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DeNAのサイト内検索結果
【記事全文】甲子園がため息 DeNA・度会隆輝が坂本の大飛球を背走ジャンプでフェンスに体を強打しながらキャッチ - スポニチ Sponichi Annex 野球 sponichi.co.jp/baseball/news/…
【記事全文】DeNA痛恨のサヨナラ負け 8回無死二、三塁の絶好機を逸したことが響いて9月初の連敗 - スポニチ Sponichi Annex 野球 sponichi.co.jp/baseball/news/…
及川、DeNAベイスターズを買収成功
【記事全文】DeNA 牧秀悟が石井から一矢報いる29号ソロ 自身初の30発に王手「次はチームを勝たせる1本を」 - スポニチ Sponichi Annex 野球 sponichi.co.jp/baseball/news/…
【記事全文】DeNAが首位・阪神に大敗…CS進出決定は持ち越し「一方的なゲームになってしまった」と相川監督 - スポニチ Sponichi Annex 野球 sponichi.co.jp/baseball/news/…
🇩🇪Dortmund🇺🇸Pasadena🇯🇵大垣が姉妹都市提携を結べば"DoPaGaki"が爆誕🤪
社員は時間で拘束されてるんだから帰れない 積極的に新規事業をやりたいわけでもないし 経営層は自分が時間関係なく働いてるし、成果報酬だからわからない 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
AI活用のジレンマ。個人的にも効率向上は実感しつつも仕事自体は減ってない。むしろやれることが増えた分保留にしてたものも前倒し。 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
首位陥落率は高い 巨人はヤクルト 阪神は勢いのあるDeNA #首位陥落 #才木くんに任せる 【阪神】藤川球児監督、采配裏目&ミス連発で巨人とゲーム差なし「とにかく目の前のゲームに勝つことに集中」20日にも優勝マジック消滅危機(スポーツ報知) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/018cd…
昨日の阪神は🐯ミスが絡んで痛い敗戦😿今日のDeNA戦で負けて巨人が🐰引き分け以上でマジックが消滅の可能性が😰今朝のサンスポ・スポニチ・ニッカン・デイリーはこの記事が1面トップに🗞️巨人は東京ドームでヤクルトと対戦。デーゲームやけど台風25号が関東へ接近やから中止の可能性やで🌀🌪️☔️ pic.x.com/t5bP9MFkNF
ブルシットジョブに自分の存在意義を見出そうとするから、AIで時間が空いても新たなブルシットジョブを作って埋めるよなあ… 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 会社や組織を踏み台くらいにしか考えてない タイパ・コスパ至上主義のZ世代を増やせば 皆、帰るよ それで会社が成長するかは知らんけど😅
【記事全文】DeNA・牧 28号逆転満塁弾 23年のキャリアハイにあと1 大逆転Vへ希望つないだ - スポニチ Sponichi Annex 野球 sponichi.co.jp/baseball/news/…
おはようございます 日曜日 出資馬のブリスブリンクとチェルシーが走る朝🐎 お昼前に大阪に向けて移動します🚄 そのタイガースは甲子園でDeNA戦、巨人とゲーム差がなくなり後がない状態、才木で絶対に勝たなければならない、アルプスから応援します📣 今日も良い一日になりますよう!☺
おはようございます。 先週の結果 現物でトレンドマイクロ、第一三共を購入。 今週のプラン 1.現物 ①上昇トレンドの銘柄に資金投入 ②含損の銘柄 年末に損出クロス トレンド、ヤマハ発、第一三共のポジ調整。 2.信用 DeNA、イオンを損切。 少額で練習、 #株
現在、自分もコレに直面している。半日でできる→もう1件追加。 さらにクライアントからの単価ダウン(AIで工数減ったなら下げるよ?)で、むしろツラい🥺 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
@metamerameta他2人 実はそうする計画もあったんよね… 村上世彰氏が阪神買えば、オリックス近鉄阪神の合併構想で、竹中平蔵氏ビジネスが展開されておりました。 頓挫した背景に、ヤクルトとロッテかつダイエーの統合話があれば、阪急とフジテレビが関わってたことも絡みます。 MBSはDeNAやからね… pic.x.com/d6e7SphcGR x.com/machan0778/sta…
【ヤクルト】今季限りで現役引退の石川雅規投手がハマスタの選手、ファンに引退のあいさつ DeNA・相川亮二監督「本当に出会えてよかったという選手」(スポーツ報知)-Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/82b80… 今季限りで現役を引退する46歳の石川雅規投手が、敵地のDeNA戦に同行した。
かなりよい記事。これはAIに限った話ではないよな。 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
【DeNA】牧秀悟が決めた逆転グランドスラム! 首位・虎&2位・巨人と5・5差 - スポーツ報知 DeNA 5-3 ヤクルト #横浜DeNAベイスターズ #baystars hochi.news/articles/20260…
週40時間を変えないということは、そもそも早く帰ってなんて思ってなくて、売上を上げるツールとしか思ってないでしょ 他社が変えないなら、変えるはずもない 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
THE日本企業あるある →8時間掛かっていた仕事が、効率化で4時間になっても、その分の仕事が追加される。 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
【記事全文】DeNA・松尾が「脳しんとう特例」で抹消へ 前夜に折れたバットが頭部に直撃して途中交代 - スポニチ Sponichi Annex 野球 sponichi.co.jp/baseball/news/…
最短でも7日。やっぱりその位は安静にしとかないとね… 【記事全文】DeNA・松尾が「脳しんとう特例」で抹消へ 前夜に折れたバットが頭部に直撃して途中交代 - スポニチ Sponichi Annex 野球 sponichi.co.jp/baseball/news/…
【記事全文】DeNA・松尾が「脳しんとう特例」で抹消へ 前夜に折れたバットが頭部に直撃して途中交代 - スポニチ Sponichi Annex 野球 sponichi.co.jp/baseball/news/…
【記事全文】DeNA 片山好投も9連勝ならず…松尾は折れたバットが頭部に当たり病院で検査 - スポニチ Sponichi Annex 野球 sponichi.co.jp/baseball/news/…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
仕事ができる人は早く終わらせても 次の仕事が発生するので仕事量は減らない AIも結局同じ道を辿っているんだなあ 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
@NPBStuffplus2002〜2012年で6位9回、4位1回、3位1回のベイスターズ 平均は驚異の5.545位 ちなみに、TBSが保有してた期間は2002年〜2011年 球団を保有した途端3位から6位に転落 その後は10年で最下位8回 DeNAの買収後は、2012年は6位だったものの、2013年には5年連続最下位から脱出して5位 TBSが凄すぎる
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… @grok
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 日本の文化が阻害する
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 面白い記事でした🤖
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁(ITmedia NEWS) 早く帰っても残業代が減るだけだし、AIありきで計画を立てるから、やっぱりそこから遅れが出るので、早く帰れない。 #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
「会社に差し出していた好奇心を自分の人生に戻す」 この言葉自体が刺さる。 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… AIで人は減らないと思ってる私
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁(ITmedia NEWS) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/d4e05…
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@vLaxRNyxMKPRCxoそうなって時は、より経営能力のある会社に売れば良いだけ 現にこれまでもそれはやってきてるわけだし、ソフトバンクとDeNAもそれで球団を保有してるのでは? 昭和だと“プロ野球球団を保有する”こと自体が成功した経営者のステータスということで“保有“し続けるために赤字補填をしまくってた
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経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 会社の金でトークン燃やして遊ぶの楽しすぎて残業することはたまにある
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2… 経営側が言うべきは「道具と教育は与えるから仕事量を増やせ、少ない人数で仕事をこなせ」なんじゃないの。それ以上でもそれ以下でもないと思うんだけど。
【記事全文】DeNAは25年ぶりの9連勝ならず ドラ4・片山皓心が6回まで無安打と好投も… 打線が1点止まり - スポニチ Sponichi Annex 野球 sponichi.co.jp/baseball/news/…
読んでて思った。全員がAIを使いこなせるなら良いけど、それが苦手な人が多いと出来る人には教える仕事が増えるので結局楽にはならない(^o^;) 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁(3/3 ページ) - ITmedia NEWS share.google/qH7NedW6UKHqOf…
何言ってんだ AI使って効率化しようもんなら効率化した矢先から新しい仕事もって来るじゃねぇか!ってなる 効率化しても仕事が増えるだけで早く何か帰れないっての 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
今更これに気がつく経営層共がAI業界を儲けさせた主要因に過ぎないのだよ。 ↓ 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
これも いきもののサガか・・・・ 経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/article/2…
経営「AIでラクして早く帰って」→社員「帰らない」 工数最大9割減のDeNAも悩むAI効率化の壁(1/3 ページ) - ITmedia NEWS share.google/8VY70zl9k7Vpb0…