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9割減のサイト内検索結果
改訂版 問題社員トラブル円満解決の実践的手法 --訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方 9/25 発売 西川 暢春 上司の指示にことごとく反発する、能力不足で改善の見込がない、パワハラ・セクハラを繰り返す、会社の金銭を横領をする―。 そんな手強い問題社員トラブルも、ポイントをおさえ pic.x.com/dEfm0v6PIY
日本人は真面目ですからw 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
＞改正で受信契約や登録を求められるようになり、使い勝手が悪化したことが原因です。 ＿人人人人人人人人人＿ ＞ そりゃそうじゃ ＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ 🔗NHKウェブニュース閲覧回数、1年で9割減に急落 x.com/i/trending/210…
社員は時間で拘束されてるんだから帰れない 積極的に新規事業をやりたいわけでもないし 経営層は自分が時間関係なく働いてるし、成果報酬だからわからない 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
AI活用のジレンマ。個人的にも効率向上は実感しつつも仕事自体は減ってない。むしろやれることが増えた分保留にしてたものも前倒し。 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
ブルシットジョブに自分の存在意義を見出そうとするから、AIで時間が空いても新たなブルシットジョブを作って埋めるよなあ… 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 会社や組織を踏み台くらいにしか考えてない タイパ・コスパ至上主義のZ世代を増やせば 皆、帰るよ それで会社が成長するかは知らんけど😅
現在、自分もコレに直面している。半日でできる→もう1件追加。 さらにクライアントからの単価ダウン（AIで工数減ったなら下げるよ?）で、むしろツラい🥺 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
かなりよい記事。これはAIに限った話ではないよな。 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
週40時間を変えないということは、そもそも早く帰ってなんて思ってなくて、売上を上げるツールとしか思ってないでしょ 他社が変えないなら、変えるはずもない 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
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THE日本企業あるある →8時間掛かっていた仕事が、効率化で4時間になっても、その分の仕事が追加される。 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
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仕事ができる人は早く終わらせても 次の仕事が発生するので仕事量は減らない AIも結局同じ道を辿っているんだなあ 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… @grok
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経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 日本の文化が阻害する
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 面白い記事でした🤖
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁（ITmedia NEWS） 早く帰っても残業代が減るだけだし、AIありきで計画を立てるから、やっぱりそこから遅れが出るので、早く帰れない。 #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
「会社に差し出していた好奇心を自分の人生に戻す」 この言葉自体が刺さる。 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… AIで人は減らないと思ってる私
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁(ITmedia NEWS) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/d4e05…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 会社の金でトークン燃やして遊ぶの楽しすぎて残業することはたまにある
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 経営側が言うべきは「道具と教育は与えるから仕事量を増やせ、少ない人数で仕事をこなせ」なんじゃないの。それ以上でもそれ以下でもないと思うんだけど。
読んでて思った。全員がAIを使いこなせるなら良いけど、それが苦手な人が多いと出来る人には教える仕事が増えるので結局楽にはならない(^o^;) 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁（3/3 ページ） - ITmedia NEWS share.google/qH7NedW6UKHqOf…
何言ってんだ AI使って効率化しようもんなら効率化した矢先から新しい仕事もって来るじゃねぇか！ってなる 効率化しても仕事が増えるだけで早く何か帰れないっての 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
今更これに気がつく経営層共がAI業界を儲けさせた主要因に過ぎないのだよ。 ↓ 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
これも いきもののサガか・・・・ 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
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経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 当たり前だろ。それとも何か。オマエラ人月商売止めたのか、ゲーム屋。
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まじでこれ 1年前よりも明らかに辛い 毎日頭痛とめまいと一緒に仕事している 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
おもろい、というか予想通りというか。雇われてる側はそうなっちゃうよなあ。 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
儲かるのは経営人だけだろ 捌ける仕事が増えるんだから 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 社員が真面目なんじゃなくて、目的に沿ったAI利用のインセンティブ設計をしてないから
パソコンが登場した時と変わらない。業務密度が圧縮されるからむしろ増えるのよね。 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
終わったら次の仕事が来るからダラダラ（余力を持って）やる、は確かにある。 効率化したところに会議入れられて意味がわからん。むしろ帰れなくなった。 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
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経営層の安直な思想 給与の水準が上がらんのに 何で残業減らせるんな AIで楽になるのは 経営層のクソしょうもない資料作りだけ 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁（ITmedia NEWS） - Yahoo!ニュース share.google/PhNyhbA4TxVwmy…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… これは俺レベルのAI使いでもそうなんやから世の中はもっと顕著なんやろうな
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 業務改善がなされ人員1/3になった当社 業務の待ち時間とかあそびが消滅して工程の再確認とかする時間がまるでなくなったことでヒューマンエラーが頻発した
AIで浮いた時間に他の仕事が詰め込まれるだけって、実に日本っぽい 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
DeNAは裁量労働？ なのかな？ しらんけど、速く終わったら速く帰れるかもしれんが、普通は日に8時間働く契約なんよ 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
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