@keyplayers採用市場は求人票だけでなく、資金調達や事業の動きまで見ることが大切ですね。 企業の変化を継続して追うことで、採用の見え方も変わりそうです！

介護によるキャリア断絶や、機会損失は、制度を知ってるだけで防げる。 そして、そもそも断絶や損失ではなく、ちゃんと時期をずらしてキャリア再形成もできることを知って欲しい。 介護が当たり前になってきたからこそ、企業側も理解が増えて欲しい。 x.com/keyplayers/sta…

本日のイベントはこちら。 08/14金［SESSION FRIDAY］ act... players... START 19:00 Door.¥1500(+D) 会場　尼崎tora 09042975858 ご予約、エントリーはこちら。 使用したい楽器は各自で持ち込みください。 live-tora.com/contact pic.x.com/C4TmWN402A

@keyplayers高野さんコメントありがとうございます！ 僕の知人は用地買収からそのまま事業会社に転売、(1億で仕入れて5億で売却など。)地権者の調整とかは大変だと思いますが。 あとは、仕入れプラス系統接続→蓄電所建設→商品化してファンドや投資家に売却。利回りミニマムでも10%以上で販売。

【9月作品】 The Ad Libitum Players 「HAMLET : THEATRE DE DEPAYSEMENT」 ハムレット 役 《劇場 🎭》 阿佐ヶ谷シアターシャイン 《日程 📅》 2026年 9月26日(土) 14:00 / 18:00 【11月作品】 こくみん共済 coop ホール／スペース・ゼロ 提携公演 舞台『ぼっけもん』　 アンサンブル 《劇場

黒埼、な。 ついでにくろさき茶豆だ。枝豆じゃない。種類が違う。新潟市のブランド品種を長岡の祭りに出すとか喧嘩売ってんのか？となるぞ。土地勘も分からないのに他所の問題に口出すと反発を招くいい例。 x.com/bottiplayers/s…

#何も分かってないくせに、一人前に減税反対やて 笑っちゃいますわ。財務省代理人さんは財務省のレクチャー通り喋るのだ。この売国奴は中国企業と提携を結ぶ自社を持っている。自分の考えを持たない操り人形、とっとと辞めろ！ x.com/byplayers2/sta…

@keyplayers人を減らして出た利益が、来期も続く構造なのか一度きりの付け替えなのかで、意味は全然変わりますよね。自分がSESを縮小した時もPLは黒字でしたが、中身は助成金の一過性でした。AIの伸びが恒常CFなら本物。現金の出所は嘘をつかない、をどこで見極めるかですね。

@keyplayers他1人ありがとうございます！交渉はなかなかハードでしたが、世界最大の資産運用会社から日本のスタートアップとして資金調達できたことは、資金調達以上にグローバルの信頼性の観点で大きな一歩だと思うので、さらに日本とグローバルの両方を攻めていきますし、AIをフル活用しながらも着実にAIを使いこなせ

この人いつもAIに切り売りさせたそれっぽい便所の落書きしか投稿しないのに、チバニャンの溝口ネタ見てたら関連でめちゃくちゃ流れてくるようになってしまった 赤字が、キャッシュアウトがみたいに普段俎上に載せてるスタートアップに人ぶち込んでお金もらう屋さん？ x.com/keyplayers/sta…

@keyplayers「データに出た瞬間には手遅れ」という一文に深く頷かされます。失業率などのマクロデータはどこまでいっても「遅延指標」でしかありませんよね。 現場ではすでに「AIを使いこなせない人材の単価下落」や「求められるスキルの構造変化」というミクロの先行指標が確実に現れています。

【Phoenix Poker Series 優勝者決定🏆】 #5 Friday Chinatown 🏆優勝：牛乳 様 🎁プライズ：70,000 （PLAYERS+にて付与） スピード感あふれる激戦を制し、見事チャンピオンの座を獲得！ 優勝おめでとうございます🎉 #PhoenixPokerSeries #PPS #ポーカー pic.x.com/bpyrC8PtAR

【Phoenix Poker Series 結果速報🔥】 #5 Friday Chinatown 🥉3位：wata 様 🎁プライズ：20,000 （PLAYERS+にて付与） スピーディーな展開を勝ち抜き、見事TOP3入り！ おめでとうございます🎉 #PhoenixPokerSeries #PPS #ポーカー pic.x.com/7lkw0SUyf7

@keyplayers嬉しいお言葉、本当にありがとうございます。「損得の前に、人として楽しい」という言葉、まさにその通りだと思います。これからも本音でつながり、受発注や提携が自然と生まれる場を一緒につくっていきましょう！感謝✨

@keyplayersまさにそこですよね。東海の製造系でも、間接部門の「調整で未然に防いだ損失」は数字に出づらく埋もれがちで…。貢献を言語化した瞬間に評価が一変する、というのは面接でも本当に効くと感じます。貴重な視点ありがとうございます。

@keyplayersとても示唆に富む内容でした。 「そこそこ良い」では選ばれにくい時代だからこそ、尖った技術か、顧客課題への圧倒的な解像度か、どちらかを磨き続けることが重要なのですね。 資金調達だけでなく、事業戦略そのものを考え直すきっかけになりました。

「今の会社では成長できない気がする」 そう感じて転職サイトを開くと、資金調達、急拡大、若手に裁量。 勢いのある会社ほど魅力的に見えます。 でも、そこで見落としやすいのが 「会社が伸びているか」と 「自分が無理なく働けるか」は別だということ。 x.com/keyplayers/sta…

@keyplayers43年、人事として職務経歴書を数えきれないほど見てきましたが、これは本当にその通りです。40代後半で市場価値が急落する人の共通点は、プレイヤーとしての実績しか書けないこと。管理職経験の空欄は、書類選考の時点で致命傷になります。

7/4(土) 台湾式ポーカー開催❗️ 19:00 START⏲️ 場所提供: JACKPOT 佐賀　様 PRIZE協力: PLAYERS+ 海外ばりのポーカーを体験してみませんか？ プライズは国内外の提携大会でも使えます！ #poker #ゲーム #佐賀 #台湾式 pic.x.com/pIA5M29gTV