目指すは「ビジョン型」上司 民間調査 20～50代1800人の3割が「理想」 部下の自主性尊重、期限・目標を明確化 - 日本経済新聞
2024/09/10 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/09/10、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに7件のコメントが寄せられています（2026/05/24 06:13現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年9月14日に寄せられています。 また、「ビジョン」「エン・ジャパン」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「部下」 「上司」 「明確化」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年9月14日に寄せられています。 また、「ビジョン」「エン・ジャパン」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
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一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 7件
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理想のリーダー像は世につれ変化してる。 「ビジョン型」が支持されているけれど、目標やありたい姿を明確に定めるだけでは不十分。部下との対話「コーチング型」とのハイブリッドが必要です。 nikkei.com/article/DGKKZO… 目指すは「ビジョン型」上司 民間調査日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
むしろ「強制型」を選んだヤツが1%いるのが驚き。これ選んだヤツは絶対出世させちゃダメだろ…マイクロマネジメントやん>日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
エン・ジャパンの定義です 「ビジョン型」 目標やありたい姿を明確に定める 「コーチング型」 部下との対話からやる気や行動を促す 「民主型」 メンバー全員から意見を聞いて意思決定を行う 目指すは「ビジョン型」上司 民間調査日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
目指すは「ビジョン型」上司 民間調査日本経済新聞 ビジョンを設定・共有し、その目標達成に向けて導いていく・共に歩んでいくのがコーチングでは…？🤔 ビジョン型とか関係重視型とか、ちょっとよく分からないっすね。 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
この調査結果は世代別でデータを参照したいところ。 目指すは「ビジョン型」上司 民間調査日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
目指すは「ビジョン型」上司 民間調査日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…