ハラスメント再発防止へ「役員・部長の裁量縮小」 ENEOSHD社長 - 日本経済新聞
2024/05/31 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/05/31、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに3件のコメントが寄せられています（2026/04/18 07:41現在）。
また、「ENEOS」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに今のところ公開日にのみコメントが付いている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は で検索可能です。
また、「ENEOS」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに今のところ公開日にのみコメントが付いている状況です。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 3件
おすすめ順 | 新着順
管理職の評価に部門の成果と紐づけ 部下も含める360度評価の取り入れ 問題が起こるたびに管理職無理ゲーに近づくのかな？ そのうち24時間監視とかなるのか・・・Σ日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
酒に酔ってセクハラするのと個人の裁量の関連性... 裁量を持たせた方がその人を失脚させようという人が出てきて、ハラスメントがちゃんと表に出てきそうな気もする 笑日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
ハラスメント再発防止へ「役員・部長の裁量縮小」日本経済新聞 ENEOSHDは、取締役が飲酒を伴う会食に参加する場合は同行者に監視を義務付け。すごい会社です。 nikkei.com/article/DGKKZO…