朝の資金調達トレンド、本当の見どころは「上位勢への集中」です。 Q1の調達は過去最高、4月の1週間で21社調達。一見華やか。でも採用枠は数社に集中する構造です。 つまり「AIスタートアップ転職」を数で勝負するのは無意味。シリーズB以降の業種特化AI数社を絞り込み、深く準備する人が勝ちます。 x.com/ai_careerlab/s…

市場価値は相対的なもの。周りが常にアップデートされている中で、自分が「現状維持」なら、それは実質的に「価値の下落」と同じ。本当の安定とは、いつでも外に出られる自分をキープしておくこと。動かないことよりも、動ける状態であることの方が、精神衛生上もずっと安定する。 x.com/career_fixer/s…

来週5月4日（祝・月）20時〜の第31回放送は、元JRA騎手水口優也さんをゲストにお迎えします🐎 第31回（前編）は、水口元騎手のキャリア、フルムをはじめ京都サラブレッドクラブさんの所属馬でご活躍された関わり、フルムの思い出、馬の見方等を伺います😊 一口出資ファンの方も是非お聴きください🙇 pic.x.com/ba0lElX7L0 x.com/career_lawyer/…

@haco_careerとくに必須要件で機会損失になって人は多そうです🥹

@career_koumeiNECとAnthropicの提携により、日本国内でClaudeの導入が本格化する事で非エンジニアにとってもClaudeを使い始める絶好のタイミングかもしれませんね やるしかない

ハイクラス転職は「入社後の最初の90日」で勝負が決まります。 しかし焦って正論を振りかざすと既存組織の強烈な反発を生むことも。 転職先でのステークホルダーの力学をAIに分析させ、反発を生まずに「最初の成果（クイックウィン）」を出すプロンプトを公開しました👇 career.linkard-group.com/tips/2770 pic.x.com/W4jNGDaO32

@koichyamanoトルコリラにおける実質実効為替レート（REER）の上昇は、通貨としての真の実力の向上を反映したものではなく、凄まじい物価上昇が名目為替レートの下落速度を上回ったことによるものです名目レートが暴落しても、国内物価の上昇幅がそれを上回れば、計算上は「通貨価値が上がった（増価した）」

日本円の実質実効為替レート（REER）が1970年前後、すなわち約56年前の水準に下落。円資産を持っているだけで、どんどん目減り。日本人は皆貧乏になっている。 #実質実効為替レート #REER #日本円 #JPY #為替リスク media.k2-assurance.com/archives/39225

@awSAF5yeX0e64kz他1人おっしゃる通り為替レートの下落よりも急速に国内物価上昇が進んだ場合、実質実効為替レート(REER)は上昇しますね このケースではREERが上昇していますが、円単位あたりで購入出来る商品の量は減っているという事が起こるんですね つまりREERと"円の実力"は連動関係にあるわけではないということです

今から逆転を狙う27卒は1回はここの話を聞くのが良いと思います。 毎年運営側とコミュニケーションを取っていますが、提携企業の強さ、担当者の質、学生との距離感等々が本当に理想的です。 後輩も2週間でNTTグループの内定を取れていました。 x.com/makoto_career/…

@keru_careerどちらの会社にしても 勝ち負けの二者択一の価値観の会社に入社しても損失のが大きい チキンレース、人参ぶら下げた馬だな 要は負けても利益になる仕組みを作る 勝ちでも利益、負けでも利益だ

負け1回の損失と勝ち1回の利益が提示されていない状況で、なぜ答えが明白なのか。 x.com/keru_career/st…

どういう勝ち負けなんだよ 会社員として利益と損失の話ならトータルでプラスの方 x.com/keru_career/st…

株とか証券の人なら 負け=損失の場合もあるからなぁ x.com/keru_career/st…

@keru_career明白ではない。ビジネスの性格による。失敗したときのコスト次第 たとえば成功したら100万の儲け、失敗しても損失はゼロなら下手な鉄砲でも数打つほうがよい。だから後者 もし成功したら100万の儲け、失敗したら150万の損失なら前者は250万の利益、後者はプラマイゼロ x.com/keru_career/st…

@keru_career失敗のコストは？成功の利益は？赤字か黒字の問題に思えるけど。

@keru_career負けの数の方が多くても勝った分のリターンが負けの損失より多かったら勝ちだし、100戦中99勝だろうが、一敗で全ての勝利で得た分より損失を出したら、どれだけ勝率がどうこうと言い訳しようが敗者じゃん？w

「赤字から黒字へ変えていける人」と 「赤字のまま苦しみ続ける人」の違い。 ■黒字に変えられる人 ・毎月ちゃんと数字を見る ・売上・変動費・固定費を分解して考える ・「なぜ赤字か」を言語化できる ・意思決定を数字ベースでやる ・上手くいってない自分を受け入れる ■赤字が続く人 x.com/career_tax/sta…

株クラおじさん、5銘柄保有して2銘柄が下落、2銘柄が鳴かず飛ばず、1銘柄が10倍になればいいという考え方です😊これでトータルプラスになります😊 つまり、投資の世界では5回勝負して1回だけ大勝すればいいのです😊 x.com/keru_career/st…

1人の30代が発信を始めれば、その分野の知見が社会に1つ増える。会社の中だけで眠っていた経験知が、検索可能な共有財に変わる瞬間だ。発信の射程は本人のキャリアを超え、まだ会ったことのない後輩や、業界全体の知識インフラを底上げしていく。沈黙は、地味な機会損失だ。 x.com/career_koumei/…

@blackcareer1988ゆーさん 子どもがルールに納得しているかどうかがポイントですね。無理矢理守らせようとすると反発されます。

@nurse___career同意です。採用コストと教育コストを考えると、「耐える前提」の職場は経営的にもかなりの損失ですよね。

@haco_career経理に関しては簿記の知識が直結しますね！僕も簿記の資格持っているので決算読めますが、持っていない人はさっぱりわからないと思います（笑）

決算短信の主要連結子会社をみるのがいいですね。 x.com/keru_career/st…