珠里依ちゃんの個別ページが更新された！と思ったら全7件中6件で、7件目が1st写真集…週プレさん今後とも… 逢田珠里依（≒JOY）のグラビア一覧 - 週プレ グラジャパ！ grajapa.shueisha.co.jp/talent/3296/%E…

@findurtalents私の中での第1位は「利益を出せないこと」ですね。 毎期毎期期末近くになると、『売上を〇円出せたら黒字になる～』と部長たちが煽り、そして期が過ぎると『赤字でした～』と言って犯人探しと親会社への言い訳作りに終始するというオチが何年も続きました。

@findurtalents人も企業も「見たいものを見たいように見て、聞きたいことだけを聞きたいように聞き、信じたいことを信じたいように信じる」ということが多いように思う。 何故なら都合の悪い声や意見を聞くのは痛みや苦痛を伴うもの。 更にそれを改善しようと思えば、大変な労力や反発が出る。

しごおわ。大幅続伸でYH更新。まんだらけは不正アクセスで下落。これは天与の買い増しチャンス。 他は強い。プログリット、VPJ、TalentX、クボタ、ブシロードなど。 みんな頑張って〜📣 pic.x.com/qXzLpI5y3H

【自作ルールでIPOセカンダリー1年検証｜スタート時点】 まずは現在のポートフォリオを記録しておきます📊 ①エブリー 226円×1,000株 → 今の本命。割安性と短中期の上昇余地を重視 ②BRANU 1,015円×100株 → 高成長枠。次回決算を見て追加・入替を判断 ③TalentX 500円×100株 →

AI業界の人材移籍と資金調達を追う「TalentWatch」が、今週の動向をまとめた。 ・Nvidia、Poolsideのエンジニア100人超を獲得 ・OpenAI、フォワード・デプロイド・エンジニアを積極採用しエンタープライズ展開を加速 note.com/startup_now070… #AI #Google

微増。ドリコムを500株売却して損出し。余力で狙うはまんだらけ、TalentX、ブシロード、VPJ、U-NEXTの押し目。ビューティガレージは9日の決算とクレカ対応の状況次第で追加を考える。押し目なければ来年のNISA枠復活まで待ち、日本製鉄や住友林業など超長期目線の銘柄を買う。 pic.x.com/pFGtmyj3TA

覚え方 scout for + 人・物・場所 = ～を探す scout for talented employees 優秀な従業員を探す scout for a new location 新しい場所を探す scout for potential partners 提携候補を探す

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Snow Man表紙の雑誌 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔗janijaniinfo.com/?mm_talent=&mm… 📕「BEST STAGE」10月号 ●岩本照 📕「AERA」9/7号 ●岩本照 📕「FREECELL」vol.78 ●佐久間大介・土屋太鳳 📕「キネマ旬報NEXT」Vol.72 ●土屋太鳳×佐久間大介×クァク・ドンヨン 📕「CHEER」Vol.73 pic.x.com/ccbAGXHUdH

#ツインプラネット（業務提携） テレ東 紙とさまぁ～ず＠伊藤歩 tp-e.jp/talent/itoayum… x.com/tokyostory/sta… pic.x.com/lWgCviiDVX

TalentX（330A）の株価は高値から−75%。その間も売上は+22.1%で、32四半期連続の過去最高更新中でした。 株主のページを見ると、上場前のVC2社が合計35.6%を持ち、上場6日後から売り始め、1年後には上位10位から消えています。 株価と決算が食い違うときほど、株主欄を見る価値があります。 pic.x.com/Mo8Id2yg9U

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この時なぜ覚えているかというと$virtualを0.5ドルで認識してたのにスイッチせずにそのままでいたらテンバガーを達成しゼンツと利確のタイミングによっては億れてた可能性があったためです ちなみにtalentは下落していき半額以下で現金化したという感じ 難しいなあ

▼ 出典（Xはリンクが外れるため記事名を併記しています） ・マイナビ TECH+「IBMが2026年に米国の新卒採用を3倍に拡大」2026年2月13日 ・日本経済新聞「米テック、AIは人員削減の言い訳？ ｢逆張り｣IBMは新卒採用3倍」2026年3月 ・TechCrunch「IBM will hire your entry-level talent in the age

しごおわ。強弱入り混じるも全体では微増。YH。売買なし。TalentXとブシロード、フリュー強くクボタやキヤノンが弱い。理由は謎。 非保有で監視中のまんだらけが決算好調ながらも大幅下落。新規イン狙っていく。 pic.x.com/NtRYgZfzXa

現状維持は安全に見えても、変化する環境の中では大きなリスクになり得ますね。反発や失敗の可能性を引き受けながら、必要な改革を進める姿勢に、リーダーの覚悟を感じました。 x.com/findurtalents/…

しごおわ。PFはヨコヨコ。売買なし。 セルシスなどが上げたがサイバーエージェントが決算受け急落。たった500株だけど16%超の下落はダメージ大。先週の富士フイルムみたいになっちゃった😇 まあ気にせずホールド。 狙い変わらずTalentX、ブシロード、アクセル。住友林業は全然下がらず。 pic.x.com/cfXF5ndMNG

CursorのHead of Talent、Adam Wardの採用論が強烈だった。 Facebookで1,000→10,000人、Pinterestで200→2,000人の採用を率い、自分のファームごとCursorに買収された人物。彼は従来の採用を「Funnel of Doom（破滅のファネル）」と呼んで切り捨てる。 ■ 従来型採用は「残り物採用」

部下は上司の「素晴らしい言葉」を聞いているんじゃない。その言葉通りの「行動」をしているかを、息を潜めて観察している。 「風通しを良くする」と言いながら耳の痛い意見を遠ざける。この1回の矛盾で、これまでの言葉の価値は暴落する。 x.com/findurtalents/…

前引け=グロース市場250指数は打ち止め✋️ 721.56(11:30) 前日比-1.85(-0.26%) 東証グロース(前引け)=値下がり優勢、フィーチャがS高 値上がり211<値下がり286 ベースフード、Gセキュリ、セイワ、TalentX、MTGは値上がり率上位に買われた データホライゾンがストップ安 kabutan.jp/stock/news?b=n… pic.x.com/bcO7VADIl5

ＴａｌｅｎｔＸ[330A]：NTTデータフロンティアが「MyTalent Platform」を導入し、リファラル採用を本格始動 2026年8月6日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL：日本経済新聞 nikkei.com/nkd/disclosure…

【TalentXさん最新決算】 ▶︎売上4.8億(前年同期比+19%) ▶︎営業利益1.02億(利益率21%) ▶︎課金412社／ARPA31万円・月(大手38万円) 超有名大手はDRシフト、それ以外の企業は結局DRを導入しても採用できない状態で二極化。 超有名企業以外の企業の採用支援をする事こそが人材紹介の本当の価値。 pic.x.com/BOMYxzmQft

株式会社TalentX 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 証券コード: 330A 売上高: 4億8000万円 営業利益: 1億200万円 経常利益: 1億200万円 親会社株主に帰属する四半期純利益: 6700万円 disclosure.catr.jp/companies/2dfc…

TalentX(330A)が1Q決算を発表！【AI採用基盤へ先行投資】 ✅【今期1Q実績】 売上高4.8億円 調整後営業利益1.07億円 営業利益1.02億円 経常利益1.02億円 純利益6,780.4万円 前年1Qは連結財務諸表を作成していないため、前年同期比は開示されていません。 AIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent pic.x.com/8PX193NBQa

@findurtalents転職面接で前職の退職理由を聞くと、まさにこの「辞めると言ってから慌てて評価し出す上司」に絶望して飛び出してきた優秀な人材を数え切れないほど見てきました。 日頃のマネジメントをサボり続けた結果の「後悔の処理」、本当に組織の大きな損失でしかないですね。

そういえば、昨年トーメンデバイスは油欲しさに暴騰前まで持ってました。 talentＸと言うク◯株の急落で損切したのはぐぬぬな思い出

主な出典: - TechCrunch「Forward-deployed engineers are the AI industry's latest talent obsession」（2026-07-30） techcrunch.com/2026/07/30/for… - Lenny's Podcast「How Palantir built the ultimate founder factory | Nabeel S. Qureshi」（2025-05-11） - The Twenty Minute VC (20VC)「Why 90%

【本日の値動きまとめ】7月30日 グロース・新興株の前営業日比の上昇・下落上位です。 ▲ TalentX（330A）+9.6% ▲ ジャパン・ティッシュエン…（7774）+9.1% ▼ Mマート（4380）-52.6% ▼ はてな（3930）-26.3% ▼ ビーエイブル（604A）-19.2% グロース銘柄分析ならラピスラズリ pic.x.com/o1SpqAyZPo

#森川葵 ちゃん 浴衣姿 #マイフィクション モデルプレスから↓ img-mdpr.freetls.fastly.net/article/fl6l/h… タレントデータバンクから↓ talent-databank.co.jp/special/wp-con…

【#キラスタ ゲスト】 本日のゲストは、、、 ひまひまさん(@himahima_chan)✨ ・NACK5 NEXT金曜日「ひまひまの放課後キラハピFRIDAY！」配信中！(@nack5next_fri) ・7/29(水)「GC teen 2026 Summer supported by PROF」出演！ 👇詳しい情報はこちらから👇 ohtapro.co.jp/talent/himahim… #nack5 #放課後795 pic.x.com/d9ZufF30lg

7月28日(火)19時台のゲストコーナーには NACK5 NEXT 金曜日「ひまひまの放課後キラハピFRIDAY！」(@nack5next_fri)を担当している #ひまひま さん(@himahima_chan)が生出演！ お楽しみに！ #NACK5 #キラスタ #radiko #放課後795 ↓ひまひまさんの詳しい情報はこちら↓ ohtapro.co.jp/talent/himahim…

.@yuki_yugi_paru さんのコメント「こうやってあの手この手で黙らせようとしてくる人間に反発する事こそが「ロック」だからなぁと」にいいね！しました。 posfie.com/@talent_ism/p/…

【今週の人事ニュース 振り返り】7/18-7/24 今週反響が大きかったのはこの5本でした👇 1️⃣ 面接日程が合わず選考辞退、転職経験者の約3割 2️⃣ DX・AIが進まない原因は「関係性の質」だった 3️⃣ Z世代採用×AIO、プルークスが動画新プラン 4️⃣ jinjerがTalentio買収、HRテックNo.1へ 5️⃣ pic.x.com/u0aazbf9Ux

@findurtalents実態が伴わないまま何かをしようとすると、逆に反発を生む可能性もありますよね 制度がないよりも、あるけど形骸化している状態の方が不満が高まりやすい気もしています

📊 昨日注目した5銘柄の結果 🟢3804 システムディ　+0.46% 🟢330A TalentX　+0.43% 🟢6770 アルプスアルパイン　+1.26% ➖3796 いい生活　±0.00% 🔴4170 Kaizen Platform　-2.42% 5銘柄中、3銘柄上昇・1銘柄横ばい AI・DX関連への資金は引き続き流入中。 明日も資金が向かう銘柄を追いかけます x.com/gute107080/sta…

🌍【3】グローバル 📝 AI スタートアップは、2025 年に約 2,020 億ドルのベンチャー キャピタルを集めました。これは全世界の VC の半分近くに相当し、2024 年の 1,140 億ドルから 75% 増加しました。 💡 ポイント: • 資金調達・投資の動き • スタートアップの躍進 🔗 secondtalent.com/resources/ai-s…

@talent_chargeおっしゃる通りですね。 GPIFは「損失」は大きく報じられ、「利益」は静かに流れてしまう典型例かもしれません。 長期運用を短期の数字だけで評価しない視点は大切だと思います。

@findurtalentsおはようございます✨ 知らないことを認めるのは、弱さではなく、損失を広げないための判断なんですね。 曖昧な理解のまま進めば、本人だけでなく周囲の時間まで奪ってしまう。 「知りません。教えてください」と早く言える人ほど、結果的に学びも仕事も速くなるのだと思いました。

本当にそうで、去り際に優しくされた人は、その会社のファンとなり、また、新しいビジネスチャンスを運んでくれることさえある。対して、裏切り者扱いするような組織は、知らない間に外部に敵を量産してることに気が付かず、至る所に伏兵を生み出すことになり、思わぬところで損失を出したりしているん x.com/findurtalents/…

@findurtalents売上という形や顧客サービス低下という形で影響は出るかもしれませんね。取引先との食事会で愚痴ったりすると見えない未来の損失になりますよね。。