Googleなど米IT、1月1万人削減 組織スリム化でAI集中 - 日本経済新聞
2024/01/27 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/01/27、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに50件のコメントが寄せられ話題になっています（2026/04/21 19:14現在）。
記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年6月20日に寄せられています。 また、「Google」「コロナ」「グーグル」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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記事公開から2年以上経過していますが最新のコメントは2024年6月20日に寄せられています。 また、「Google」「コロナ」「グーグル」などの企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 50件
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日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… "米国中心にIT業界の大量解雇が続いている。グーグルが1000人を減らすなど、1月の人員削減は米で1万人を超えた。新型コロナウイルス下で採用して余剰になった人員を削り、人工知能…"
日本経済新聞 米国中心にIT業界の大量解雇が続いている。グーグルが1000人を減らすなど、1月の人員削減は米で1万人を超えた。新型コロナウイルス下で採用して余剰になった人員を削り、AIなど成長分野で投資を増やす。 nikkei.com/article/DGXZQO…
“マグニフィセント・セブン”が万単位で人員削減している。いずれ、日本でも 退職金なし、年金制度崩壊、健康保険「支援分保険料」倍増etc. 見えないところで知らないところで、国民の首が絞まっていく日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 すぐ社内システムから締め出され、同僚とチャットも不可。2カ月分の給与を保障され、社内の他部門に応募するか転職先を探す必要がある。永住権がないと米国に残れない。年収1億円超の高給エンジニアも対象 nikkei.com/article/DGXZQO…
アメリカの解雇の仕方エグいな。 会社から解雇を伝えるメールが届いた。 すぐ社内システムから締め出され、同僚とチャットもできなくなった。 AI人材の争奪戦、AIシフトが爆裂的に加速してる。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「すぐ社内システムから締め出され、同僚とチャットもできなくなった。2カ月分の給与を保障され、社内の他部門に応募するか転職先を探す必要がある。永住権がないと米国に残れない場合さえある」 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 『すぐ社内システムから締め出され、同僚とチャットもできなくなった』そう云う雇用関係だと採用もし易いよな。『リストラに伴い、あなたの仕事はなくなります』ジョブ型って、そう云う事なんだよ。 nikkei.com/article/DGXZQO…
この流れはこれから多くの企業で続くんだろうなあ。 人である必要、人でない必要。 普遍的なもの、変わり続けていくもの。 色んな流れや未来を予測して、 必要な人材になる必要がある🤔 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
この二つ、うまくマッチングできないものか・・・日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 滞る設備投資、人手不足が影 コーセーやアサヒGHD日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
IT人材リストラ中のアメリカ、 IT人材不足の日本政府や企業が優秀人材採用 を検討すべきチャンスでは。 時差はあってもリモートワークで、 海外で仕事は可能。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 『「リストラに伴い、あなたの仕事はなくなります」』 『すぐ社内システムから締め出され、同僚とチャットもできなくなった』 怖すぎるけど、これが米国なんよな
AI製品を産み出している企業が、 その結果、AIによって人手が足りる様になってしまい、人手を削減している 完全に恐ろしい世の中になってしまったなー 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
そこに「〇〇さん」という固有名詞はないんだろうな 〇%でまるめられた社員の束 そういう仕事がしたくなくて、日本の田舎の病院の経営を選びました 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
どこまでも情け容赦ないところが、いかにもアメリカだな。何かが流行ると、従来の技術があっという間に切り捨てられる。勉強し直すしかないのか。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
CafeTime🇺🇸米国株 半導体は置いておいて、 AI材料でなぜ米国株が伸びるか。 ひとつに、 機動的に人員を解雇できるから。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
「米国中心にIT業界の大量解雇が続いている。グーグルが1000人を減らすなど、1月の人員削減は米で1万人を超えた」日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
レイオフが続くのは、コロナ下のデジタル特需を見込んで人員を増やしすぎ、事業成長に見合った規模への修正が終わっていないからだ。 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
うちは外資ではないけど、ほとんどワールドワイドな組織になっちゃってるので、何かあれば、ばっさりスリム化されちゃいそう🥺日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
悪くなる前に構造改革のためのリストラをするというのが、強さの秘密なのだろう。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… IT系の人員削減、人件費をAI投資拡大とかに使いたいという意図からなので、正しくAIで雇用が消えてる事例の１つ
グーグルさんも当然ながら切りまくってますね。検索エンジンはAIで一番やられそうな分野だからしょうがない。日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…