プチ世代配置ではあるけど 天王星と土星のハードアスペクト 反発と自粛を繰り返す。 反発したと思っら急に生真面目になって また反発する いつも危ういスレスレな道を行く感じ

公募で最上位となったのが画像の山口氏の作品です。 カタカナで飯能の文字を配置したデザインは、現在の市章のアイディアの源流といえるかもしれません。こうした作品に修正・改良が加えられ、町のシンボルマークとして制定されました。 その後の市制施行や合併の際に引き継がれ、今日へと続きます💡 pic.x.com/FQWxdo3CRh

伊藤忠、事務職を再定義　440万人余剰の「AI氷河期」に先手：日本経済新聞　『こうした構造変化を見据え、解雇規制が厳しい日本では社内の事務職の配置転換を進めたり…』配置転換ですら色々と言われちゃうもんな…リソースの配置くらい勝手にさせてくれよ… nikkei.com/article/DGXZQO…

【独り言】 顧客貢献を考えていく中で、「採用」というキーワードが良く出て来ますが、自分には以下がしっくりきているのでメモ的に。 これまで 求人を出す → 母集団形成 → 選考 → 採用 これから 経営ゴール → 必要機能の特定 → 内製・外注・提携・買収・AI化の選択 → 最適配置

適所に適材を配置する。 多くの組織でこれが機能せず、機会損失と見えないコストが増え続けてる。 履歴書だけで採用や人事配置の判断をしがちだけど、それだけでは応募者や既存メンバーの「本質的な資質」はわからない。EQも然り。 失われた30年を取り戻すには、資質を軸にした「適所適材」が必要。 x.com/findurtalents/…

もっと言うなら、無印ほど商品の陳列や配置に気を遣ってる店舗は無いと思うけどね。 モノクロで単調なパッケージだからこそ、質実を見せる意味で提携も選んでるし、雑な配置に出来ない。 雑な配置でポン置きしても、消費者の目に飛び込んで来るパッケージって、モノクロじゃ無理なのよ。

---- 【河合薫さんのコメント】今回のキャンセル料請求の仕組みは、医療機関の診療機会の損失やスタッフの配置損をカバーする一歩にはなります。しかし、高齢の親をケアした経験から... #ヤフコメ news.yahoo.co.jp/profile/commen…

日本郵政が「1万人削減→配置転換」のリストラへ、郵便・物流「3期連続赤字」の深刻事情 | 物流専門紙カーゴニュース発 | ダイヤモンド・オンライン 色々大変やなぁ😗(🏣辞めたから他人事🤣) diamond.jp/articles/-/391…

日本郵政が「1万人削減→配置転換」のリストラへ、郵便・物流「3期連続赤字」の深刻事情 | 物流専門紙カーゴニュース発 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/391…

■ホルムズ海峡の合意期待により石油価格が下落傾向 → 地政学的リスクの低下が短期的な価格変動に寄与。投資家のリスク選好が顕在化。 ▼ポートフォリオの多様化が急務。エネルギーセクターの動向に基づく資産再配置が必要。 x.com/Reuters/status…

まさか本当に「対ロシアの為に分散配置された壕から高速道路で発進する要撃機グリペン」がヨーロッパのリアルになるとはね… ウクライナ、スウェーデン製新型戦闘機20機を購入へ　旧型機の供与も | ロイター share.google/2L8eLsJHUwdmRb…

日本郵政が「1万人削減→配置転換」のリストラへ、郵便・物流「3期連続赤字」の深刻事情 | 物流専門紙カーゴニュース発 | ダイヤモンド・オンライン share.google/yYgGu4llYVj6HP…

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カバー（株）って上場企業のくせにこの程度のコンプラも対処できねーんだな。 そりゃ今後下向くわ、社長がアイドルの面談までするんでしょ？ 株価も規模も精々1／5くらいが身の丈に合ってんじゃねーの、ライバーなんて頭の配置換えできないんだからブランド毀損防止も事業発展も今以上は無理だろ

日本郵政が「1万人削減→配置転換」のリストラへ、郵便・物流「3期連続赤字」の深刻事情 | 物流専門紙カーゴニュース発 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/391… そろそろ郵便局でしかできない業務、郵便局が行っている業務もほかのところ、会社もできるようにすべきです。

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人事で「宝の持ち腐れ」が起きる原因は経歴だけで配属を決めるから。 ​例えば「歩く金脈」のような命式の人を、変化のない事務職に閉じ込めるのは組織の大損失です。 ​才能（食神）を数字（財星）に変えるこのタイプをどこに配置すれば利益が最大化するか？それを可視化するのが合理的経営です。 pic.x.com/17eNa7Hxcw

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① OpenAI DeployCo: TPGリード、Goldman・Bain Capital・McKinsey含む19社が出資。評価額$10B。Tomoroを買収し技術者150名で始動。Palantir型「Forward Deployed Engineer」モデルで顧客企業内にAIエンジニアを常駐配置 → AI導入は「ツール販売」から「技術者派遣」へ。SIer・コンサル業界への影響大

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@47news_official赤字を垂れ流しておいて 希望退職を募ったり 工場閉鎖で強制的な配置転換や転職をさせておきながら 自分たちは高額報酬を受け取るのか。。。 株主は何も言わないのかな？

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普通の企業だったら遅すぎるよね… 日本郵政が「1万人削減→配置転換」のリストラへ、郵便・物流「3期連続赤字」の深刻事情 | 物流専門紙カーゴニュース発 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/391…

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最近うちの営業が値上げに行った客先の購買から「おたくの見積もりAIに判断させたら便乗値上げしてない？」っていじめられて帰ってきたわ。 はよ導入せな道具なしで戦えんて。 住友商事、全社員5000人のAIスキルに等級　人事配置にも活用：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

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@kichiohsugi必要度に応じて配置してるだけで「偏って」はいない 反発なんて日本で一番大きいところでしょw なんでそんなウソつくの？

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不祥事は出るわ3期連続赤字だわ 郵政も大変やね 日本郵政が「1万人削減→配置転換」のリストラへ、郵便・物流「3期連続赤字」の深刻事情 | 物流専門紙カーゴニュース発 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/391…

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日本郵政が「1万人削減→配置転換」のリストラへ、郵便・物流「3期連続赤字」の深刻事情 | 物流専門紙カーゴニュース発 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/391… それより局長を減らしてくれ

米追加関税で日本メーカーの減益影響が拡大。トヨタの影響額が最大と報じられたが、本質は販売台数より生産配置の問題だ。北米生産比率、部品調達、価格転嫁力で明暗が分かれる。今後は「どこで売るか」より「どこで作るか」が収益を決める。

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郵便物流の従業員削減。 まさか外部委託を増やして、収賄も増やそうという魂胆ではあるまいな？ 日本郵政が「1万人削減→配置転換」のリストラへ、郵便・物流「3期連続赤字」の深刻事情 | 物流専門紙カーゴニュース発 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/391…

🌊 孫正義さん、湖の七赤金星の底力でSBG株は波乱の先の大化けへ！ 情報と人脈の湖を操り、荒波を味方につける星配置。 株価は8,000円台突入後の調整も、七赤の「口」と戦略力で再び上昇波を呼ぶ典型。 AI・Armのビジョンが湖のように広がる今こそ、真の強運発揮の時！ #孫正義 #ソフトバンク

M&Aで買収した会社に、マーケティングのスペシャリストがいた。 ただ当社のやり方に全くハマっておらず、徐々に仕事がなくなっていった。買収当初は赤字で、コスト見直しの中で彼女の人件費も課題の一つになっていた。30人規模の小さな会社で、マーケティング以外への配置換えも難しかった。

特別市を考えるくらいなら都道府県自体を見直し、つまり道州制レベルで考え直すべきだと思う。 州の中に州都を置きその他の都市範囲を再配置するくらいのものが必要。 政令市が道府県から独立、「特別市」再び議論　副首都の要件に浮上：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

🔹本日全体: 週末売却（$75k割れ清算）後の反発。Liquidation Heatmapで下部赤薄れ、上部緑買い壁再配置兆候。 板連動: Perp売り板一部引かれ（Depth改善）、Spotが吸収 → 価格安定上昇。ヒートマップ上部緑濃くなりやすい。

HPへの流入はあるのに予約が増えない。その原因は「3秒で伝わらない」情報の配置にあります。 患者は自分の悩みが解決するか瞬時に判断します。デザインの凝りすぎで導線が埋もれていませんか。見落としている損失を食い止めるには、まずファーストビューで解決策を明示することです。

商社株　激下がり！ そんなの関係ね〜 住友商事、全社員5000人のAIスキルに等級　人事配置にも活用 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

住友商事、全社員5000人のAIスキルに等級　人事配置にも活用 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

決算委員会で質問。 4月当初から産休代替教員が配置される制度がありますが、その対象者は「5月1日〜7月1日までの産育休予定者」4月の予定者は配置されない‼️2カ月間限定ではなく、いつでも配置されるべきでは？ あと、沖縄の八重山地方に高校が3つしかなく、寮に入らねば学べない実態も訴えました。 pic.x.com/0N2eui4le9

この記事が出てうちも朝からヒートヒート 時代というか必要だよなぁなんて 住友商事、全社員5000人のAIスキルに等級　人事配置にも活用 - 日本経済新聞 share.google/Au3hlHNdexPicZ…

ゴールデンクロス配置苦手すぎてしなしなになった