男性育休「長く取得」支援 サッポロ、同僚に賞与 SOMPO系は本人にギフト - 日本経済新聞
2024/10/26 引用元：日本経済新聞 続きを読む
2024/10/26、『日本経済新聞』が報じたこのニュースに3件のコメントが寄せられています（2026/05/23 07:35現在）。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年10月27日に寄せられています。 また、「サッポロ」「ギフト」「SOMPO」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「サッポロ」 「賞与」 「SOMPO系」 で検索可能です。
記事公開から1年以上経過していますが最新のコメントは2024年10月27日に寄せられています。 また、「サッポロ」「ギフト」「SOMPO」の企業・マーケット情報などについて言及しているコメントがあります。だいぶ時間が経ったこのニュースに1年前にコメントが付けられている状況で最近は関心を向けられていないようです。
あなたはこのニュースについてどう思いますか？ 関連する最近のニュースを知りたい場合は 「サッポロ」 「賞与」 「SOMPO系」 で検索可能です。
一緒につぶやかれている企業・マーケット情報
みんなの反応・コメント 3件
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『サッポロは育休などで1カ月以上休職する社員の業務を引き継ぐ同僚に、業務の負担に応じ賞与を加算する制度を導入した』 育休は代替人員をいれたりするけど 時短の期間方が急な休みが多かったりで 回りの負担が大きい 他の傷病もね 男性育休「長く取得」支援 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… 同僚に迷惑がかかるという懸念から長期取得に踏み切れない社員の不安を減らす狙い ←それをお金で解決するやり方はどうか。上げるということは下がるということでもある。
現実問題としては、育休の長さも関係あるかもだが、旦那さんがワンオペできるようになると奥さんは楽だろうなぁ。育休期間前に教育できないものか？日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…