＼記事掲載のお知らせ／ 働く高齢者の8割超「誰かの助けが必要」　DXの裏で深刻化する「デジタルの壁」問題、乗り越える「2つの方法」は？ 業務にソフトウェアが欠かせない今、誰もが働きやすい環境づくりのヒントを、SmartHRの取組とともにITmediaに取材いただきました💁 itmedia.co.jp/business/artic…

［ITmedia ビジネスオンライン］SmartHR調べ：確認、問い合わせ、督促……労務担当者を疲弊させる「名もなき業務」　DXが進んでも解決しないワケ itmedia.co.jp/business/artic…

layerXとsmartHRが合併したらERPで苦しむ人たちを救えるのでは？そんなことないか わからん x.com/duetousandyou/…

マネーフォワード含めた SaaS系会社は1年以内に終わると見てます AIプラットフォーマーに提携という名の 安価に買収されるのが最適解になりそう Freee Sansan SmartHR ナレッジワーク チャットワーク x.com/masahirochaen/…

SmartHRがクロスビット買収し『らくしふ』シフト管理を統合。HRtechが『勤怠→シフト管理→給与計算』の連鎖に気づくと、M&Aが加速する。個別機能の最適化より『人事オペレーション全体フロー』の統一が競争優位。この『統合への道』の中で次のM&Aターゲットはどこか、企業史を読むと見える。

かつてグリーやDeNAが数百億円規模でスタートアップを買収していた時代、買い手の中心は通信キャリアやメガベンチャーだった。 いまは、非上場スタートアップ自身がM&Aを成長戦略として使い始めている。SmartHRによるクロスビット買収、アスエネによる複数社の連続買収など、その動きが加速。

SmartHRは23年のメタップスクラウドから本件で4件目の買収。IPO前に着々とロールアップを進めている。 シリーズEの214億円調達時に参加したKKRの影響が少なからずありそう。元々は自社プロダクト優先の印象だったし。 URL: prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JP

ミヤタブックLM最新回です。 私が考える「起業家 ３大失敗ケース」を話してます。 ゲストにはトキポンさん（ @tomonoritokita ）をお迎えしてます。 トキポンさんは、公認会計士、元SmartHR、起業してVCから資金調達、私もエンジェル投資家として出資させて頂いています。 pic.x.com/0a4QG8f9RD