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ハラスメント再発防止へ「役員・部長の裁量縮小」 ENEOSHD社長 - 日本経済新聞
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2024年5月31日 21:31
フリーワークス@会社と働く人たちの価値とモチベーションの最適化研究
管理職の評価に部門の成果と紐づけ 部下も含める360度評価の取り入れ 問題が起こるたびに管理職無理ゲーに近づくのかな？ そのうち24時間監視とかなるのか・・・Σ nikkei.com/article/DGKKZO…