【新着記事】 イオン九州のネットスーパー改革前編 地域住民の生活を支える重要なインフラでありながら、長年「赤字体質」という深刻な課題を抱えていたネットスーパー事業。かつて同じ店舗で汗を流した元上司と元部下である2人は、いかにしてこの難題に立ち向かったのか。 engineer.aeon.info/aeon/… -
オリックス生命、人事異動にAI活用 上司・部下の相性測定 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 32025年11月21日 8:59 保険業界インサイト
nikkei.com/article/DGKKZO… -
オリックス生命、人事異動にAI活用 上司と部下の相性測定 - 日本経済新聞
最新コメント｜ 12025年11月20日 3:48 豊嶋広
オリックス生命、人事異動にAI活用 上司と部下の相性測定日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… -
「部下が自走してくれない」と悩む前に リーダーが知るべき言語化3ステップ
最新コメント｜ 12025年11月17日 11:08 しーにゃ♪@公式
.co.jp/business/artic… 『メンバーが動かないのは、能力ややる気がないのではなく、『何をすべきか分からない』状態にあるから』 指示が曖昧でも伝わる方は確かにいますけどね。 -
東京高裁長官「ツイッターやめろ」部下「やめません」→ブチ切れ事件の顛末
最新コメント｜ 12025年11月15日 19:23 名無し
『裁判官はなぜ葬られたか』著者・岡口基一氏インタビュー現代ビジネスgendai.media/articles//160… -
東京高裁長官「ツイッターやめろ」部下「やめません」→ブチ切れ事件の顛末 (現代ビジネス)
最新コメント｜ 22025年11月15日 18:33 おにょへさん いきなりDMはNO松本零士さん、水木一郎さん、団時朗さんは永遠
"東京高裁長官「ツイッターやめろ」部下「やめません」→ブチ切れ事件の顛末"現代ビジネス l.smartnews.com/m/aqS… -
「指摘すると不貞腐れる部下」への関わり方～“否定の無意識”に気づくと、部下が変わり出す～｜吉田裕児@人と組織を咲かせる人財育成コーチ
最新コメント｜ 12025年11月5日 9:37 吉田裕児
「指摘すると不貞腐れる部下」への関わり方～“否定の無意識”に気づくと、部下が変わり出す～反発に見える態度の裏には、理解を求める心が潜んでいます。上司がその想いに気づくとき、関係は変わり始めます。note.com/yoshidayuji/n/… -
部下「出社義務化なら転職します」 上司は引き止めるべきか、去ってもらうべきか
最新コメント｜ 22025年10月15日 9:36 K.M
GoogleやAmazonでも出社義務があるのにおバカさんが夢見すぎなんだよね。 → 「キレイごとナシ」のマネジメント論.co.jp/business/artic… -
800人の部下を持つ三菱UFJ銀行の部長・皆川志保さん 「キャリアアップしたほうが子育てとの両立はしやすい」と語る理由 (AERA DIGITAL（アエラデジタル） | あなたと「時代」をつなぐメディア)
最新コメント｜ 12025年9月27日 17:16 ぼす_B'z好き藍井エイル応援中
"800人の部下を持つ三菱UFJ銀行の部長・皆川志保さん 「キャリアアップしたほうが子育てとの両立はしやすい」と語る理由"あなたと「時代」をつなぐメディア #SmartNews あの副支店長は何人だったのか あんな奴に評価されて l.smartnews.com/m/pEZ… -
800人の部下を持つ三菱UFJ銀行の部長・皆川志保さん 「キャリアアップしたほうが子育てとの両立はしやすい」と語る理由（AERA DIGITAL） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 32025年9月27日 15:47 シンプルライフ
800人の部下を持つ三菱UFJ銀行の部長・皆川志保さん 「キャリアアップしたほうが子育てとの両立はしやすい」と語る理由 news.yahoo.co.jp/articles/e20f7… -
800人の部下を持つ三菱UFJ銀行の部長・皆川志保さん 「キャリアアップしたほうが子育てとの両立はしやすい」と語る理由 | AERA DIGITAL（アエラデジタル）
最新コメント｜ 22025年9月27日 0:21 Akiyoshi_kikuta
800人の部下を持つ三菱UFJ銀行の部長・皆川志保さん 「キャリアアップしたほうが子育てとの両立はしやすい」と語る理由概要 dot.asahi.com/articles//265… -
《前橋・42歳女性市長が“連日ラブホ”》昼も夜も土曜日もお盆も…お気に入りは“ロードサイドラブホ” お相手は部下の既婚・市幹部 公用車を使って合流、男性の車に乗り換えて…
最新コメント｜ 22025年9月26日 17:46 ??? ボーノ? spiritual affections
「市長の自宅まで共に移動していた2人」.com/archives/20250… pic.x.com/VL7LHPbcWQ -
【ご休憩3時間5700円】前橋・42歳女性市長に部下の市幹部と“連日ラブホ”のワケを直撃取材 “ラブホ経費”約5万円は「（市長が）すべて私費で払っています」（NEWSポストセブン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12025年9月25日 8:05 M
【ご休憩3時間5700円】前橋・42歳女性市長に部下の市幹部と“連日ラブホ”のワケを直撃取材 “ラブホ経費”約5万円は「すべて私費で払っています」 news.yahoo.co.jp/articles/1c2e6… ナイス取材! -
前橋市の42歳女性市長 部下の市役所幹部と2ヶ月で9回「ラブホ通い詰め」…“休憩3時間”で入室 市長は事実を認めつつ「仕事に関する相談や打ち合わせをしていた」と釈明（NEWSポストセブン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12025年9月25日 3:15 yonex
ラブホで打ち合わせ？ ワークスペースとかでいいと思いますが 前橋市の42歳女性市長 部下の市役所幹部と2ヶ月で9回「ラブホ通い詰め」…“休憩3時間”で入室 市長は事実を認めつつ「仕事に関する相談や打ち合わせをしていた」と釈明 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/fb3f9… -
前橋市の42歳女性市長 部下の市役所幹部と2ヶ月で9回「ラブホ通い詰め」…“休憩3時間”で入室 市長は事実を認めつつ「仕事に関する相談や打ち合わせをしていた」と釈明
最新コメント｜ 12025年9月25日 1:46 偽土田名人
.com/archives/20250… 週末待てずにWOW WOW YEAH YEAHしちゃったんですね。スゴすぎ前橋ウィッチーズ！ -
悪気ゼロ、でも部下を黙らせる「最悪のマウント言葉」に気をつけて！（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 1悪気ゼロ、でも部下を黙らせる「最悪のマウント言葉」に気をつけて！ news.yahoo.co.jp/articles/73c96… -
悪気ゼロ、でも部下を黙らせる「最悪のマウント言葉」に気をつけて！
最新コメント｜ 1究極にシンプルな伝え方・オンライン diamond.jp/articles//372… -
「手っ取り早く教えろ」と詰め寄る部下 上司のあなたはどうする？ 押さえるべき4ステップ
最新コメント｜ 1itmedia.co.jp/business/artic… -
｢部下のマネジメント｣は究極のムダである
最新コメント｜ 12025年8月20日 18:50 はらりょう
ここで言うケータイコンテンツに初めて萌えを導入したって話、東洋経済のインタビュー記事だと2003年ごろ。 エイチームさんが自社サービス始めたのがこの年だそうなので合ってんだろうけど、そうすると2002年のtasukeさんの「キャラ萌え隊」のほうが早かったのかな？ toyokeizai.net/articles//128… x.com/maskedanl/stat… -
【部下との飲み会】無理に誘うのは三流、気を使って誘わないのは二流、では一流の上司はどうする？
最新コメント｜ 22025年8月14日 17:53 工藤(編集)
お盆集中連載ということで、パーソル総研会長の本間浩輔さんによるお悩み相談が本日よりスタートです！ 全5回！増補改訂版 ヤフーの１on１・オンライン diamond.jp/articles//370… -
部下の「わかりません」は教える上司が悪い…トヨタが社員に徹底させる「指示が伝わらないとき」にまずやること（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 52025年8月7日 6:44 Tommy Yabushita
部下の「わかりません」は教える上司が悪い…トヨタが社員に徹底させる「指示が伝わらないとき」にまずやること #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9b4e7… -
「なぜか部下に好かれる上司」が言っている、“たった4文字”の魔法の言葉とは？
最新コメント｜ 1『管理職コーチング論』などのご著書がある永田正樹さんの取材記事も全5回で配信しておりました！ 🔽一番読まれた記事はこちら！増補改訂版 ヤフーの１on１・オンライン diamond.jp/articles//366… -
「なぜか部下に好かれる上司」が言っている、“たった4文字”の魔法の言葉とは？
最新コメント｜ 12025年7月24日 12:06 Mr.Saito
増補改訂版 ヤフーの１on１・オンライン diamond.jp/articles//366… -
「この上司にはもうついていけない」――NECエリート幹部が部下の声に絶望……それでも変われた“5つの当たり前の行動”（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース
最新コメント｜ 12025年7月19日 10:31 マルセロ ｜事業プロデューサー
「この上司にはもうついていけない」――NECエリート幹部が部下の声に絶望……それでも変われた“5つの当たり前の行動” #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a5916…