御社はまだJTC？ 昭和型から転生、抜てきが成長スイッチ - 日本経済新聞
2024/01/04 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/01/04、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに40件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/05/31 11:21現在）。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年1月22日に寄せられています。 また、「JT」「NTT」「ツイッター」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「JTC」 「抜てき」 「転生」 で検索可能です。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年1月22日に寄せられています。 また、「JT」「NTT」「ツイッター」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに2年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「JTC」 「抜てき」 「転生」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 40件
おすすめ順 | 新着順
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
年初に日経が「御社はまだJTC?」という伝統的な日本企業に変革を求める記事を書いていたが、日本経済新聞社ほど典型的なJTCはないのではないだろうか… nikkei.com/article/DGXZQO…
失敗してもいいからチャレンジしよう！ が当たり前な文化になるように努力しないといけないな！ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
最後の結び「働きがいを磨け。そして若手にチャンスを」て言葉に元気もらいました。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
年功序列かつ終身雇用の商社はもちろんJTC！！ 制度上はJTCだが、部署によって雰囲気・空気・風土が異なり、JTC感が薄れてきた部署もあるぞ〜日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
リワードがショボ過ぎて、抜擢されても報われないのが問題。 結局、経営者は神輿で現場が強く、管理職は間に挟まれる役人で、丸山眞男が指摘していた時代とそう変わらない。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
おはようございます😃 確かにJTCは多いかも… そろそろ変わらないといけません‼️ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
よく若い人がSNSで使っている言葉ですね。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
NTTでは人事改革後、23年は一般社員の1割、管理職の2割が、以前の制度ではなかった「抜てき」を受けた。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
JTCって言葉、ついに市民権を得たみたい 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
JTCが約束のネバーランドみたいに今年羽ばたこうとしている🕊️ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
余裕でJTC。昭和スタイル貫く精神YO！ ＞日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
JTCがワードとして市民権を得てる💦 なんか嫌。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
39歳課長で抜擢人事か… 昔と比べたら大きな変化だとは思うけど、それでもまだ遅いよね… 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「失敗カンファレンス」いいですね！そこからの学びと次のアクションが重要ですね。マイクロソフトではこの手の企画はよくよくやっておりましたです。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… JCTかと思ったw
"JTC"は古めかしい日本企業を揶揄する表現。直近1年間Twitterで24万件も使われた。←もっと使われたと思っていた。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
失敗談をすることで、社内の雰囲気を変える。一方で、社内の営業の話を聞くと、どんな小さな成功でも賞賛する文化というのも、組織力向上に効果が良さそう。褒めるということのパワーは絶大。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
NTTやっぱり良いなぁ〜日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
人や組織に対して責任を追求して謝罪させることが目的化してるのって、こういうことも関連してる気がする 今どきのワードでいうと、心理的安全性をいかに確保するか、なんだろうなぁ 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
出る杭を叩き潰す国だから仕方ない。「米調査会社ギャラップによると、日本の会社員の「熱意」は世界最低水準にある。22年は5%で145カ国中の最下位」 /日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…