@keyplayersフルリモート下の育成難で、数年後に歪みが出る組織は少なくありません。隣の商談を盗み聞きするような「偶発的な学び」の喪失は、中長期的な損失です。効率はリモート、文化形成は対面と、目的別に「出社の意味」を再定義する力が今の企業には求められているように感じます！

@keyplayersまず事実として ・単価下落（特にコモディティ領域）は構造的に起きてる ・AIで作業者ポジションは確実に淘汰されてる ここは否定の余地がない。時代の問題じゃなく、スキルの階層が一段ズレただけ。 ただ「フリーランス時代が終わる」は雑や気がします。終わるのは低付加価値フリーランスですね。

一部の反応を見る限り、発表の意図が十分に読み取られないまま反発されているように見える。チームが求めているのは、リーグワンが定める観戦マナー「プレーの妨げになったり、審判員や選手を誹謗中傷するような言動」に抵触する行為を控えること。批判や意見と、個人攻撃や誹謗中傷は別物。 x.com/liners_players…

@keyplayers分かるなぁ。 これ、分岐点の一手。 “伸びてる今”に切れるか。 痛みは前倒し、リターンは後から。 反対の中で舵を切れるか。 黒字のうちに動く勇気。 ここで未来が変わる。

これは採用に関わる役員陣には読んで欲しい。出来ていない人も多いが、自分より秀でている人の採用は基本中の基本。 自分の立場が危ないからスペックオーバーでお見送りしておこうは会社の大損失。日進月歩1歩切磋琢磨していくしかベンチャーは勝てない。 x.com/keyplayers/sta…

決算短信とかの業績面とかもそうですし、調べても出てないことを聞くことで企業への興味関心がアピールできますし、むしろ書いてあることを聞いたらマイナス評価になりますね！ x.com/keyplayers/sta…

イタバシケ最新情報4/13 🐰4/19日17時半@福島Players Cafe 🐰4/21火20時@作並一の坊YouTube生配信 🐰4/25土@向山こども園 🐰5/8金20時@作並一の坊YouTube生 🐰5/22金19時半@横浜フライデー(ﾜﾝﾏﾝ) 🐰5/23土19時@東京自由が丘マッカートニー 🐰6/24水夜@国分町 🐰毎週月曜20時半ちびYouTube生配信 pic.x.com/QFxGieCBFC

イタバシケ最新情報🎤 🌷4/19日17時30 @福島Players Cafe　 🌷4/21火20時@作並一の坊YouTube生配信 🌷4/25土14時@向山こども園 🌷5/8金20時@作並一の坊YouTube生配信 🌷5/22金19:30@横浜フライデー 🌷5/23土19:30@東京自由が丘マッカートニー 🌷6/24水夜@国分町 🌷毎週月曜20:30YouTube生配信ちび pic.x.com/Bk1T7gleqz

Masters Friday groupings #themasters masters.com/en_US/players/…

「社長の一言で全てが決まる」 ↑これ一番いや。 新入２年目で全国営業所長、開発本部長のプロジェクト会議に参加して現プロジェクトの撤退とその代わりの新プロジェクトをプレゼンしたけど、社長の一言でその場却下された。 その後、うまくいかず自然縮小＆撤退。損失は数億だったかな。 x.com/keyplayers/sta…

毎週高野さんの資金調達ニュースで、ビジネスのトレンドを情報収集中。知らないビジネスも多く、大変勉強になります🔥 x.com/keyplayers/sta…

社長はある日、全社ミーティングで「来月から週5出社にする」と宣言した。 予想通り反発が起きた。エンジニアチームのリーダーが手を挙げて言った。「なぜ出社しないといけないんですか。数字は出ています。リモートで問題ないはずです」。 x.com/keyplayers/sta…

【#04 150K NLH FRIDAY HIGH ROLLER 7-HANDED】 現在のチップリーダーは、 sawa様 (@pokerrrrrsw)/ 399,000点です。 Level 10 Blinds 2,000 / 4,000 (4,000) Avg. 171,428 Players 42 / 72 #MASTERS pic.x.com/scEAWnvYqE

リクルートメディカルキャリア（RMC）の売上を見たとき、多くの人が「思ったより小さい」と感じたはずだ。医師・薬剤師という超高単価領域のイメージが先行していた分、売上26億円規模という数字は意外に映る。しかし、この規模感を踏まえると、メドレーが約10億円で買収した金額は“妥当”とも言えるし x.com/keyplayers/sta…

メドレーがリクルートメディカルキャリア（RMC）を約10億円で買収した件は、どう見ても“メドレーは非常に良い買い物をした”と言える。医師・薬剤師という超高単価領域、さらにアドバイザー型紹介の強いノウハウを持つRMCをこの価格で取得できたのは、戦略的に見ても破格だ。 x.com/keyplayers/sta…

リクルートメディカルキャリア（RMC）がメドレーに約10億円で買収された件は、数字だけ見ると「安すぎないか？」と感じる人が多いだろう。医師・薬剤師という超高単価領域、さらにメドレー側のRPO・SaaSとの補完性を考えれば、確かに“戦略価値”は非常に高い。だが、実際の取得価額は 10億3300万円 x.com/keyplayers/sta…

高卒2年目でスポニチ大会の先発を任されるなんてすごいですね。簡単に三振が取れない苦しい場面でも6回3失点にまとめるのは立派だと思います。時折見せるスライダーが本当に鋭そうですね。来年のドラフトに... x.com/LF1NextPlayers…

エクイティ調達の本当の価値は、 もらった金額じゃない。 2000万円の出資を受けたとき、 バランスシートで何が起きるかを理解していない経営者が多い。 出資は負債じゃないから、 自己資本に乗る。 自己資本比率が上がれば、 銀行の目線が変わる。 「このくらいなら貸せる」 x.com/keyplayers/sta…

@keyplayers出資してくれた人たちが納得出来る金額で売れるなら立派なEXITですね。欧米のテックスタートアップはむしろこちらのExitの方が多いのでは？

@keyplayers自信がないなら良い判断 競争を勝ち抜くには創業者のコミットメントが不可欠だからね。 → 大手企業から買収のオファーが来ていた。時価総額ベースでIPO時の想定よりも高い評価額だった。しかも買収後は大手のリソースを使って事業を拡大できる。

タレンティオのjinjer買収、これSaaSの構造として読むとめちゃくちゃ面白いんよ。 単体ATSが苦しくなった本質的な理由はシンプルで、「スイッチングコストが低すぎた」こと。これだけ。 x.com/keyplayers/sta…

#オープンハウス のお仲間？こんなん褒められた話？ AIで余った人に営業させる→事務職に営業はきつい→自主退職=会社は早期退職などのコストかけず人が減らせる 社員にとっては「AIで人を減らす」会社よりも厳しい場合も多い。 例)某証券会社がマンションデベを子会社化して異動させて人減らし x.com/keyplayers/sta…

HR業界のM&Aが動いている。 OpenWorkがBNGパートナーズを買収した。人材紹介会社のロールアップM&Aを宣言した。有料職業紹介事業者は全国30,100社。この市場が今、再編フェーズに入った。 x.com/keyplayers/sta…

組織を率いるすべての人に読んでほしい。 私もこれまで本当に多くの人が辞める姿を見てきた、もちろんすべてが会社の問題ではなく、本人の問題もある。でも自責の念を持って、改善していくことで人材という企業において最も貴重な資源の損失は極限まで下げることができる。 x.com/keyplayers/sta…

@keyplayers解雇規制がある以上、メンバーシップ型（人に仕事を当てる）から脱却できる企業は実質存在しない。 そのため、ホワイトカラーでぬくぬくさせるより、利益と評価を直結させることのできるブルーカラー側に寄せるのは市場原理的に良いと思う。 問題は労働組合がどの程度反発するのか

@bottiplayers本土側の大規模なライトアップとかドローンショーに押されて代わり映えしなくなってるから新たなショーに置き換えるらしく………（たぶん中国側と似た感じになるんやろなぁ……（泣）） 香港、消える光のショー　刷新で巻き返し：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

@frontrowplayersジャパンディスプレイ（6740）＋88.89％ 私はずっと前から、週末の時間を使って今週の最高収益株を選定すると言っていました 意図的に失礼を言っているわけではありませんが、もし利益を出したいなら、私をお手本にすべきです🚀 今すぐフォローして「6」と返信すると、次の急騰株⏰

CFOに求めるものが資金調達だとすると、公認会計士の8割くらいは使い物にならんのでお気をつけて笑 資金調達の半分以上は営業能力ですんで、それを兼ね備えた公認会計士って希少種です😊 x.com/keyplayers/sta…

@keyplayers株主目線で言わせてもらえれば、責任の本質は弁済責任ですから上司だって実際には何の責任も負ってない。 その上司さんは業績が悪ければ給料を返上して、自分の資産から損失を補てんするわけでもなくせいぜい降格、最悪でも首。その点では上司も部下も全く同じです。

ソニー系も初任給42万円！高すぎる新卒の給料が「働かないおじさん」の存在価値を爆上げする納得の理由(ダイヤモンド・オンライン) Mar.05, 2026 窪田順生: ノンフィクションライター #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/d1bb4…